Ⅰ 在地利生鲜租的摊位卖货在洗手间洗手时不慎滑倒地利生鲜应该负责任吧
地利生鲜洗手间是否有小心地滑牌如果有就自付
Ⅱ 在地利生鲜离职是不是要店长签字
劳动者在店里上班的，那么申请辞职，要找店长或者经理签字的，当然，他们不批准的，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求单位按期解除劳动合同。
Ⅲ 地利生鲜的会员卡用起来不错，但是我最近要搬家，听说他家的会员卡是通用的要不要退了重新办呢
地利生鲜的会员卡是通用的，所有门店都可以用，所以你搬家不用重新办理，就近消费就可以了，卡里金额没有了可以充值，用起来很方便，地利生鲜还是有活动会员卡商品的，能有一定的优惠，充值一定数额还能有一些小礼品，比如充值三百元有纸抽，五百一千有大米豆油
Ⅳ 地利生鲜员工招投诉店长处罚员工一百合理吗
你说的这种情况，还需要具体甄别：
如果员工擦鼻涕，是因为感冒引起，并且也无碍于自己的工作和店面的卫生状况，那就应当委婉向投诉者解释，不应当处罚员工；
如果员工擦鼻涕不妥，或者行为不端，而此前店面没有相关的规章制度，也没有人告知员工不允擦鼻涕，那么，员工首次触犯，店长只能严厉警告员工，也不能直接处罚；
如果店面有相关的制度规定，并且也明确告知员工要遵守的行为规范，员工明知规定而触犯，现在被人投诉，那么，店长应当给予处罚。
总的来说，在员工遭到投诉的时候，首先需要调查、确认事实是否存在，员工有没有被冤枉；其次，要安抚好客户，让事情有一个妥善的解决。
最后说下，处罚100元是否合理的问题。
处罚金额，需要根据店里的明确规定作出；如果店里没有明确的规定，那么需要报请上面的主管部门确定；如果店里的处罚金额确实不合理，那么，应当提议修改相关的规定。
个人认为，擦鼻涕被罚100元，如果没有其他特别严重的情节，确实有点过重了。
Ⅳ 听说地利生鲜助农项目挺不错的，不知道怎么联系他们啊，我们这边也想要供货的，有没有什么要求啊
听说弟弟深山助农项目挺不错的，不知道怎么联系他们，你想联系他们这个东西，你可以去网上搜索一下，然后嗯找到他们的联系人，这不就跟他们联系上了吗？
Ⅵ 地利生鲜店里面自身的卫生消毒工作做得怎么样
我觉得还不错的，每天都有消杀工作。服务员都戴着口罩、手套。主食那边的还有头套呢。地面也擦得比较干净，柜子下面都消毒过，还是比较放心的吧。
Ⅶ 地利生鲜的滴哩集市操作模式是怎么样的
“滴哩集市”通过线上引流社区小型实体店进入网络平台，并选择更多社区门店布局线下自提网点
Ⅷ 想要加盟地利生鲜，感觉他们家做的很不错，不知道怎么操作
可以在他们的官网上联系一下。
Ⅸ 我是个小店主，问一下想加盟地利生鲜家的滴哩集市需要很大的场地吗
不需要，只要有个地方可以存放客户订购的货品就好，滴哩集市还是比较有优势的，几乎相当于免成本进账了。