1. 加盟快递没签合同只有收条可以退款吗
可以！事在人为，保存好证据，先协商，把其他账目结清，留存结清账目的证据！关键是有证据证明该收条的钱可以退还的，因为收条与借条不同！收到钱开收条，不等于要还。比如员工交公司应收账款，公司开收条给员工，那么员工不可能说公司欠员工钱！你到法院起诉的理由和你的出具的有力证据，影响你主张的判决结果！
2. 我现在所从事的快递公司，所有的快递员和公司都没签劳动合同是合法的吗
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
3. 加盟快递超市没签加盟合同可以随时关门么需要赔偿公司么
口头协议也算的不能随时关门的。没有就可以关门不需要赔偿。一般需要缓冲期的。要提前说的。
4. 快递公司未签劳动合同离职怎么处理
公司没有与劳动者签订劳动合同，那么先结清工资，或者反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
5. 所有的快递员和公司都没签劳动合同是合法的吗
这个是普遍现象
也是很正常的现象，
没有任何办法。
6. 快递行业用人单位未与劳动者未签订劳动合同，未缴纳社保五险一金
可 以向当地劳动局申请仲裁，要求：
签订劳动合同，给付双倍工资差额。要求上社保。
7. 在快递网点干了一个多月，未签订劳动合同！工资发的与应聘时说的不符怎么维权
1. 向本单位的其他员工打听一下，他们的工资是怎么算的.2.没签劳动合同，可以从第二个月开始，每月要双倍工资。3.向劳动局反应情况。
8. 快递公司不签劳动合同
你可以跟你的老板提出来要签合同，如果他不签的话你可以去劳动局投诉他。这个当然是明面上法律上的说法，实际上无法这样操作。你只能选择接受在他这里工作而不签合同或者说辞职。但是如果出现劳务纠纷或者其他的情况，你可以保留你在这里工作的证据，他也是要承担起雇佣者的责任的。