智联招聘加盟电话号码

❶ 智联招聘怎样显示电话号码

智联招聘很烂的，必须要注册简历才能显示电话号码，注册简历还要注册好几页，不如去赶集网，

❷ 在智联招聘里怎么找企业联系人

1.
一般不会在招聘网站上留企业联系人电话号码，顶多留一个前台的总机号码。
2.
企业联系人，可以去相关企业官方网站上找一下，一般都会有，即使不是最大的Boss,也会是VP或相关部门负责人。

❸ 智联招聘的公司电话是多少

智联首页左侧最下方有客服电话

❹ 智联招聘的咨询电话号码是多少

8008100484

❺ 智联招聘怎么不显示公司的电话号码呢

招聘公司不公布电话出于多方考虑：

1、中介骚扰；

2、岗位求职者过多；

3、只接受简历面试。

针对这种情况的公司推荐可以去他们的官网或者公司简介里找，如果能找到可以直接联系到公司的电话可以试着打过去问问，不接受电联和登门的会标明。

如果急着找工作还是换家公司比较好，因为简历面试流程非常繁杂，很多时候在这家公司忙活几星期下来还会被筛掉，不如电话直接面试来的简单高效。

以后有了工作经验在行业内和其他公司的职务人员互留电话，想找工作打个电话问问就可以，事实上每个公司每年都有出走的员工，不存在不招人的公司。

(5)智联招聘加盟电话号码扩展阅读：

判断招聘企业是否可靠的因素：

1、企业地址是否真实存在。

2、企业名称是否在全国企业信用公示系统中查看到。

3、是否有乱收费的现象，或者变相收费的现象。比如：体检费、服装费、培训费等等。

4、电话或者在线沟通的薪资福利和面试以后承诺的薪资福利是否一致。

5、通过其他方面的了解，（例如：在职或离职员工的了解。）是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现。

❻ 在智联招聘里怎么找企业联系人

首先打开企业简介，有些企业在发布招聘消息的时候会把企业的联系电话一起发布。但是并不是所有企业都挥发布，因为即使知道了电话还是会有分机号的，而且很多企业只接收在线投递。

还可以选择在智联招聘上看到企业的名称，然后搜索企业的官方网站上去找到电话号码，比较稳妥。企业的官网上都有联系电话的。

如果企业没有网站，想知道电话号码就不太容易了。可以在搜索引擎中搜索，仔细筛选，一般都会找到联系方式的，但是并不一定可用。

(6)智联招聘加盟电话号码扩展阅读：

网络招聘的优势：

1.覆盖面广

互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。

2.时效性强

网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。

3.成本低

网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。

4.针对性强

网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。

❼ 智联招聘的投诉电话是多少

客服电话400-885-9898

准确的说，智联招聘属于综合服务性行业。
电子商务比较笼统，大凡涉及到网上营销的都跟电子商务沾边，所以智联招聘也可以算沾边一点儿；另外，咨询其实也是服务性行业的一种，每个提供服务解决方案的公司都有咨询这一项！
智联招聘服务性行业体现在其8项服务中，其中以代理招聘、猎头等为最直接最显著的服务，网上招聘则属于提供平台、也提供企业招聘方案，这些全部都是服务行业的体现！在智联招聘网里面可以找到的行业种类有很,什么行业都有,你说的也只是其中的一两个而以，而如果你是说"智联招聘网站"这个站是属哪个行业的话,应该像是属于中介服务类别的吧,因为它是通过这个网站,将求职者资料介绍给招聘公司 或者说 将招聘公司的资料介绍给求职者

❽ 智联招聘的热线电话是

我不知道你在哪里，我现在个你两个是北京的智联招聘客服电话：8008100484
4008859898

❾ 请问智联招聘客服电话是什么

智联招聘全国统一客户服务热线400-885-9898、800-810-0484（座机免费）。

智联招聘在各个城市分支机构也有联系电话，可以点击参考资料来源的连接查询到。智联招聘总部的地址是：北京市朝阳区望京阜荣街10号首开广场5层，电话：+86-10-58692828，传真：+86-10-59770861，电子邮件：[email protected]。

(9)智联招聘加盟电话号码扩展阅读

智联招聘拥有1.7亿职场人用户，累计合作企业数达450万+。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。同时，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，不断拓展生态边界。

凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

智联招聘业内首创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。