㈠ 在一家快递网点上班，干了几个月，没有签劳动合同，我突然不干了，我可以要求老板要回工资嘛。
你干了活理应要回工资。不过，你突然不干，可能工资不能全额付，毕竟人员缺乏。你可以和老板协调，等找到人替你再不干，那时再要全部工资。部分工资是必须给你的。
㈡ 我在一家快递公司上班没签合同干了9天她不要我了不给工资怎么办
唉，只能采取武力解决了，这样的老板真狠心，不是人。不过话说你也缺心眼儿啊，当时为什么不要求签合同啊，不然也不会这么被动呢！
㈢ 我在一家快递公司上班没有签劳动合同，签了份合作协议，现在按照协议我一分钱都拿不到怎么办
你签了这个相当于成合伙人了
不是劳动关系
是合同关系
不归劳动局管
如果不服，只能去法院起诉
㈣ 在快递网点干了一个多月，未签订劳动合同！工资发的与应聘时说的不符怎么维权
1. 向本单位的其他员工打听一下，他们的工资是怎么算的.2.没签劳动合同，可以从第二个月开始，每月要双倍工资。3.向劳动局反应情况。
㈤ 我现在一家品牌加盟店上班，没有签合同也没有上保险，老板没有自己的注册公司，我去劳动局应该告谁
可以，你只要有证据跟公司有事实劳动关系，公司要给你支付双倍工资，并补交保险，只是时间会很长，先仲裁，后到法院一审、二审，真正能到手，要一年以后了，你是否有这个精力来耗这件事？
还有一个问题，你的工作肯定没有了，公司肯定不会要你了。
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㈥ 加盟快递没签合同只有收条可以退款吗
可以！事在人为，保存好证据，先协商，把其他账目结清，留存结清账目的证据！关键是有证据证明该收条的钱可以退还的，因为收条与借条不同！收到钱开收条，不等于要还。比如员工交公司应收账款，公司开收条给员工，那么员工不可能说公司欠员工钱！你到法院起诉的理由和你的出具的有力证据，影响你主张的判决结果！
㈦ 你好我在快递公司上班离职了没有签订合同是不是违法的
劳动者离职的，用人单位未与其签订劳动合同的，是属于一种违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资,但是双倍工资一般是不能超过一年的,超过一年的视为劳动者与用人单位直接签订的是无固定期限劳动合同.
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
㈧ 我在一家快递公司上班,但是没有签任何合同,我因为家里有事要超休一天,但公司
你想超休，公司因为业务特点不允许超休，你就应当遵守公司的管理制度。要么你就辞职走人，要么就按公司要求按时回公休开展业务。在这里提问，也没有人能解决你的问题。
㈨ 加盟快递超市没签加盟合同可以随时关门么需要赔偿公司么
口头协议也算的不能随时关门的。没有就可以关门不需要赔偿。一般需要缓冲期的。要提前说的。