麦当劳加盟合同签多少年

Ⅰ 2008麦当劳全职合同的年限是多少啊

劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
由此可见，劳动合同的期限是双方协商的，而不是什么最低三年

Ⅱ 我在麦当劳签了全职的工作合同3年或者1年，在这3年或者1年中是否可以辞职，若辞职了会违约什么惩罚

劳动者是可以随时辞职的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Ⅲ 麦当劳兼职为什么要签一年合同..如果签了合同没做到一年会怎么样

签订劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商确定。签了一年劳动合同，劳动者也可以提前辞职。

一是和用人单位协商一致，解除劳动合同。

二是提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

除此之外，符合法定情形，劳动者也可以解除劳动合同。

(3)麦当劳加盟合同签多少年扩展阅读：

劳动者解除劳动合同的法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Ⅳ 加盟麦当劳 几年收回成本

个人觉得你可以选择开一家 多美奇 或者是 德克士
肯德基和麦当劳一般的费用是100万或者300万，但是保证几年内收回成本
不过，需要他们前期做市场调查，看是否适合。
开肯德基和麦当劳，像咱们这样的小城市，一般是聚集在购物中心或者火车站附近流动人口较大的区域。
潢川目前所具备的条件还不足，如果开的话，盈利可能性很小而且回收成本的周期会很长甚至。。。。。
我觉得，像潢川这样的县，人口也比较多，相对信阳的其他县市又有自己的经济优势，我建议你考虑德克士，如果再保险起见的话，可以选择多美奇

Ⅳ 麦当劳合同最少签多久

半年一签，一般是打印好的，一周最少4天吧，工作7小时，在快餐行业你可以随时辞职的，不会拖欠你工资或不让你辞职这些现像，你放心

Ⅵ 麦当劳加盟费及条件是什么

您好，你的问题，我之前好像也遇到过，以下是我原来的解决思路和方法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！快餐属于餐饮行业的一种形式，给很多时间紧、工作忙的人们带来了方便，然而从全球的快餐行业排名中可以看到，这么多年美式快餐麦当劳还是一直排名在前。现在的麦当劳已经在全国各地的大中小城市中都有了加盟店，也有越来越多的消费者选择麦当劳，同时也被更多有创业想法的人所关注。麦当劳的知名度是不可恭维的，现在全球的餐厅数最已经达到了三万家以上，在一百多个国家都有麦当劳的加盟商。很多投资者看到了麦当劳的高知名度和高利润，所以想要更多地了解关于麦当劳加盟费及加盟条件。在中 国麦当劳店面就有7000多家，因为中 国人口比较多，具有很强的消费能力，麦当老对于在中 国市场上的发展还是十分重视的。《麦当劳加盟申请表》现在麦当劳的单店加盟费用是在10-50万左右，这个分基础加盟费和成本加盟费两部分，成本加盟费一般是在8-10万元左右，然而基础加盟费包含的项目会多一些，例如：品牌使用费、保证金加盟费、装修设计费、投资费用等等，一般是在10万-50万左右。投资加盟麦当劳会得到比较高的利润收入，估计大部分店面利润收入会在60%以上，按这个数字预计的话，加盟商在3-5个月就能收回成本。加盟店可以在五年之内免费 使用麦当劳品牌，同时加盟费在规定的五年内可以享受到总部的全面扶持。想要加盟麦当劳还是需要达到公司规定的条件，一是要求加盟商有一定经营餐饮行业的经验，如是有中大型的餐饮运营管理经验者较好，在经过总部为期9至10个月的全职培训后，大部分就都能得到优异的成绩。二是要求加盟商品格端正，没有任何的不良犯罪记录等。三是加盟要有追求卓 越的品质，对于麦当劳品牌是认同的，并且能全心全意的经营加盟店，不断的提高店内的业绩。三是个人资金方面要求高一些，至少有200万元投资资金。关于麦当劳加盟费及加盟条件已经给大家做了介绍，只要能达到这些指标的加盟商，在得到麦当劳评估之后，就可以正式与麦当劳签订相关合同，才能正式步入运营阶段，并且加盟商还能得到麦当劳专业的培训，以及店面管理的全部课程培训。文章参考：麦当劳官网，非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

Ⅶ 麦当劳签了劳动合同一年能在一年之间违约吗违约了会怎么样啊

首先签订劳动合同之后，员工是可以申请辞职的，并不存在违约的情况。如果是单位辞退员工的话，根据辞退的原因不同可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。出现纠纷申请劳动仲裁进行维权。

Ⅷ 麦当劳的合同问题

全国的麦当劳员工政策都是一样的，不用担心。
麦当劳里最短的合同是一年，期间你可以提出辞职，当然你不需要支付违约金等费用，麦当劳不会强迫你做任何事情。如果做一段时间不想做了，最好是在一个月之前提出辞职，这样也好让店里找到可以替代你的工作的人。