加盟以后解除合同需要赔偿多少

『壹』 加盟店撤店合同与公司解除合同的纠纷

协商不成可以起诉要求赔偿。

『贰』 能解除加盟合同，退还加盟费吗

首先要明确，由于加盟双方的信息不对称，加盟者处于弱势地位，我国法律对于加盟者是有特殊保护的，因此加盟费可以主张退还。

但是加盟费的退还需要一定条件，一般实务中法院会考量以下几个因素：

1、需要在合理的解除期限通过诉讼主张退还（对于结盟者来说越早越好）；

2、有无实际经营或者接受服务多寡；

3、加盟经营方具有过错。

上述条件中，最重要的还是期限问题，解除加盟的时间点很重要，越早越好，越早能退还的越多，因此遇到此类问题大家应当尽快委托律师起诉处理，具体可以直接搜索咨询合肥余智明律师。

下面附本人办理的案件（当事人缴纳加盟费14万，最终在律师代理下退还12万）：

『叁』 加盟女装店后发现公司货品成份和吊牌成份不符可以解除合同要求赔偿损失吗

合同法第107条规定：
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
并且经济合同法第31条规定：
当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。
如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。
对方要求继续履行合同的，应继续履行。
因此，是在没有解除合同的情况下，违背了合同的约定，是要承担违约责任的。

『肆』 请问关于加盟合同终止后合同该怎么处理，该归谁

或许应该双方都签订合同终止的类似协议或合同，双方留备，最少你要要份。主要看合作方有没有信用。

『伍』 拿代理权签完合同后可以解除合同取消代理权吗贵公司培训后如果退出加盟退款大概扣百分之多少

这主要看合同的合法约定，如果是霸王条款，你可以维权解决

『陆』 我想解除加盟合同并拿回加盟费 下一步应该怎么做

拿不回来
1.首先 特许经营是特许者将自己拥有的商标、商号、产品、专利或技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用，被特许者按合同规定，在统一的业务模式下从事经营活动，并向特许者支付相应费用的经营方式。本案是一起典型的特许经营合同纠纷。纠纷产生的原因是特许加盟合同提前解除后，双方对合同解除的后果不能达成一致的认识，这在当前的特许经营纠纷中是一个比较突出的问题，具有代表性。以下结合本案的争议焦点，就其反映的法律问题展开探讨，以期为同类纠纷的解决提供参考。
2.其次、特许加盟费是否应退还
加盟费一般是在特许经营合同签订后，由加盟方一次性支付。商务部发布的《商业特许经营管理办法》将加盟费定义为“被特许人为获得特许经营权而向特许人支付的一次性费用”，虽然《办法》属于行政规章，效力层次不高，但该定义仍可作为本案审理时的一个参考。
3.第三、实践中，特许双方往往并不清楚加盟费的性质，只是约定加盟费“一次性支付”，有的把加盟费看作是合同中特许使用费的一部分或预付款，也有的把加盟费理解为合同保证金。因此，在合同履行期限届满前解除合同时，特许双方对加盟费应否返还产生争议。
4.最后，一般情况下，特许双方一经签订特许经营合同，即要求加盟者交纳加盟费，特许人才可能把特许经营权授予加盟者，加盟者也才有可能开展特许经营业务。

『柒』 公司要和我解除合同，我可以要求多少赔偿

严格讲，公司的做法是存在问题的，因为按照《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”规定；，即使你真的不适应本职工作，也应该在先进行培训及调整工作岗位后仍不能胜任工作时，才可以解除劳动合同。
你同意了公司的做法，等于默认了你不能胜任工作。
既然是协商解除劳动合同，则公司应根据你已经提供服务的年限，支付相应的经济补偿，即《劳动合同法》第四十七条规定的每满一年一个月工资，不满六个月为半个月工资。
由于是公司提出解除劳动合同的，且你的离职大约在2014年1月份，2013年度的工作已圆满完成，有权要求得到你应该得到的所有福利待遇。

『捌』 加盟合同签了，违约需要赔钱吗

一般情况，合同约定违约责任，就要赔钱，没约定，就不用。

『玖』 租下的商铺,加盟也签了,突然出租方解除合同,产生的损失怎么赔

这个问题就看你们当时，合同协议里的条文规定如何了？应该在交易合同里面都有这方面的条款，任何一方违约，就按条文规定的缴纳违约金的，按规定条文赔偿对方损失的