『壹』 合同法案例分析题
合同有效，但是在刘某支付5000元之前可撤销。
该合同的性质属于赠与合同。因为张某的承诺仅仅是不违反法律，没有实质上对刘某支付对价，刘某片面同意付给张某的钱应该视为赠与。刘某系赠与人，张某系受赠人。
根据《合同法》186条，赠与人在赠与财产权利转移之前可以撤销赠与。也就是说只要刘某尚未支付5000元，是可以不支付的，当然如果已经支付了，也不能向张某索还。
『贰』 经济法概论(第3版)第三章合同法课后案例分析的答案
第三章案例参考答案
1．答：在本案中，新华书店与华联公司所签订的购销合同，合同主体合格，内容合法，双方的权利与义务明确、具体，应视为有效经济合同。既为有效经济合同，在新的协议没有达成之前，合同双方必须按照合同的有关条款履行合同，任何一方违约，都必须承担法律责任与合同规定的有关违约责任。
新华书店的上级主管部门市文化局对于新华书店未报请上级主管部门批准，擅自购置电脑，是属于违反财经纪律，新华书店与华联公司的合同无效的认识与行为，是缺乏法律意识，侵犯企业经营劝，是完全错误的。
我国有关法律规定：企业经营权是指企业对国家授予其经营管理的财产即企业财产所享有的占有、使用和依法处分的权利。新华书店作为独立法人的企业，由于经营管理上的需要，与华联贸易公司签订电脑购销合同，是属于正常行使自己的权利，物质采购权是企业经营权的一部分，而其上级主管部门市文化局的干预行为无疑是侵犯企业经营权，是完全错误的。
在本案中，新华书店仅在提货时付款5万元，余款迟迟未付，属于违约，必须承担法律责任与合同规定的有关违约责任。法院应支持市华联贸易公司有关要求市新华书店履行合同，并承担违约责任的请求，判决市新华书店履行合同，清偿所欠余款并按照合同规定，按合同违约部分标的总价款额的15%承担违约金。
2．答：法院不应该受理此案。
《破产法》第三条规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产”。债务人不能清偿到期债务的，债权人、债务人均可以申请宣告债务人破产。但是，如果是债务人申请宣告破产的应当经其上级主管部门同意。法院在受理此类案件时，如果是债务人申请宣告破产的，应当检查“破产企业上级主管部门或者政府授权部门同意其申请破产的意见”及有关资料才能受理。在本案中，第四棉纺厂因经营管理不善，造成严重亏损，已资不抵债。直接向所在地C区人民法院申请破产。不符合我国有关法律规定，C区人民法院受理此案是不对的。
『叁』 懂合同法的大神来
本案主要涉及到了表现代理的认定及效力问题。
《合同法》第四十九条的规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止以后又以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。此即我国法律规定的表现代理制度，设置该制度的目的是为了保护代理中的善意相对人。构成表现代理需具备以下条件（1）无权代理人没有获得代理人的明确授权；（2）相对人善意，即不知代理人没有代理权，并且对此没有过错；（3）客观上存在着第三人相信无权代理人享有代理权的理由；（4）无权代理人所订立的合同本身没有其他可以撤销或无效的理由。符合上述要件的无权代理行为属于表见代理，该代理行为有效。即此类无权代理行为与有权代理行为有相同的法律效果，被代理人需对代理人的行为承担法律责任。
对于本案而言，周某与赵某签订房屋买卖合同的行为完全符合表见代理的各个要件，因此产生表见代理的法律后果，周某与赵某订立的合同及其变更房地产的行为有效。具体讲，首先周某没有得到刘某授予代理权；其次本案客观上存有使赵某相信周某有代理权的理由，即周某系刘某的外孙，拥有赵某的房产证及能以假乱真的公证部门公证过的委托书，赵某凭此相信周某拥有代理权合情合理。再次本案中周某主观上为善意。刘某没有证据证明赵某明知周某没有代理权，故赵某与周某串通的恶意不存在；此外，对于房地产管理部门尚未能审查出真伪的公证文书，赵某未能发现其为伪造，不属过失，所以赵某构成善意相对人；最后该合同也没有其他无效或可撤销的情节。所有综上，我们可以认定周某与赵某的之间订立合同的行为构成表现代理，该合同有效。赵某依据此合同取得系争房屋的事实应得到法律的承认。
当然，法律虽然规定了被代理人在表现代理中需承但代理行为的法律责任，但其可以依法向无权代理人追偿，由无权代理人赔偿被代理人的损失。因此，原告可请求被告赔偿其损失。
『肆』 网络服务合同纠纷案辩论赛反方的法理依据（就是证明刘某可以不支付给易趣网这些费用）详细的加分
现实的法律对于网络服务合同的成立确实难以提供有效的适用。
那么不付费的法理有：
1.网上虚拟身份是否具有签约能力。具体到这个案子中，即Jaliseng是否具有承诺的民事能力。注意，在这个案子中，与易趣网签订《服务协议》的合同当事方是Jaliseng而非刘某，反方需要将两者严格的区分开来。当然对方会尽量的将Jaliseng与刘某等同起来，会举出以网络虚拟身份犯罪需要承担刑事责任等等。
至于为什么要严格区分，因为通过对合理行为的推定，网络服务合同的成立如果是以该种确认书形式签订的，必须是以实名签订的，试问在现实中，谁签合同会签上除姓名以外的其他称号呢。刘某以Jaliseng的虚拟身份确认协议，刘某并没有赋予Jaliseng以民事能力，因此Jaliseng是没有承诺能力的。因此这份合同并没有成立。
2.仔细的看这个案子，原告的诉讼请求是有问题的。在第一点的基础上（网络服务合同的成立应是实名），原告不应该就合同请求支付费用，而应该就不当得利请求刘某支付。但是....你想象下网络的特殊性...你能想象到么?因此在网络上提供网络服务应确定较高的准入门槛(比如实名、先付款),不然不允许请求不当得利的返还。
『伍』 案例二关于合同是否予以解除的问题
1、当属无效合同。刘某在招聘过程中提供假学历，骗取用人单位的信任，与其订立了书面劳动合同，且其实际能力与学识都与提供的学历相去甚远，属于典型的欺诈行为，依据《劳动合同法》第二十六条第一项的规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。 2、刘某违法在先，致使劳动合同无效，但刘某在单位的工作已形成了事实劳动关系，并从事了其力所能及的工作，不论其劳动价值是否达到原劳动合同中的约定，毕竟是存在一定的价值，也就是说所提供的劳动是有效的，只不过效率低、价值不高不能按劳动合同的约定支付，可以考虑依据其实际能力和学历，参照本单位同等情况的劳动者所订立的劳动合同中约定的工资支付其劳动报酬。 3、对于刘某的情况，用人单位不需要提前30天通知，理由有二：一是，由于刘某本人的违法行为导致劳动合同失效，无效的劳动合同是不具有任何约束力的，可以从知晓劳动合同无效之日起随时终止劳动关系；二是，就算用人单位与劳动者形成了事实劳动关系，但劳动者违法在先，其工作能力又到不到岗位任职的要求，明显属于试用期内不附合录用条件，可依据《劳动合同法》第三十九条第一项的规定解除劳动合同。
『陆』 劳动法案例分析题
1.王某应该先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，由人民法院依法进行判决。
2.仲裁委员会应当接受王某的仲裁申请，并在规定时间内作出是否立案的答复。
『柒』 合同法案例分析！
甲将自己所有的一间房屋出租给乙使用，乙将该房屋用于水果零售，后乙业务发展，又向他人租借了更大的场地，便擅自将向甲租用的房屋，以自己的名义租给丙，尽管乙始终按时支付房租，但甲得知后，便以乙擅自转租为由，诉至法院要求解除其与乙的合同。正在诉讼期间，该地区遭遇百年不遇的强台风的袭击，导致该出租的房屋倒塌，造成丙财产损失5000元。请根据合同法原理，回答下列问题：
（1）甲的合同解除主张能否获得法院支持，为什么？
（2）该出租房倒塌造成丙的损失，应由谁承担，为什么？
S省某建筑工程公司因施工期紧迫，而事先未能与有关厂家订好供货合同，造成施工过程中水泥短缺，急需100吨水泥。该建筑工程公司同时向A市海天水泥厂和B市丰华水泥厂发函，函件中称：“如贵厂有300号矿渍水泥现货（袋装），吨价不超过1500元，请求接到信10天内发货100吨，货到付款，运费由供货方自行承担。”A市海天水泥厂接信当天回信，表示愿以吨价1600元发货100吨，并于第3天发货100吨至S省建筑工程公司，建筑工程公司于当天验收并接收了货物。B市丰华水泥厂接到要货的信件后，积极准备货源，于接信后第7天，将100吨袋装300号矿渍水泥装车，直接送至某建筑工程公司，结果遭到某建筑工程公司的拒收。理由是：本建筑工程仅需要100吨水泥，至于给丰华水泥厂发函，只是进行询问协商，不具有法律约束力。丰华水泥厂不服，遂向人民法院提起了诉讼，要求依法处理。
问题：
（1）丰华水泥厂与某建筑工程公司之间是否存在生效的合同关系？
（2） 某建筑工程公司拒收丰华水泥厂的100吨水泥是否于法有据？
（3） 对海天水泥厂的发货行为 如何定性？
（4） 海天水泥厂与建筑工程公司的合同何时成立？合同内容如何确定？
（5）设建筑工程公司收到海天水泥厂的回信后，于次日再次去函表示愿以吨价1599元接货，海天水泥厂收到该第二份函件后即发货100吨至建筑工程公司。那么，二者之间的合同是否成立？如果成立，合同内容如何确定？
答案：
（1）丰华水泥厂与某建筑工程公司之间不存在生效的合同关系
理由：某建筑工程公司并不确定丰华厂是否有其所需的水泥，某建筑工程公司发出的函件不符合要约的构成要件，应当视为要约邀请，丰华后来的实际行动应视为要约，二者之间尚未成立合同关系。
（2)某建筑工程公司拒收丰华水泥厂的100吨水泥于法有据
依据：丰华水泥厂与某建筑工程公司之间不存在生效的合同关系，某建筑工程公司当然有拒绝的权利。
（3）海天水泥厂的发货行为应当视为一个要约
（4）海天水泥厂与建筑工程公司的合同，于建筑工程公司验收并接收货物时成立生效。
合同内容以建筑公司的承诺为准，即货物以接收的为准，价格等其它条件以海天水泥厂的要约内容为准。
（5）二者之间的合同成立
海天水泥厂的要约中并未表明承诺不得对要约的内容做出任何变更，且海天水泥厂在接到回信后并未及时反对，而是以实际行动去履行，表明其默认接受建筑公司的承诺，顾该承诺视为有效。
合同内容以建筑公司的承诺的内容为准。
『捌』 谁能帮我答下这几个案例分析
1（1）张某和刘某的说法是正确的，因为有限责任公司股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任，所以张某和刘某无义务承担出资以外的债务。
（2）肖某和姜某的说法是错误的，根据《合伙企业法》第三十八条 合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。 本案中丙企业账面上确无资金，于是依据《合伙企业法》第三十九条 合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。所以当丙企业无力承担债务时，肖某和姜某应承担企业债务。
（3）金某的说法是错误的，根据《合伙企业法》第五十三条 退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。 丙企业对甲公司的债务是在金某退出合伙前就发生的，所以金某虽退出了丙企业，仍应对该债务承担无限连带责任。
（4）对于乙公司所欠债务，甲公司可像法院申请乙公司破产，以得到清偿。对于丙企业所欠债务，甲公司可要求肖某、姜某和金某承担无限连带责任。
2.该劳动合同不符合劳动法规定。（1）试用期1年是违法的。根据《劳动法》第二十一条规定， 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。题中，宾馆对王某签订了为期1年的试用合同，不符合法律规定。 （2）试用期内王某随时可以提出解除劳动合同。《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。所以，王某在试用期内可以随时通知宾馆解除劳动合同。 （3）试用期满后，王某要求解除劳动合同时，提前30日书面通知宾馆就可以了。《劳动法》第三十一条 ：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 （4）宾馆无权规定在本单位工作期间不得结婚生育。因为结婚生育是公民基本权利的一部分，宾馆无权干涉。 （5）宾馆无权要求王某缴纳保证金。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3.从法律的角度讲，末位淘汰制有违法嫌疑。对于企业和员工共同签定的劳动合同是双方的法律行为，这是在双方意愿的基础上行为，一旦订立就对当事人双方产生约束力。在合同期限未满前，任何一方单方的解除合同，都必须有法定的理由，否则就视为违法。而在末位淘汰制中，企业与员工解除合同的理由仅仅是员工的工作表现，法律依据是不足的，因此企业应该承担相应的法律责任。可见，对于企业来讲，适用末位淘汰制是有违法的可能性的。当然，在机关单位中，干部职务的任命、降低和撤消都是由单位单方可以做出的法律行为，这里并不涉及法律问题。总之，从法律的角度来讲，末位淘汰制可能造成违法。
『玖』 经济法案例分析题，急！！在线等！！！
1、不安抗辩权。
2、违约责任。
3、应及时通知后给付义务人，该通知的内容包括中止履行的意思表示和指出后给付义务人提供适当担保的合理期限
4、在后给付义务人提供适当担保时，应当恢复履行。此处所谓适当担保，既指设定担保的时间适当，更指设定的担保能保障先给付义务人的债权得以实现。至于担保的类型则在所不限，可以是保证，也可以是抵押、质押等
『拾』 求解经济法题目2
（1）、属个人独资企业，因王某是以个人的名义向工商行政管理机关申请设立登记，故法律只承认王某为企业负责人，对企业承担责任。其出资身份也是合法的，因出资人的身份是否合法并不受其个人是否有债权债务的影响。
（2）、因王某与刘某签有书面抵押合同，故应按照抵押合同处理，即变卖王某的房产偿还刘某的3万元。
（3）、法院将判王某依合同规定偿还刘某3万元，否则变卖房产还债。至于王某、其弟、其妹与张某将继续按协议（可以是口头或书面）的规定分享该餐馆的盈利。