安徽足浴店加盟合同纠纷

A. 楼上开宾馆楼下开足浴店楼下不让开是否可以解除合同

朋友你好像你这种楼上开宾馆 楼下开足浴店的嗯 在如果在签合同的时候已经注明 如果因为什么原因导致不能开业的话 是可以写出合同 那就直接拿合同办事儿 如果没有注明的话 恐怕就解除不了

B. 足浴店签了合同一年合同上说了没做满1年不让辞职但是不想做了应该怎么办

离职通知
本人根据《劳动合同法》第37条正式以书面形式通知用人单位解除劳动关系，请予以支持！
落款
根据《劳动合同法》第37条 正式员工提前30日，试用期提前3日，以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。
仲裁热线12333。

C. 足浴店被“逼迫”停业，女子找媒体曝光，经理要她们赔300万，你怎么看

其实很多人都知道想要真正挣到钱还是得靠创业，但是做生意也并没有那么的容易。而且再说了如果这个人没有诚信，那么这个生意自然就很难再继续下去了。所以人们为了让自己有个保障，总是会制作一个合同，以此来保证后续的事情顺利进行。就像陈姐一样，她是做足浴生意的但是却因为房东的原因导致自己亏损了很多钱，真的是觉得太憋屈了。一五年的时候陈姐租了房东的房子并且签订合同是六年期的，当时合同上明明白白的写着是每年要收十八万，然后加上其他费用包括物业费这样小来差不多要二十多万。

对于这件事，李经理给出的答复就是一切赔偿都会按签订的合同来。至于剩下的条件还有余地商量，但陈姐情绪开始变得激动，甚至马上要吵起来。双方也就不欢而散了。陈姐也就一直耗着，等到月底的时候陈姐依旧没有搬走，戏剧性的转变来了，之前态度还算温和的李经理竟然要陈姐赔偿三百万。这真的是让人有些无语，李经理说这是因为陈姐没有按时搬离所以耽误了房东的下一步计划。对这件事陈姐肯定是不愿意的，于是双方一直僵持不下。因此李经理也准备申请并让陈姐和自己的上级去商量着这件事。其实我觉得这件事还是房东一方做的不厚道，毕竟签合同的时候确实很明确的说要租六年，如今说让人搬走就搬走未免也太没有人情味了点。

D. 和朋友合伙开了一家足浴店但是只是技术入股形式存在不参与经营，现在被告卖淫需要承担法律责任嘛

要证明是员工个人行为，作为管理者不知情，且有明确证据，如聊天记录，规章制度，另外，店里以前是否有类似情况出现，如果是第一次出现，倒还好。如果曾经因为类似情况被查处，即使不知情，也有管理上的过错，具体的要看案情，让律师来评估。

E. 合伙开足浴店别人出资我出力 改怎么拟合同

你等于给别人打工，这不叫合伙开足浴店，所以你就是一个打工仔，合同就是甲方订，乙方执行，合适你就干，不合适你就退出，如果甲方定了合同，你就得执行，因为你就是一个打工的，如果当中你违约，你还是要赔违约金的。

F. 六安一足浴店与的哥“合作”成一单给一百，警方当场抓获2对，你怎么看

其实现在男男女女都会喜欢去足浴店泡泡脚、按按摩，男性女性都有。对于这家足浴店只要能够正正经经好好做生意，也能够财源广进。但他们却利用自己足浴店做出违法的生意，有再有好的营销手段，也没办法长久经营。做人做生意，想要长久，就必须要合法诚信。违法的事情迟早是要被揭露的，无法长久。蝇头小利是一时的，还是要将眼光放远。这样的话才是做生意的长久之道，不管什么时候，人只要不能踏踏实实的走正路，每天都想着走歪路发大财那么早晚都会受到应有的惩罚，早知今日何必当初，明知道很多东西是违法的，那么还是不要轻易地触碰这些东西。而且但凡好好的经营也应该能把生意搞得很红火，人们的接受能力都变高了。还是希望能够脚踏实地的做生意，这样赚到的钱也就问心无愧了。

G. 男子因价格与足浴店女子发生争执，竟上演如此荒诞一幕

相信很多人都听说过一句话叫“天下之大，无奇不有”，的确，在人生几十年时间里，我们总能够听说一些比较匪夷所思的事情，甚至有一些不合常理的事情，但这些事情仔细研究一下，又发现其中又有它的道理存在，让我们涨了很多见识。今天，冷眼就给大家分享一件事情，这件事情也是比较匪夷所思，让人听起来比较不合常理。这件事情就是一个男子，去到一个足浴店里放松，然后跟店里的一个女子因为价格问题发生了一些争执，然后接下来就发生了一件大家看起来比较可笑的事情，就是这个男子被一群女人围殴了。那这件事情究竟是怎么一回事呢？接下来，冷眼就给大家简单讲一下这个事情，看看为什么会出现5个女子围殴一个男子的荒诞一幕。