⑴ 店铺合同到期忘记续签,房东亲戚要开店,房东要收回店铺,请问怎么办
店铺合同到期没有续签，房东要收回店铺，这个没有什么办法，只有把店铺给房东。
续签房租合同这是最起码的，按理说到期一个月就应该办理好续租手续，这样经营起来也放心，你也太大意了，这次教训你应该永远记住，房东的做法合理合法。
⑵ 我是跟朋友合伙开了加盟的店现在合同到期又续签合同那我还要重新入钱吗
你俩合伙人同意续签合同的，根据你俩与加盟店间的续签合同约定需要再行交纳加盟费的，如果你俩之间对此由谁交纳加盟费有书面或者口头约定的，按约定执行，如果未有约定，可另行协商，如协商不成，而仍同意合伙经营的，通常应按各方的出资比例承担。如果不同意共同合伙，则按退伙方式处理。
⑶ 商务合同 到期后没有续签但是实际履行了是否有效
1、虽然合同到期后没有及时签订新的合同，但是双方的行为已经形成了事实上的保安服务合同。
2、原合同对于续签合同有没有相关约定？有约定从约定，没有约定的，应当比照原合同履行，除非对方有证据证明双方对于原合同约定的权利义务有变更。
3、是续签还是解除合同，权衡两者的利弊和公司的需要。
⑷ 店面合同到期一年没有续签私自拆店面的靠板该怎么办
没续签合同继续承租就属于不定期租赁，出租方可以随时通知终止合同，终止后，如果承租人不自己搬离、拆除装修的物品，出租方可以拆除
合同法
第二百三十六条 租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
⑸ 加盟合同到期后没有续签没有书面申请离职 现已离职近一年 对方一直
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑹ 加盟合同，到期没有续签，但加盟关系事实上存在，现在公司想单方解除合同，请问这还受合同保护吗
你于2013年3月加盟某通一乡镇网点，和公司签为期3年的加盟合同，合同规定到期后双方都有权解除合同，合作直今。
合同到期，属于临时合作期间，公司借乡镇快递整合之机，公司不跟你合作也是正常的，原来属于事实上的合同关系，现在随时可以解除合作关系，并且不算违约。
⑺ 加盟合同到期后不续约，一定要与加盟商签订解约协议吗
合同到期不续约，加盟合同就终止了，不必再写解约协议。
⑻ 店面合同到期不续签应怎么办
你的提问太不明确了。就字面猜测而言，你应该重点关注原合同的一下几个方面：
合同有效期，以及有效期终止的条件。
是否有自动续签或者优先续签的条款。
对于合同争议如何解决的条款。
如果是合同即将到期，需要延长有效期，仍可能应用合同争议解决条款。
合同是很严肃的有效法律文件，建议你在签署前应该谨慎并咨询专业人士后再落笔。
⑼ 我的店铺合同到期了，铺主不肯续签合同
再找新地儿吧。合同是有期限的，续签得双方都同意才行。但不续签只要一方愿意就行了。店铺是人家的，当然是人家说了算，你没权力转让。