⑴ 请问招商加盟类公司应与外派国外员工签订什么合同
公司应当与你签订劳动合同，工资由与你签订合同的公司支付。
公司与你签订项目承包合同，是为了规避劳动法的约束。
⑵ 需要一份公司与员工的劳动合同
一份公司与员工的劳动合同
供参考
用人单位（甲方）：_________地址：_____________________邮政编码：_________________职工（乙方）：_____________住址：_____________________邮政编码：_________________身份证号码：_______________甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬
⑶ 您好，我们与一个加盟公司签订了合作协议
如果公司没有履行合同，你们可以敦促公司履行，拒不履行的，可以依法撤销合同。
如果合同内容里公司的服务内容和义务写得不明确，那就比较麻烦。只能看看有没有显失公平。
所谓显失公平的合同是指一方在订立合同时因紧迫或缺乏经验而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等、经济利益上不平衡，因而违反了民法的公平原则。《合同法》第54条规定：“在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤消。”如：
1、获利方主观上存有恶意。
2、受损方不具备处分自觉和真实自愿。
3、合同双方权利义务明显不对等。