和汉庭解除加盟合同

㈠ 开一个汉庭酒店的加盟店都有哪些注意事项

这位朋友您好，汉庭酒店这个项目的确非常不错，建议您在开店的同时，注意如下几点： 1，加盟店的管理系统 2，直接与总公司接触 3，加盟费用是否合理 4，加盟品牌的公信力，影响力。 相信您从如下几点进行考察项目，一定会取得不错的成功。

㈡ 汉庭加盟的流程是怎样的

看你有没有物业吧，我以前有一些这方面的经验，如果有物业的话，直接找汉庭品牌开发人员来现场评估物业，汉庭的开发人员会了解你的投资预算和预期，并结合周边业态给到你投资测算，最后协同物业所在区域运营与加盟商进一步沟通。如果没有现成的物业，汉庭的开发人员会告知你选址及物业要求、收费政策、造价等信息，加盟商再去寻找物业就好了，流程也不会很繁琐。

㈢ 没有提前30天辞职,汉庭酒店不给我开离职证明，现在新公司又必须出示这个，但是酒店那边让我办离职手续

没有提前30天辞职,单位不给开离职证明，是当事人违规自离，现在新公司又必须出示这个，但是酒店那边让当事人办离职手续，当事人已经办理了，用人单位应该出具解除或者终止劳动合同的证明。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但是劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
因此当事人最好与单位友好协商处理。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

㈣ 汉庭加盟和如家哪个好点

其实汉庭和如家是经济型酒店中比较不错的品牌，单房造价呢也都还行，汉庭单房造价7万不到，另外在市场认可度方面两家也都还行。但是呢，汉庭加盟是中国最强的经济型连锁酒店，单房收入连续12年行业排名第一，这点是优势，所以汉庭回本也会很快。而且汉庭的管理能力很强，只要加盟汉庭，所有的管理都是品牌方来操作的，很省心，这对没有管理经验的加盟商而言还是很重要的。

㈤ 汉庭连锁酒店加盟要什么条件啊

汉庭连锁酒店加盟条件：

1、店面要求

建筑面积不小于3000平米，最多可达6000平米，房间数要求在80-150平米之间。

2、周边设施

加盟店周边交通顺畅，要有一定的停车位可以进出，周边有多条公交路线可以到达码头机场等

地。视角明亮，有充足的广告位。

3、物业条件

每月用水额度不得小于3000吨，进水管管径不得小于DN100，用电量不得小于3000瓦，煤气管

道正常接入，北方供暖设施到位。

4、资金条件

至少有300万的初始资金和50万的流动资金。

㈥ 汉庭连锁酒店加盟需要具备什么条件吗

汉庭连锁酒店怎么加盟：

1、填写加盟申请表

加盟商与汉庭总部取得联系，初步了解项目，认真填写加盟申请表，并且提供加盟店址。

2、考察评估

汉庭总部派相关业务人员到加盟商提供的地址去进行实力考察，并做出相应的评估报告。

3、项目决策

汉庭总部委托决策委员会对加盟申请进行最终决策，仔细分析评估报告，对经营业绩进行预测。

4、签订合同

若项目决策通过，则加盟商和汉庭总部就最终细节进行确认，无异议后，双方正式签订《汉庭特许经营合同》。

5、支付费用

加盟商按照合同规定，在期限内缴纳加盟费和保证金等各项费用。

6、开业准备

总部协助加盟商进行店面装修、物料采购等一系列开业前的准备工作。

7、正式开业

加盟商开业后，总部持续关注其经营情况，不时给出经营指导。

汉庭连锁酒店加盟条件：

1、店面要求

建筑面积不小于3000平米，最多可达6000平米，房间数要求在80-150平米之间。

2、周边设施

加盟店周边交通顺畅，要有一定的停车位可以进出，周边有多条公交路线可以到达码头机场等地。视角明亮，有充足的广告位。

3、物业条件

每月用水额度不得小于3000吨，进水管管径不得小于DN100，用电量不得小于3000瓦，煤气管道正常接入，北方供暖设施到位。

4、资金条件

至少有300万的初始资金和50万的流动资金。

㈦ 汉庭的直营店和加盟店有啥区别啊

直营店是指由总公司直接经营的连锁店，即由公司总部直接经营、投资、管理各个零售点的经营形态。总部采取纵深似的管理方式，直接下令掌管所有的零售店，零售店也必须完全接受总部指挥。

1、加盟，就是该企业组织，将该服务标章授权给加盟主，让加盟主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等，在商业的消费市场上，招揽消费者前往消费。而且加盟主在创业之前，加盟总部也会先将本身的经验，教授给加盟主并且协助创业与经营，双方都必须签订加盟合约，以达到事业之获利为共同的合作目标；而加盟总部则可因不同的加盟性质而向加盟主收取加盟金、保证金以及权利金等。

2、加盟店指那些专门经营销售特定商品的商店，这些商品具有极强的关联度，或者是同一个品牌的商品，或者是一个系列专门的商品，加盟店一般非常讲究店面装饰，给人以精品的、统一形象的感觉。例如，出售具有传统特色的商品，店堂布置突出古典美；出售流行、新潮品，店堂装饰突出现代感。同时，加盟店提供比其他商店更多的服务，诸如消费咨询和建议等。

㈧ 我在加盟7天还是汉庭之间纠结，据说7天的合同外收费项目（乱收费项目）很多，汉庭也一样吗

汉庭有好几个品牌，你可以按你自己的实际需要来决定哪一种品牌。 作为国内首家多品牌经济型连锁酒店，汉庭旗下拥有“汉庭快捷”、“汉庭全季酒店”、“汉庭海友客栈”等三个系列品牌。

㈨ 华住旗下汉庭酒店员工被拖欠工资，总部投诉电话，工作时间始终无人接听，员工投诉无门

可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
一、搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
二、先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解。如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能去劳动局。
三、到劳动局，进行劳动仲裁申请。首先要到工商局去打印公司的信息，工商局进行盖章，然后再次把证据复印一式两份，写劳动仲裁申请书，劳动局进行立案。
四、劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核。你可以再次期间计算自己的工资、补偿等。
五、等到劳动局审核结束，还没有发工资，就可以去法院起诉，申请强制执行了。