星艺装饰加盟条件

㈠ 广东星艺装饰集团有限公司的社会荣誉

该集团根植诚信，致力专业，积极创新，从1996年以来，所创造的“亲情空间”、“文化空间”、“智慧空间”、“可收藏空间”、“太和居”、“阳光厅”、“水木清华”、“把家当城市来设计”、“空间的哲学美”、“设计幸福”等空间文化理论，从理念上升到空间哲学层面，一直引领着中国家居文化的创新发展。该集团力倡力导的“绿色家装”、“家装文化节”、“装修质量锤”、“全国质量联保”和“低碳家居”等经营和自律理念，不断推进行业的发展和规范。
该集团与LPL国际设计集团强强联手，由法国、比利时、意大利、西班牙、台湾和香港六大国际采购定制机构、14个国际定制工厂基地及30多位全球顶级设计师加盟，倾力打造“传承不可复制的永恒家居”，开创了中国国际家居定制模式的先河，星艺装饰由此迈上了家居全球化的道路。因而，中国建筑装饰协会会长马挺贵先生对该集团的赞誉是：“行业发展的引领者，排头兵”，中国建筑装饰协会名誉副会长张恩树对“星艺装饰”的评价是：“创新发展，行业领先”！星艺装饰也荣获了中国建筑装饰行业所有荣誉：“中国讲诚信、守合同、重质量典范企业”、“中国绿色装饰施工企业”、“全国住宅装饰装修优先企业”、“全国住宅装饰装修行业知名品牌企业”、“AAAA级诚信达标企业”、“全国住宅装饰装修行业百强企业”、“改革开放30年全国住宅装饰装修行业最具影响力企业”等等。该集团“广州时代花园珊瑚湾3栋杨宅”、“天津米兰西园22―6―502”、“南宁逸景园黄宅”等一大批工程荣获“全国住宅装饰装修示范工程奖”。星艺设计师的多件作品在全国室内设计大赛和设计联展中获得金奖和一等奖等多项殊荣。

㈡ 星艺装饰加盟，星艺装饰怎么样

星艺装修公司还是比较不错的。这品牌做的工地当然是有好处有坏处的，但是大部分装的都是非常的不错的，而且工艺方面也是非常的恋爱的。而且这个装修公司收到过很多业主的好评，在设计方面也是非常有自己的特点的。报价方面也是非常实在的。而且施工的时候是非常的仔细认真的。

㈢ 应聘星艺装饰公司要交保证金

没听说过设计师还要交保证金的~~星艺的牌子倒是挺硬，但具体要看你去应聘的星艺是直营分公司还是加盟公司了，加盟公司说白了就是用的它的牌子，其他跟星艺都没关系

ps：有些项目经理应聘倒是需要交保证金

㈣ 怎么样能够加盟南国星艺装饰，它的加盟标准又是什么啊

针对不同连锁方式及不同区域的市场行情，我们暂定如下标准： 加盟方式 加盟范围 保证金 加盟费 管理费（每三年按现有标准递减10%） 人力资源输出费
股份制合作（分公司性质） 按股份制企业方式进行核算及分配
特许加盟形式（子公司性质） 一类城市 5万元 4万元 4万元/年 按输出岗位确定
二类城市 4万元 3万元 3万元/年
三类城市 3万元 2万元 2万元/年
加盟费用标准解释
1、保证金：加盟单位在导入企业品牌后的使用、维护信誉保证金；
2、加盟费：企业品牌导入、商标使用许可费、无形资产共用的综合收费；
3、管理费：企业投入加盟单位前期的协助组建机构、市场启动、员工培训等方面投入，以及正常运作过程中的跟踪管理投入；它体现的是公司在加盟单位的经营活动中所拥有的权益。
4、人力资源输出费：根据加盟单位需要企业输出的人力资源工资、社保及其他福利待遇费用；
上述标准的套用，由我公司连锁发展部通过实地考查并对市场情况分析之后核定。

㈤ 广东星艺装饰有限公司的公司发展历程

1991年
余静赣先生在广州创立星艺雏体——三星服务部，属全国最早在工商部门注册的民营家装机构。
1993年
注销三星服务部，并同时设立广州市天河三星建筑设计艺术中心，继续承接原三星服务部所有业务，创始人余静赣先生担任总设计师。提出十年目标——进入中国家居装饰行业三强。
1996年
在广州主要媒体发布广告，成为全国业界首个在媒体发布广告的装饰装修企业。
1997年
9月28日，第一家分支机构——深圳公司开业，开始实施“棋行天下的品牌扩张战略。与此同时，《星艺装饰导报》创刊发行，星艺装饰网站建立。
1998年
在广东省工商行政管理局注资500万，设立“广东星艺装饰有限公司（“星艺”取“广州市天河三星建筑设计艺术中心”之“星”和“艺”） 继续承接原广州市天河三星建筑设计艺术中心所有业务，并以该公司的名义对外拓展，在全国开设分支机构。确立红色为企业标准色。首创“家装现场咨询会”模式，该模式演化为星艺在全国独具一格的“家装文化节”。首推“装修质量锤”服务理念，让社会监督，让客户说“不”，从而夯实“星艺装饰”品牌的牢固基础。
2000年07月
向社会发布企业质量标准QB01/T07—2000《住宅装饰装修验收标准》。
2000年08月
购珠江花园物业——星艺大厦作为公司总部基地和内训中心。同年，星艺设计岛在珠江花园正式创立。
2001年10月
“绿色家装万里行”大型系列活动在广州、上海、北京、南京、天津、福州、杭州、成都、石家庄、厦门、深圳、中山、珠海等二十个城市同时举行，成为业界首家倡导健康、生态家居理念的装修装饰企业。
2002年04月
星艺装饰与国家建设部合作，分别在北京、上海、杭州、广州举办公装特训班，培训工程项目经理200名、工程监理120名。
2002年08月
星艺装饰取得中华人民共和国建设部广东省建设厅颁发的《建筑装修装饰工程专业承包贰级》资质。
通过ISO9001国际质量体系认证。
2002年09月
选派14人分赴北京大学、中山大学攻读MBA，成为业界首例。
2003年01月
100余名经理人在清华大学进行学习培训，拉开了星艺经理人每年半个月到国家重点大学脱产学习培训的序幕。
2003年05月
余静赣先生在江西丰良创办“星艺艺术学院”，成为企业发展的人力资源“加油站”。
2004年03月
星艺装饰商标名及标识在国家工商行政管理总局商标局成功注册。
2004年08月
星艺装饰创始人余工奔赴法国、美国、俄罗斯、德国、意大利、加拿大、瑞士、荷兰、卢森堡、比利时、日本等国家考察。
2005年01月
星艺装饰品牌事业部成立。
2005年08月
组织百名经理、总监到欧洲考察。首推“全国联保服务”承诺。
2005年09月
星艺装饰当选中国建筑装饰协会常务理事单位。
2005年10月
中国建筑装饰协会会长马挺贵亲临星艺装饰总部视察，高度评价星艺装饰在行业的地位：“行业发展的引领者、排头兵。”
2005年12月
星艺装饰与中国建筑装饰协会联合发布《2006年中国室内设计流行发展趋势》。
星艺装饰被中国双百峰会组委会评为“2005年中国家居产业最具影响力装饰公司”。
星艺进驻全国21个省、直辖市和自治区，直营公司达256家。
2006年09月
中央电视台《新闻联播》报道星艺装饰，这是星艺首度被中央级新闻媒体关注。
在“第六届中国室内设计双年展”这一中国影响最大、水平最高的室内设计展上，星艺设计师占据二十多幅获奖作品中的六席。
2006年11月
《星艺装饰导报》创刊100期。
2006年12月
2006年中国建筑装饰协会住宅装饰装修委员会成立大会暨行业可持续发展报告会胜利召开，星艺装饰高票当选中国建筑装饰协会住宅装饰装修委员会副主任委员单位。
中国建筑装饰协会为星艺装饰颁发“知名品牌企业”、“全国住宅装饰装修行业AAAA级诚信企业”、“全国住宅装饰装修行业企业创新奖”、“全国住宅装饰装修行业特别贡献奖”等多项大奖。
2007年08月
中国建筑装饰协会名誉会长张恩树视察星艺装饰并题词：“创新发展，行业领先。”
2007年11月
星艺装饰获“广州市著名商标”。
2007年12月
星艺装饰荣获中国建筑装饰装修协会“全国住宅装饰装修行业百强企业”称号。
2008年02月
星艺装饰荣获“广东省著名商标”。
2008年04月
星艺装饰被广东省工商局评为“2007年度全国守合同重信用企业”。
2008年05月
5.12汶川大地震后，星艺装饰分别在都江堰、德阳、安县、捐建三所爱心学校。
中国建筑装饰行业协会为我公司颁发“企业信用评价AAA级信用企业”奖项。
2008年12月
在改革开放三十周年全国住宅装饰装修行业总结表彰大会暨行业发展高峰论坛大会上，星艺装饰荣获“改革开放30年全国住宅装饰装修行业最具影响力企业”称号；星艺创始人余静赣先生荣获“改革开放30年全国住宅装饰装修行业杰出贡献人物”称号；星艺设计作品“颐和山庄毓秀阁1702室”等一批施工工程荣获“全国住宅装饰装修行业示范工程”大奖。
2009年02月
“星艺有我四海尽飞扬 我因星艺人生畅豪情”——企业歌《星艺人》创作、录制并发行。
2009年04月
《岁月留痕，星艺传说》——星艺最新企业宣传片问世。
2009年09月
星艺装饰首届董事会、监事会成立。
2009年10月
由董事长周晓霖领队，星艺经理人、设计总监14人赴美国考察。
总裁罗照球代表星艺装饰出席全国知名民营企业四川行活动，受到国家领导、国家部委领导、四川省党政领导亲切会见。
2009年12月
在中国民营企业系列成就颁奖典礼上，星艺装饰荣获“最具成长性民营企业奖”。
2010年03月
星艺装饰取得中华人民共和国住房和城乡建设部广东省住房和城乡建设厅颁发的《建筑装饰工程设计专项乙级》资质。
2010年04月
广东星艺装饰集团正式成立，母公司名称变更为广东星艺装饰集团有限公司。
2010年05月
4.14玉树地震后，全国爱心涌动，为灾区捐款。集团公司对玉树灾区的土旦才培、桑措等十五位大学新生进行完成学业的爱心助学捐助。
集团公司与阆品（LPL）软装设计机构强强联手，由法国、比利时、意大利、西班牙、台湾和香港六大国际采购定制机构、14个国际定制工厂基地及30多位全球顶级设计师加盟，倾力打造“传承不可复制的永恒家居”，开创了中国国际家居定制模式的先河，星艺装饰由此迈上了家居全球化的道路。
2010年08月
广东星艺装饰集团设计学会正式成立，余工任名誉会长，钱际宏任会长。
2010年10月
在中国国际空间环境艺术设计博览会、亚太空间设计师筑巢奖作品展览会及第四届国际艺术和平展上，星艺装饰荣获“2010年亚太优秀设计企业”、“2010年中国最具影响力的十大家居设计机构”两项大奖。
广东星艺装饰集团设计研究院挂牌成立。
2010年11月
星艺装饰与淘宝网签定战略合作协议，“星艺装饰旗舰店”登陆淘宝商城。
2010年12月
《星艺装饰导报》荣获“2010年度广东省优秀企业报刊”。
星艺印象国际家居馆成立，相继推出“星艺”品牌装修主材。
星艺设计师荣获第八届中国国际室内设计“双年展”八项大奖。
2011年01月
由新华社、《参考消息》报社主办的“2010先驱中国之夜”颁奖典礼上，星艺装饰荣获“2010年度绿色环保企业奖”。
2011年01月
江西美术专修学校落户星艺艺术学院。
广东星艺装饰集团有限公司“庆祝成立二十周年”的活动在全国拉开帷幕。
2011年03月
广东星艺装饰集团有限公司新网站正式上线。
2011年04月
在央视一、二、三套进行品牌强势推广，掀起星艺二十周年庆典高潮。
2011年09月
星艺装饰取得中华人民共和国住房和城乡建设部广东省住房和城乡建设厅颁发的“建筑装修装饰工程专业承包壹级”资质证书。
2011年10月
《星艺装饰导报》荣获“2011中国十佳企业传媒”。
2012年02月
2月16日，广东星艺装饰集团成立20周年庆典大会召开。
2012年05月
《星艺的力量——广东星艺装饰集团成立20周年庆典纪念》图书出版、发行。
2012年07月
7月31日，广东星艺装饰集团·北京大学工商管理高级研修班在北京大学召开。
2012年08月
中国建筑装饰协会前会长、88岁高龄的张恩树先生再访星艺装饰并题词“忠于品质，致力幸福”。
8月11日，广东星艺装饰集团浙江大学家居文化研讨班在浙江大学召开。
……

㈥ 星艺装饰电话及品牌介绍

小编不知道您爱打扮装修吗?您对家里的装饰又有着怎样的看法呢?无论您是女生还是男生，我想都对于美丽有着自己的见解吧!本文小编就为大家整理了一下关于“装饰”，关于星艺公司的事情。大家在选购装饰物的时候，之前可以现依此计算一下家内的摆放空间，这样也能得到较高的利用率。然后去选择星艺，选择您应该喜欢的“星艺”!

经国家工商行政总局商标局注册，“星艺装饰”为品牌商标标识。“星艺装饰”分别为广州市和广东省的“著名商标”。

本集团为中国建筑装饰协会常务理事单位、中国建筑装饰协会住宅委员会副主任委员单位和中国建筑装饰协会设计委员会副主任委员单位。

本集团注册资金3000万元，主营住宅装饰装修和酒店、宾馆、会所、商场、展厅、办公楼等公共空间设计和施工，兼营木业生产、家具制作、建筑材料、软装配饰、酒店餐饮和文化传媒、高级职业教育等产业。本集团直营分支机构435个，分布在全国24个省、直辖市、自治区，从业人员45000人，其中拥有高端室内设计师5300人，项目经理和工程监理9000多人，技术工人30000名，成为国内业界经营网点最广，从业人数最多，专业实力最强的大型装饰装修企业。

19年来，星艺人锐意进取，率先形成规模化服务模式，让中国家装行业的发展提前至3-5年;率先定位于“大公司”做“小家装”，以完善的服务网络及规模优势让全国客户享受到超值服务;以手绘为亲和工具、以展会为沟通平台、以家居文化引导为目的家装文化展，拉近设计师与客户距离，贴近客户需求，创造和谐家居，大大地提升了中国人家居生活品质;率先把设计师送出国门，吸取西方建筑装饰艺术的精髓，形成的国际化设计理念，一直走在业界前沿;率先把300多位职业经理人送进清华、北大等名校学习，不断定提高企业的经营管理和服务水平。星艺人不懈追求的目标是：为行业做榜样，打造中国住的名牌!

本集团根植诚信，致力专业，积极创新，从1996年以来，所创造的“亲情空间”、“文化空间”、“智慧空间”、“可收藏空间”、“太和居”、“阳光厅”、“水木清华”、“把家当城市来设计”、“空间的哲学美”、“设计幸福”等空间文化理论，从理念上升到空间哲学层面，一直引领着中国家居文化的创新发展。本集团力倡力导的“绿色家装”、“家装文化节”、“装修质量锤”、“全国质量联保”和“低碳家居”等经营和自律理念，不断推进行业的发展和规范。本集团与LPL国际设计集团强强联手，由法国、比利时、意大利、西班牙、台湾和香港六大国际采购定制机构、14个国际定制工厂基地及30多位全球顶级设计师加盟，倾力打造“传承不可复制的永恒家居”，开创了中国国际家居定制模式的先河，星艺装饰由此迈上了家居全球化的道路。因而，中国建筑装饰协会会长马挺贵先生对本集团的赞誉是：“行业发展的引领者，排头兵”，中国建筑装饰协会名誉副会长张恩树对“星艺装饰”的评价是：“创新发展，行业领先”!星艺装饰也荣获了中国建筑装饰行业所有荣誉：“中国讲诚信、守合同、重质量典范企业”、“中国绿色装饰施工企业”、“全国住宅装饰装修优先企业”、“全国住宅装饰装修行业知名品牌企业”、“AAAA级诚信达标企业”、“全国住宅装饰装修行业百强企业”、“改革开放30年全国住宅装饰装修行业最具影响力企业”等等。本集团“广州时代花园珊瑚湾3栋杨宅”、“天津米兰西园22―6―502”、“南宁逸景园黄宅”等一大批工程荣获“全国住宅装饰装修示范工程奖”。星艺设计师的多件作品在全国室内设计大赛和设计联展中获得金奖和一等奖等多项殊荣。

本集团以促进行业共同发展为已任，专门创立了“星艺艺术学院”，为行业源源不断地输送设计、工程管理和软装配饰人才，并每年向国外派遣留学生和设计师考察团，搭建起中国装饰装修文化国际化交流的桥梁和纽带。

本集团恪守“经营大爱”的企业核心价值观和“奉献幸福”的品牌核心价值观，自觉承担社会责任，致力促进行业发展，以引导幸福生活和提升人居品质为已任，积极开拓进取，不断追求完美。

官方客服电话：

4006-900-288

相信大家通过小编上面的介绍对星艺这个品牌的常识都有一定的了解，节省空间、美观大方、品牌质量这都是选购装饰时要注意的因素。星艺装饰多年在央视频道播出自己的广告，让自己得到很多人的关注，得到大家的认可。从一件美丽的实物可以看到它的不同，它的蜕变，而星艺就是如此。那么就赶快去选购吧心仪的收纳箱吧!希望今天小编的介绍能够给大家带来帮助哦!

㈦ 广东星艺装饰集团有限公司的发展历程

1991年 余静赣先生在广州创立广东星艺建筑艺术设计中心。
1992年 公司更名为广东星艺装饰有限公司，成为全国首家在
工商部门注册的民营装饰装修企业，创始人余静赣先生担任总设计师。
1993年 提出十年目标——进入中国装饰行业三强。
1994年 确立红色为企业标准色。
1996年 在广州主要媒体发布广告，成为全国业界首个在媒体做广告的装饰装修企业。
1997年 9月28日，第一家分公司—深圳分公司开业，开始
实施星艺“旗行天下”品牌战略扩张的宏伟计划。
1997年 12月《星艺装饰导报》创刊，星艺网站建立。
1998年 首创“家装现场咨询会”模式，该模式演化为星艺
在全国独具一格的“家装文化节”。
1999年 首推“装修质量锤”服务理念，让社会监督，让客
户说“不”，从而夯实“星艺装饰”品牌的牢固基础。
2000年7月 向社会发布企业质量标准QB01/T07—2000“住宅装饰装修验收标准”。
2000年8月 星艺设计学院正式创立。
2000年12月 取得国家施工二级、设计乙级资质。
2001年10月 《绿色家装万里行—大型系列活动》在广州、上海、北京、南京、天津、福州、杭州、成都、石家庄、厦门、深圳、中山、珠海等二十个城市同时举行，成为业界首家倡导健康、生态家居理念的装修装饰企业。
2002年4月 与国家建设部合作，分别在北京、上海、杭州、广州4地举办公装特训班，培训工程项目经理200名、工程监理120名。
2002年8月 通过ISO9001国际质量体系认证。
2002年9月 选派14人分赴北京大学、中山大学攻读MBA，成为业界首例。
2003年元月 100余名经理人在清华大学进行学习培训，拉开了星艺经理人每年半个月到国家重点大学脱产学习培训的序幕。
2003年5月 余静赣先生在江西丰良创办“星艺艺术学院”，成为企业发展的人力资源“加油站”。2004年3月 星艺装饰商标名及标识在国家工商行政管理总局商标局成功注册。
2004年8月 星艺装饰创始人余工奔赴法国、美国、俄罗斯、德国、意大利、加拿大、瑞士、荷兰、卢森堡、比利时、日本等国家考察。
2005年初 星艺品牌事业部成立。
2005年8月 组织百名经理、总监到欧洲考察。
2005年8月 首推“全国联保服务”承诺。
2005年9月 当选中国建筑装饰协会常务理事。
2005年10月 中国建筑装饰协会会长马挺贵亲临星艺装饰总部视察工作，高度评价星艺装饰在行业地位：“行业发展的引领者、排头兵”。
2005年12月 与中国建筑装饰协会联合发布《2006年中国室内设计流行发展趋势》。
2005年12月 获得“2005年度家居产业最有影响力装饰企业”荣誉。
2005年12月 已进驻全国21个省、直辖市和自治区，直营分公司达256家。
2006年9月 中央电视台《新闻联播》报道星艺装饰，这是星艺首度被中央级新闻媒体关注。
2006年9月 在“第六届中国室内设计双年展”这一中国影响最大、水平最高的室内设计展上，星艺设计师占据二十多幅获奖作品中的六席。
2006年11月 《星艺装饰导报》创刊100期。
2006年12月 2006年中国建筑装饰协会住宅装饰装修委员会成立大会暨行业可持续发展报告会胜利召开，星艺高票当选中国建筑装饰协会住宅装饰装修委员会副主任委员，并获得知名品牌企业、AAAA级诚信达标企业、企业创新奖、示范工程奖、特别贡献奖等多项大奖。
2007年8月 中国建筑装饰协会名誉会长张恩树视察星艺并题词“创新发展，行业领先”。
2007年12月 荣获中国建筑装饰装修协会“2007年度全国住宅装饰装修行业百强企业”大奖。
2007年12月 余静赣先生荣获中国建筑装饰行业“特别贡献奖”。
2007年12月 被分别评为“广州市著名商标”和“广东省著名商标”。
2008年4月 被授予为“2007年度全国守合同重信用企业”。
2008年5月 “5.12汶川大地震”后，星艺分别在都江堰、德阳、安县、青川捐建四所爱心学校。
2008年5月 荣获全国建筑装饰行业“AAA级信用等级企业”。
2008年6月广东星艺装饰山西有限公司在太原成立。
2008年12月 2008年改革开放三十周年全国住宅装饰装修行业总结表彰大会暨行业发展高峰论坛大会上，星艺装饰荣获“改革开放30年全国住宅装饰装修行业最具影响力企业”称号，星艺创始人余静赣先生荣获“改革开放30年全国住宅装饰装修行业杰出贡献人物”称号，颐和山庄毓秀阁1702室等一批施工工程荣获“全国住宅装饰装修行业示范工程” 大奖。
2009年2月 “星艺有我四海尽飞扬 我因星艺人生畅豪情”——《星艺人》之歌创作、录制并发行。
2009年4月 岁月留痕，星艺传说——星艺最新企业宣传片问世。
2009年4月15日广东星艺装饰山西有限公司晋城分公司成立。
2009年9月 首届董事会、监事会成立。
2009年10月 由星艺装饰董事长周晓霖领队，星艺经理人、设计总监共14人赴美国考察。
2009年10月 总裁罗照球代表星艺装饰出席全国知名民营企业四川行活动，受到国家领导、国家部委领导、四川省党政领导亲切会见。
2009年12月 在中国“民营企业系列成就颁奖典礼”上，荣获“最具成长性民营企业奖”。
2010年3月底 全国分支机构已超过400家。
2010年4月 广东星艺装饰集团有限公司正式成立。
2010年5月 玉树地震后，星艺全国爱心涌动，为灾区捐款。
2010年5月 星艺装饰集团与LPL国际设计集团强强联手，由法国、比利时、意大利、西班牙、台湾和香港6大国际采购定制机构、14个国际定制工厂基地及30多位全球顶级设计师加盟，倾力打造“传承不可复制的永恒家居”，开创了中国国际家居定制模式的先河，星艺装饰由此迈上了家居全球化的品牌发展道路。
2010年8月 广东星艺装饰集团设计学会正式成立，余工任名誉会长，钱际宏任会长。
2010年10月 在中国国际空间环境艺术设计博览会、亚太空间设计师筑巢奖作品展览会及第四届国际艺术和平展上，荣获“2010年亚太优秀设计企业”、“2010年中国最具影响力的十大家居设计机构”两项大奖。
广东星艺装饰集团设计研究院挂牌成立。
2010年11月 与淘宝网签定战略合作协议，“星艺装饰旗舰店”登陆淘宝商城。
2010年12月 《星艺装饰导报》荣获“2010年度广东省优秀企业报刊”。
星艺印象国际家居馆成立，相继推出“星艺”品牌装修主材。
星艺设计师荣获第八届中国国际室内设计“双年展”八项大奖。
2011年1月 由新华社、《参考消息》报社主办的“2010先驱中国之夜”颁奖典礼上，公司荣获“2010年度绿色环保企业奖”。
2011年1月 江西美术专修学校落户星艺艺术学院。广东星艺装饰集团有限公司庆祝“成立二十周年”的活动在全国拉开帷幕。
2011年3月 广东星艺装饰集团有限公司新网站正式上线。
2011年4月 在央视一、二、三套进行品牌强势推广，掀起二十周年庆典高潮。
2011年5月
中共广东星艺装饰集团党委（简称星艺党委会）在集团总部七楼会议室召开了第一次全体委员会议。
2011年第一次区域总经理、总监会议在集团总部内训部召开。会上，星艺创始人、总设计师余静赣先生就公司的管理发展进行了演讲。
2011年6月集团2011年业务部经理培训正式开训。
2011年6月广东星艺装饰山西有限公司大同分公司成立。
2011年7月
广东星艺装饰集团董事会、监事会联席会议在井冈山奥源大酒店二楼会议厅召开。管委会罗照球主任、周晓霖董事长、冷忠监事长、余敏总裁以及董事会、监事会全体成员出席了会议。
为期七天的广东星艺装饰全国经理人井冈山特训在井冈山大会堂正式拉开序幕。
2011年8月
为期七天的星艺装饰集团全国设计总监培训班在广州华金盾大酒店金色大厅正式开班。
2011年9月
广东星艺装饰集团2011年度财务工作暨会计培训会议在杭州隆重召开。
2011年10月
广东星艺装饰集团2011年财务工作暨出纳在岗培训会议分别在南京和成都举行。
2011年11月
星艺装饰专供材料——艺邦木业荣膺“江西省著名商标”
2012年2月
广东星艺装饰集团成立20周年庆典大会在广州隆重举行。
广东星艺装饰集团2011年度工作总结暨2012年度工作部署大会隆重召开。
2012年4月
集团举办2012年度经理、总监培训班。
2012年5月
集团举办2012年西南区工程研讨会。
集团2012年中南区经理培训在南昌举行。
广东星艺装饰集团物料配送专题研讨会在广州召开。
2012年6月
集团荣膺“企业信用评价AAA级信用企业”
2012年7月
星艺装饰·北京大学工商管理研修班开班。
2012年8月
星艺2012年家居文化研讨会在浙江大学举行。
余工手绘剑桥大学画展开幕。
集团召开市场营销策划专题研讨会，筹建星艺大营销企划中心 。
2012年9月
集团2012年财务工作会议在武汉举行。
2012年10月
广州市建委、市装协领导考察调研星艺装饰材料配送展示中心。
《星艺装饰导报》荣获“中国企业报刊金纽带奖”。
………………

㈧ 谁有装饰公司的薪酬制度特别是东易日盛、星艺装饰等公司的薪酬设计方案！不胜感激！

第一部分（设计师）

1. 设计师级别、工资标准的划分
1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。
1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。
1.3. 设计师工资奖励标准（图一）
所占比例 级别 底薪
（元/月） 任务
（万元/月） 升级标准 降级标准
10% 绘图员 无 无任务 能独立连续三个月累计签单达10万元方可提出转正申请 无
10% 普通设计师 600 3万元 连续三个月累计签单达15万元即可升为优秀设计师 连续三个月累计签单未达到6万元的降为绘图员
25% 优秀设计师 1000 5万元 连续三个月累计签单达25万元即可升为主任设计师 连续三个月累计签单未达到8万元的降下一级别
45% 主任设计师 1600 8万元 连续三个月累计签单达36万元即可升为首席设计师 连续三个月累计签单未达到14万元的降下一级别
15% 首席设计师 2400 12万元 连续六个月累计签单达90万元，且在近期内荣获国内外设计奖项，每月100%完成主材推广量可升为设计总监 连续三个月累计签单未达到24万元的降下一级别
5% 设计总监 3000 无月任务 全年应完成180万元的指标产值，若所属店面预算、图纸出问题，则取消该单总提成。
注：1、计算工资的任务标准按设计师当月签单合同值考核；
2、只签设计不转施工的收费协议书，按所收取设计费金额的三倍考核设计师当月业绩；
3、所有级别当月未完成任务的，则按完成比例发放底薪，最低确保50%底薪，若连续两个月业绩为零，自动除名。

2. 设计师签单提成标准
2.1. 所有设计师自接单提成标准为（以下均按签单净值计提）：
一级预算报价提4% 二级预算报价提5%
三级预算报价提6% 四级预算报价提8%
2.2. 客户满意度满分、工程部评分满分、主材推广达标（含橱柜、衣帽间），在原提成基础上可提请0.5%。
2.3. 被评选为样板房的工地，设计师可享受200元奖励，一次性发放。
2.4. 管理费收足的情况下，同时又无其他任何优惠，则设计师可在原提成基础上再奖励1%的提成；若公司规定必须收足管理费，而设计师未收足，则在原提成点数上下降0.5%；若设计师在签定合同时，对客户进行施工员工资打折，则也在原提成点数上下降0.5%；若有其他特殊优惠的，则按特殊签单进行处理，以技经部批示为准。
2.5. 老客户带单证明在客户服务中心备案有效后，经上级领导签字认可，由公司向对方支付工程净值的3%为介绍推广费，设计师提成减少1%；市场部带单业绩提成减少1%；项目经理带单、员工带单均等同于市场部所带自然客户，设计师提成减少1%；
2.6. 2007年近新的电子报价单执行，设计师绝对不能低于（优惠客户）报价单签合同，否则承担全部责任且部门经理承担连带责任。设计师在公司任职期间，不得私自接单，否则一经发现，证据确凿，一律开除并赔偿公司相应损失，取消所有未提成金额。
3. 签单提成=基本提成+工作质量提成
※ 基本提成：设计师可提取本人当月工程回款的50%；
※ 工作质量提成：工程结算后，设计师凭设计手册和客户签字等相关手续，公司根据《客户意见反馈表》或电话回访（在客户未填“客户意见反馈表”的情况下）中，客户对设计师服务质量、设计质量的反馈意见以及公司质量技经部评定的“设计师工作质量”得分，给设计师发放工程总额50%的质量提成。
4. 具体提成办法如下：
4.1. 设计师绩效考核由客户评分与工程部评分各占50%；
4.2. 绩效考评标准：
4.2.1. 90分以上（含90分）不扣减尾提；70分至89分（含70分）扣减50%尾提；70分以下无尾提。
4.2.2. 凡因设计师原因造成投诉到总部或市场的，投诉严重的取消设计师该项工程的所有提成，并按公司管理制度赔偿公司所造成的损失和其他损失。（A 市场认定投诉成立，公司就予以认可。B 投诉到公司总部进行认定成立的。以上两种情况均取消设计师后期50%提成。）
4.2.3. 如设计师对客户评价和工作质量评定持有异议的，可在一周内向分部经理提出申诉，由其部门经理到质量技经部核查。
4.2.4. 如因非设计师原因客户没按规定交纳尾款的，设计师可在尾款交纳期限过后一周内向其部门负责人提出申诉，由其部门负责人向人力资源部核查，经核实后根据实际回款给予相应部分提成，在下个月发放效益工资时给予补发。
4.2.5. 设计师每月应完成主材推广金额指标，主材推广金额考核指标分为：
4.2.5.1. 完成推广由本公司生产的橱柜、衣帽间按签单总额的100%考核，占总提成的0.5%；
4.2.5.2. 除橱柜、衣帽间以外的主材，完成指标为签单总额的30%考核，占总提成的0.5%；
4.2.5.3. 若未完成则按以下二种处理方式进行：
A 在签单之前有请示（因客户事实情况而无法避免的特殊情况造成设计师主材推广不能达标的，由设计师主动向本分部经理提出请示，经分部经理审核后报上一级领导审批），由公司负责进行稽查，审核后若查明情况属实，可不按此主材推广指标考核。按设计师当笔业务提成扣减0.5%执行（哪一项未完成就扣哪一项）。
B 设计师未提前向分部经理请示，并故意隐瞒而造成主材推广不能达标的，对该设计师级别进行降一级处罚，并扣减当笔签单提成1%；
5. 设计师级别管理
5.1. 新进入公司的所有设计师试用期均为三个月。原则上新参加公司工作的设计师均为绘图员，经三个月试用期基本考核合格后方能转为设计师。
5.2. 绘图员在试用期内申报评级通过的，按所评定级别给予待遇，待三个月后正式转为相应设计师级别，并给予相应级别。没有通过的，仍按正常程序办理。
5.3. 设计师级别一经评定，就必须按相应级别产值标准及基本考核标准进行考核。
6. 设计师级别评定管理
6.1. 设计师级别评定采取动态管理，每3个月一评。采取易上易下的原则，参评标准不高，评审完全以能力为主，综合评审为辅的原则。
6.2. 优秀级、主任级、首席设计师经考核达标后评定，绘图员不属参评之列，达到基本考核标准，可转为优秀级设计师。
6.3. 申请条件
A 第一次报名参评设计师可越级别申报，已经参评过的设计师需逐级申报。
B 第一次报名参评的设计师可任意选取一个在本公司所做工程参评，优秀设计师、主任设计师要参加上一级别设计师的评定，必须完成本级考核标准，方能任意选取一个在本公司所做的工程参评。
C 在报名时，将工程的全套图及设计说明一份随报名表一起上报。
D 公装不包括在内。
7. 设计费收取标准及提成办法
7.1. 主任设计师、首席设计师必须收取设计费，首席设计师不低于60元/平方米；
7.2. 设计师设计费收取及考核标准如下：（图表2）
设计师级别 设计费收取标准
（套内面积） 设计费收取下限/每个工程 设计师每月设计收费产值 设计师设计费提成标准总提成比例
首席设计师 110-120元/平方米 10000 4000 30%
主任设计师 50-60元/平方米 4000 2000 30%
优秀设计师 20-40元/平方米 2000 1000 30%

7.3. 设计费提成办法：
7.3.1. 在客户交足应缴纳的所有设计费后，设计师按所收取的设计费净值的30%一次性提成。
7.3.2. 收费协议所产生的效果图制作费、晒图费等费用计入成本，从所收取的设计费金额内进行扣减，设计师按扣减后的净值进行提成。
7.3.3. 足额收取了设计费，且属非设计原因未转化施工的，设计师仍可正常享受设计费提成。
8. 设计师引导客户主材推广费激励办法：
推广主材商家必须是“九鼎尊贵会”特约加盟商。主材范围（家具、洁具、地板、墙地砖、灯具、中央空调、窗帘、沙发、地漏、楼梯、卫浴挂件、壁纸、背景音响、智能家居、电动窗、开关面板、大理石、花岗岩、厨房电器、电动车库、地热、饰品、后期配饰等）。所有设计师必须与客户签定主材代购合同，若客户不愿签主材代购合同也可到“九鼎尊贵会”特约加盟商处购买。客户签定主材代购合同后，必须向公司一次性支付主材金额（多退少补）。
8.1. 每月20号由九鼎尊贵会会员俱乐部管理中心文员统计上月设计师推广费结算报表交至九鼎尊贵会经理审核确认，经总裁审批报人力资源部发放。
8.2. 公司成立以来运用科学手段，大量媒体广告投放、企业知名度逐年提升、公司平台不断扩大，同时也培养了一批品德高尚、理念超前的专业设计师队伍，公司应如何充分利用此优势在材料方面获取应得利润？针对主材如何实施提成方法制定如下：
A 利润的30%奖励给店面经理；利润的5%奖励给尊贵会经理；利润的2%奖励给材料专员。
该利润分配方法充分体现了公平、公正、合理，让参与的、付出的均有收获，只有这样才能有力度执行会员俱乐部材料购买力，并起到全员参与控管作用，层层控管，层层把关，深入到工程部工地现场监控。
8.3. 具体推广后会有明确的通知及特价办法，按书面通知执行。
8.4. 设计师按公司设计师签单提成标准执行。
9. 九鼎日盛整体家居成品化推广提成办法：
9.1. 享受设计师签单提成办法，以实际发生结算金额为考核，并可以计入主材推广金额考核指标范围（橱柜、定制家具、成品门、隔断、壁柜门、折叠门、衣柜、浴柜）

人力资源部
公 司 总 裁
九鼎尊贵会管理中心
店 面 主 材 专 员
店 面 分 部 经 理
设 计 师
九鼎尊贵会统计

第二部分（客户经理）

1. 适用范围：各分部的客户经理。
2. 制度目的：在完成客户经理手册的工作内容前提下，工作认真、表现程度上进、品德良好、敬业的客户经理等人员才能享受以下奖励。
3. 职位级别：客户经理
4. 薪酬标准：
职位 底薪（元） 提成奖励 年终奖励
试用 转正
普通客户经理 1000元/月 1200元/月
（转正标准为月完成30万元任务指标，累计三个月未完成任务指标，则底薪降为试用标准） 所属店面签单净值的千分之三 完成全年所属店面的任务指标方能享受全年签单额的千分之一的提成。
高级客户经理 1200元/月 1500元/月 享受市场营销人员的提成
第三部分 （分部经理）
1. 薪酬制度：
级别 底薪（元） 考核指标 提成比例
0—完成指标任务 全年超额完成任务指标部分至200% 超额完成指标200%以上部分
一 般 2200元 任务指标按所管辖部门实际设计师人数及级别进行考核 5‰ 5‰ 1‰
高 级 3000元 5‰ 5‰ 1．5‰
备 注 1、未完成任务指标，底薪按未完成比例进行扣减；
2、连续三个月未完成任务降为客户经理； 签单首付款进帐后提成，无其他分成 年终兑现 年终兑现
注：市场部带单及总部派单、及项目经理带单业绩折半。

第四部分（橱柜设计部）

工资及提成考核制度：
1、 设计师：
公司实行设计师接单制度，由设计师负责接单、测量、设计、签定合同、下单、联系安装、收款等全套的业务工作。
A 设计师薪酬
职位 底薪（元） 任务规定（元/月） 补助 提成
见习设计师 600元/月 无 无 A 当月累计签合同金额（含电器及配件）低于3万元（含3万元），提成比例按6‰
B 当月累计签合同金额（含电器配件）3万元—6万元（含6万元），提成比例为8‰
C 当月累计签合同金额（含电器配件）6万元—8万元（含8万元）提成比例为1%
D 当月累计签合同金额（含电器配件）8万元以上，提成比例为1.5%
普通设计师 800元/月 2万元/月 140元/月
优秀设计师 1200元/月 4万元/月 140元/月

2、 设计总监薪酬：
橱柜厂实行总监负责制，橱柜设计总监负责设计橱柜、新产品开发，对设计部的内部管理，处理橱柜厂及橱柜设计部与各部门之间的协调事宜等，对设计师的设计及谈单能力均有培训及监督义务。
职位 试用底薪（元） 转正标准（元/月） 补助
设计总监 1800元/月 2500元/月 无
提成 1、 橱柜销售总款0.5%的提成+整体衣帽间销售总款的0.5%的提成;
2、 整体衣帽间为设计决监自行负责设计,则按一般设计师提成办法执行,即以1.5%计提,同时此单不再计入总提成业绩中,即不再享受0.5%的总提成.

橱(衣)柜家装提成表
一、橱柜类
1、 防潮板系列（卖场）
名称 单位 零售价 备注
地柜 延米 900元 防潮板门板
台面 / 包含入地柜 帝斯曼和记石
吊柜 延米 350元 防潮板
侧视板 平方 350元 防潮板
铝合金玻璃门 个 200元 补差价
带单人提点：8个点，展厅最低可打9折，不包含五金。

2、 UV漆系列（卖场）
名称 单位 零售价 备注
地柜 延米 1470元 UV漆门板
台面 / 包含入地柜 帝斯曼和记石
吊柜 延米 790元 UV漆门板
侧视板 平方 680元 UV漆门板
铝合金玻璃门 个 200元 补差价
带单人提点：10个点，展厅最低可打9折，不包含五金。

3、 德国覆膜系列（卖场）
名称 单位 零售价 备注
地柜 延米 1800元 德国覆膜门板
台面 / 包含入地柜 帝斯曼和记石
吊柜 延米 1100元 德国覆膜门板
侧视板 平方 880元 德国覆膜门板
六孔窗 延米 100元 补差价
带单人提点：15个点，展厅最低可打9折，不包含五金。

4、 台湾覆膜系列（卖场）
名称 单位 零售价 备注
地柜 延米 1100元 台湾覆膜门板
台面 / 包含入地柜 帝斯曼和记石
吊柜 延米 490元 台湾覆膜门板
侧视板 平方 450元 台湾覆膜门板
带单人提点：10个点，展厅最低可打9折，不包含五金。

5、 钢琴烤漆系列（卖场）
名称 单位 零售价 备注
地柜 延米 3580元 钢琴烤漆门板
台面 / 包含入地柜 帝斯曼和记石
吊柜 延米 2100元 钢琴烤漆门板
侧视板 平方 1180元 钢琴烤漆门板
双面烤漆 平方 100元 补差价
带单人提点：15个点，展厅最低可打9折，不包含五金。