茶叶连锁加盟合同

『壹』 茶叶连锁加盟经营过程中要如何解决分歧

茶叶连锁加盟店的品牌形象、服务与自我理念相互间的分歧。通常情况下，直营店正常情况还担任着塑造总部和品牌形象，诠释总部的企业宗旨标准服务等任务，因此在许多层面将会做到比茶叶连锁加盟店好的多，而这样一来，而是会造成二者出现一定的个体差异，将会会让加盟商有一定的不满意，可能造成分歧的出现，加盟总部就应当据此分歧做好解决，或是在早期商谈交涉的时就需要表明，同时尽可能降低个体差异，在不影响加盟店的前提下，塑造茶叶品牌的形象。

茶叶连锁加盟店茶叶价格之间的分歧。一些茶叶品牌连锁店在对直营店、加盟店、连锁店等几类方式的门店上的标价是有所不同的，所以就很容易让各经营者中间产生矛盾。这需要经营人提前掌握清楚价格体系，考量是不是可以接受。

茶叶连锁加盟店茶叶方面的分歧。针对不一样的门店地址开的一样的茶叶连锁加盟店，会由于面向人群的不一样而在售卖的茶叶产品会有着有所差别，这就需要经营人事前掌握总部是不是可以容许相对的自由选择拿货，就拿货的茶叶产品与多少有更多的自主权。

茶叶连锁加盟店与总部之间的分歧。一些加盟总部在经营人加盟之后放任其发展，并不给予关注与扶持，乃至做不太好自己的品牌与基本的茶叶产品，这就易于产生矛盾，需要经营人在事前挑选茶叶品牌时就留意筛选。

『贰』 茶叶加盟店如何创造更大利润空间

新手加盟连锁品牌也不要过于盲目，要慎重考虑茶叶品牌，事前做好品牌调查可以增加利润。建议新手加盟前要重点了解以下几点：

注意事项：

1、开业培训：特许人一般都提供开业培训。但在其规定的地方进行。培训费有的已包括含在加盟金中，有的则需单独收取。一般差旅食宿是由受许人自己承担的。

2、开业筹备：从签订特许加盟合同到新店开业，有时需要几个月，有时则需要一年或更长的时间，通常特许经营人不仅仅是提供培训，还应该派专人支持受许人筹备开业。支持人员的相关费用通常规定有特许人承担。

3、开业仪式：比较隆重的开业仪式是一个很好的宣传方式，特许人都比较重视，但加盟者也要注意不要过分铺张，以免引起不良反应。

4、经营过程培训：经营中的培训是特许人对受许人的一项主要支持，但要防止培训的名目过于繁多，这反而会影响经营。这种培训的费用通常规定受许人自行承担。

5、专访加盟店：一般将定期访问加盟店的人员称为督导员，职责是监督和指导受许人的工作。