舞蹈班加盟合同

❶ 准备与别人合伙开舞蹈培训班，我出场地设备，她负责舞蹈教学，请问合作协议该怎么写

1、要写好你们双方的负责人，出资情况
2、按照出资的比例将收入进行怎样的分成
3、你们合作的项目和工作内容（甲乙双方应负责的范围）
4、双方的责任与权力，这个可以甲乙分开单独写写的详细些，分工更明确
5、你们的学费标准（这个是为了计算方便，随着学费的走高，也会有变化)
6、各种费用的结算方式，如水、电、维护之类的
不过你说是你出设备场地，她教学，所以我觉得在总收入中应该扣除一小部分房租和设备折旧的费用，她的工资按课时计入，你在日常合作中应该也有工资，再除去水电费用什么的，这样剩下的部分再平均分，我觉得这还比较合理，完全55分对双方都不公平，丑话先说在前头，省的后来因为分成闹矛盾就不好了，毕竟面对金钱，谁多谁少心里都不会舒服，而且以后日子还长着呢，我原来办过班就是这样协议的，一直都挺好，因为责任划分很明确，而且谁也不会觉得吃什么亏

❷ 舞蹈培训怎么加盟

❸ 我开个舞蹈班，要和学员份合同，但是不知道怎样写，请大家帮帮忙。谢谢

第一条：本校聘任 担任 （ 这个中间看是填兼职还是全职）教师，合约期为 — 年自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条：全职教师工资计算标准，底薪 元+课时费+教学质量奖（辅导奖）
第三条：兼职教师按课时计薪，按照“兼职教师兼课费标准”执行
第四条：教师应确实遵守本校之各项规章制度。
第五条：教师于合约期间，若中途离职，视同违约。违约除扣除培训费外，还须赔偿违约金 元，学校又权在保证金及其薪水扣除。教师须完成各项交接工作，对于未完成交接工作者，另罚款500元。
第六条：教师约满欲离职或续约时，请于两周前书面呈校长核准。
第七条：教师若因工作态度不好，工作责任心不够或教学方式不适，导致教学效果不佳，学生续度率偏低，引起家长学生不满，经校方提醒无改善者，校方有权调换师资并终止合约。（因此而终止合约者，一律不退培训费）
第八条：若因校方教学质量考核（培训、备课、教课等教学常规检查方面）不合格者，校方有权调换师资，终止合约。若教师考核在75分一下者，则随时解聘。
第十条：本校设续读奖金。
第十一条：对于将学校生员据为己有的 教师，视为违约，立即予以解聘。
第十二条：若有未尽事宜，随时补充完善。
第十三条：本合约一式两份，由双方各执意份。本合约自即日起生效。
校长签名： 教师签名：
学校公章 身份证字号：
家庭住址
联系电话：

这可是我一个字一个字打出来的，你可以根据你的情况再调整，希望对你有帮助.

❹ 需要一份舞蹈学校的加盟细则。

特许回盟是一个很复杂的程序的，不是在这里面的篇幅能说清楚的。再说你说的资料都不全就更难回复你了。