① 想催办公积金，能走法律途径吗
可以通过法律途径解决。可以向劳动稽查部门举报要求查处。或直接提起劳动仲裁。燕雪松律师
② 律师，你好我想请问一下，我们公司现在让我们转签别的合同是否可以转签。我一直签的是劳务派遣的合同
第一、劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。
第二、如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到劳务派遣公司协商，是否将你派遣到新公司
第三、劳务派遣的职工的工资，社保等虽然根本上由半导体公司支付，但是在法律上是由劳务派遣公司支付的，是否缴纳公积金是由劳务派遣公司决定的；还有医疗保险，你所说的医疗保险并不是社保中的医疗保险而是商业疗保险，这个是否购买完全由企业资源，国家没有强制性规定，并且员工也不能强制要求企业购买商业保险
第四、你的劳动关系是在劳务派遣公司的，不是在用人单位，因此即使公司改变办公地点，你因为不能上班也没有赔偿、只能和劳务派遣公司决定的协商