武馆加盟合同

1. 武术教练员与武术馆的合同怎么写

您对武术馆的教练及武术馆的宝贵意见

2. 开武术馆需要什么手续

开武术馆需要以下手续：

1、《民办学校办学许可证》。各民办培训学校应严格遵照《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的规定，按《办学许可证》中所注明的地址、层次、内容、形式办学，不得买卖、出租、出借《办学许可证》。

2、《消防许可证》。凡符合国家有关规范，资料齐全，手续完备的场所，申办消防安全许可证时，建筑面积 2000 平方米 （不含 2000 平方米 ）以下的三日内办理完毕，建筑面积 2000 平方米 以上的五日内办理完毕。

3、 到工商局去办理个营业执照，需要登记名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。

4、办理税务登记证。需要开立银行账户，申请减税、免税、退税；申请办理延期申报、延期缴纳税款；领购发票；申请开具外出经营活动税收管理证明；办理停业、歇业。

(2)武馆加盟合同扩展阅读：

申请筹设或正式设立民办教育机构，申请办学许可证，需提交下列材料：

（1）申办报告。内容主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制，经费筹措与管理使用等；

（2）举办者的姓名、住址或者名称、地址。

（3）资产来源、资金数额及其有效证明文件，并载明产权；

（4）属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

申请正式设立民办学校的，举办者还应当向审批机关提交下列资料：

（5）学校章程、首届学校理事会董事会或者其他决策机构组成人员名单。

（6）学校资产的有效证明文件；

（7）校长、教师、财会人员的资格证明文件。

3. 开武馆要什么条件

具体要求要看你要创办规模。 相应的场地（房照或租赁合同）、设施、专项资金（存款证明就可以）、相应的教职员。 这个根据你所在地的地方政策不同要求不同。具体办学程序也不是很烦琐

4. 如何找武馆合同标的不合法的法律法规

不知你和馆长是否签订协议、协议名称和内容是什么，单从形式上和给定信息来看，你和馆长之间就武馆成立转让合同关系。
从题目描述中看出，合同存在较大的风险，各类证照不全，可说是八面漏风。对方因何转让，情况不了解，基本的调查也没有做。
本案涉及民商法和社会法部门，你和馆长之间的纠纷，适用《合同法》的规定，你们之间的合同，按照现行合同法对合同种类的划分，可能是个无名合同，你没有付清转让费，对方诉讼主张的是支付全部转让费用；武馆不是小作坊，应该归于民办学校一类，规模小也应当属于教育培训类的组织。开办武术学校、武馆，办理证照等程序，应当取得行政许可，适用《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》等法律法规，办理《营业执照》进行工商登记、税务登记以及消防许可等等，可能涉及民政、教育、体育、公安消防、工商（现在叫市场监督）、税务等部门。
你们之间武馆的转让是否有效，馆长是否有权向你主张剩余转让费，需要审查合同是否有效和协议的具体约定。

5. 武馆招生时与家长的协议书怎么写

合作协议书
（甲方）： （乙方）：
甲方负责人： 乙方负责人：
甲方联系方式： 乙方联系方式：
甲乙双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上,合作开展教育培训服务，协议遵照以下条款进行： 一、双方的权利和义务 1.甲方的权利和义务
①甲方有义务保证对辅导学生的教学质量
②甲方根据家长和学生需求有权利决定辅导方式，乙方不得干涉。 ③甲方有权利定期对辅导学生和家长进行沟通回访，如发现反馈情况不符合事实，有权利取消合作关系。 2.乙方的权利和义务①乙方有义务及时联系和反馈甲方提供的信息。原则上当天反馈联系情况，无论成否。②乙方有权利对甲方的服务进行监督。
③乙方有权利对甲方的服务进行评定，并决定是否继续合作。如果对【 】的服务不满意，可以随时取消合作关系。
2013年度细分产业研究报告产业报告调研报告2013年报告行业报告
二、收费标准： （一）招学员学员： 元/每人次；
四．备注：
本协议一式两份，双方各执一份，经签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方商议决定！ 附件：双方身份证复印件
甲方（签章）： 乙方（签章）：
签约日期： 签约日期：

6. 想在成都投资开武馆，加盟的那种，有没有推荐的品牌

成都弘武道在成都、德阳、重庆等地有15家连锁武馆，做了好几年了。

7. 开武馆的话，怎样才能赚到钱

开武馆一般都是靠招生赚钱，一般一年的学费都在两千到三千元之间不等，其他还有就是在学员里找一些感兴趣的加办一些特殊的班收费，一节课90分钟左右收费都在100-350元左右。当然所有的收费都要根据当地的消费情况来看的，如果你的武馆是加盟的，就要看公司是不是足够强大了，发展战略是不是足够宽广。望采纳，祝成功！

8. 武术馆与校区合作聘用教练合同书

教练聘用合同甲方（聘用单位）：溧阳市南山武术馆（愉悦养生会所）（以下简称甲方） 乙方（受 身份证号码：(以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签 订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自 2012 月一日至2013年元月三十日止，合同期4 个月。合同 期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1.甲方安排乙方从事溧阳市南山武术馆（愉悦养生会所）瑜伽教练工作。 2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方实行每天工作八小时工作制度。 2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人 体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。 4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条工作报酬 1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，底薪工资为 2000.00 元/月+提成1000 元（绩效工资）。每月发工资时间为次月的10 号。工作期间因乙方达不到甲方要求， 甲方有权解聘。 2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具体情况双方可另行约定相关费用补助。 3、由于教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在 合同到期时无息返还给乙方。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会馆有关规定给予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅 自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一 致意见的，原合同继续有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘 用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的； B.严重违反工作纪律或会馆规章制度的； C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的； D.教育接待学员不周，经教育不改的； E.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的； F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； G.被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受 A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。B.乙方不能胜任工作； C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法 履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； D.乙方不履行聘用合同的。 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方 应根据 乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘 用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行， 经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责 4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会馆出资进行培训、服装及 其他费用，乙方应按规定赔偿。 5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约 责任。即给对方补偿一个月当月的工资。 第八条其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的 有关条款执行。 2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 4.双方认为需要规定的其他事项。 甲方（盖章）： 乙方（签字）: 甲方代表（签字）：

9. 我的武道馆开业一年多了，有意和林风武道馆合并，不知道需不需要加盟费

这个是不需要的，他们和有1-2年的经验的小道馆合并是不需要什么费用的。