❶ 合同法里关于学徒工的条例
1处在学徒期间的职工,与单位存在劳动关系,不但应当签订劳动合同,也应当缴纳社会保险.
2只是在合同条款的岗位中注明岗位为学徒工
3个月应为试用期与培训期重合。可以在合同中加提供培训约定的服务期。
4此外工资可以低于普通员工，但是注意不能低于当地最低标准工资。
❷ 做学徒要签什么合同么
根据《城乡个体工商户管理暂行条例》及实施细则规定，个体工商户按规定请帮手、带学徒应当签订书面合同，约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限等事项。所签合同受国家法律保护，不得随意违反。从事关系到人身健康、生命安全等行业的个体工商户，必须为其投保。
❸ 请问一下，这个学徒协议算不算劳动合同呢里面对于学徒的限制是否有
这个不是劳动合同，是民事雇佣或者培训协议，不是属于劳动合同法管理范围之内，如果产生纠纷应该是人民法院审理。
❹ 学徒工是签学徒协议还是劳动合同
学徒工签劳动合同。部分学徒是承包商找过来的，这样你们公司需要跟劳务派遣单位订立劳务派遣协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
(4)学徒加盟范围合同扩展阅读：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
❺ 学徒工的这个合同合法吗
你这里有个问题，他才给你看，说明你没签这个合同，见都没见到怎能签那，没签说明此合同对你并无约束力，如果你现在看完签了，说明这一切你都认可，如果证明以前你签过你认为你没签过，你可以起诉他。
❻ 这样的学徒合同违反合同法吗
学徒合同中的当事人一般没有建立劳动关系，而属于劳务关系，不受我国劳动合同法调整，主要适用《合同法》。因此学徒与用人单位之间的权利义务关系基本都依当事人双方的协议约定。约定学徒在特定时间内辞职需承担违约责任是受法律保护的。你可以在合同中加入该种条款以约束学徒：XX方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，赔偿XX方因不能及时聘用相应员工所造成的损失。（违约金可以约定也可以不约定。合同条款你可以灵活设定，答道既能招到人，又可以约束对方不至于在工忙期解除合同即可嘛。）
❼ 为什么学徒工协议范本
甲方：_________________________________ 负责人：______________ 乙方：________ 性别：________年龄：____文化程度：________邮编：_________ 居民身份证号码：___________________住址：______________________________ 乙方自愿来甲方学徒，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。 第一条 学徒期限为________年，如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。 第二条 学徒内容：培训美容美发，协助甲方开展业务。 第三条 学徒期间待遇 1、每月由甲方发放________元生活补助，另外根据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励； 2、乙方履行关于本协议期限的约定，在本协议到期后，由甲方支付乙方________元的奖金作为奖励。 3、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除； 第四条 培训费用及其负担 1、店内培训：由店内美容美发师负责对乙方进行有计划的培训，培训费用为______元，如果乙方履行本协议关于培训期限两年的约定，该培训费用予以免除； 2、店外培训：由甲方联系专业的学校进行系统培训，甲方负担部分培训费用，负担的费用数额视具体情况确定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方约定店外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。 第五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第六条 关于解除合同及违约金的规定： 1、如果乙方未能履行本协议关于培训期限的约定，构成违约，支付给甲方违约金，店内培训的，违约金数额参照本协议确定的培训费用及已完成的培训期限确定；店外培训的，违约金数额参照甲方为其支付的培训费用及本协议确定的服务期限确定； 2、乙方因解除协议等原因离开甲方后，不得在三个月内距甲方门店两公里内从事同等性质的工作，否则构成违约，支付甲方违约金 元； 3、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所造成的损失，损失数额双方协商确定为________元。 第七条 关于乙方义务 1、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳； 2、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德； 3、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程； 4、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境； 5、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。 第八条 关于甲方义务 1、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容； 2、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。 第九条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。 第十条 本合同未尽事宜按有关规定执行。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_______________ 乙方：________________ 签订日期：________年_______月______日