Ⅰ 合同三年.一年一签是什么意思
这两句话是矛盾的，劳动合同应明确约定合同期限，或者期限为三年，或者期限为一年。
根据《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
Ⅱ 合同三年有效每年一签
签订劳动合同是对双方具体权利义务的明确。三年以上试用期最长也是六个月。
但并不是说签订了合同就对自己的将来产生了约束。合同时约定的，其中肯定也有关于解除的条款。
试用期是双方相互选择的过程，如果你不满意，提前三天通知，即可自动走人。适用期过后，提前一个月通知，到时即可自动走人。（都是法定的）
工资四年肯定不会一样。试用期一个样，转正后一个样，一年过后有一个样。工资制度是公司内部根据能力、表现、工龄、等各方面考量的。一般是逐年提高的。
如果辞职是否赔偿要看你是否给公司造成损失，没有损失就不需要赔偿。
Ⅲ 合同是一年一签好，还是签三年
原则上，怎么对自己有利，怎么签合同
如果变数太多，签订短期合同比较合适，在情况不利的时候方便走人
如果工作条件优厚，那还是签订长期合同更好啦
Ⅳ 合同一年一签期限三年是什么意思那三年以后嗯怎么办
合同一般都必须写明有效期限，或者履行的时间期限。
所谓“一年一签”，意思是有效期只有一年，到期后如果当事各方都想继续合作，那么可以重新签订原来的这份合同。
到期后，自动解除合同。如果双方还想继续合作，那么可以重新签订。
三年后到期，那么想签就可以继续再签，不想签就不签了，对双方都没有约束了。
Ⅳ 合同有效期三年每年一签的意思
合同一般都必须写明有效期限，或者履行的时间期限。
所谓“三年一签”，意思是有效期只有三年，到期后如果当事各方都想继续合作，那么可以重新签订原来的这份合同。
到期后，自动解除合同。如果双方还想继续合作，那么可以重新签订。
三年后到期，那么想签就可以继续再签，不想签就不签了，对双方都没有约束了。
Ⅵ 合同里说每个聘期为三年,意思是三年签一次合同吗
如果劳动合同内容规定，每个聘期为三年，意思就是三年签一次合同。
签订合同期限就是三年，期满再续签。
Ⅶ 加盟合同是一年一签吗
公司没有义务续签合同，不过事实上继续合作了可以视为续签了合同，按照之前的合同约定履行即可，对方解除属于对方违约。
Ⅷ 合同周期三年一年一签是什么意思
您好！“合同周期三年一年一签”就是每次签订的合同有效期都是三年，三年以后续签合同的有效期还是三年的意思。谢谢阅读！