❶ 企业内部员工与企业合作如何操作
如题，一个企业内部员工，与企业进行合作，开发一个新项目，实验期为三个月，如果三个月后双方都认为可行，就继续，如果双方或者企业方认为不可行，就终止。
企业出195万，员工出5万元，按出资比例分红，但是按9:1分担损失。
现在就是不确定实验期这三个月算什么情况，有什么法律风险没有。
如果提前开发成功怎么算？还有这三个月的费用、工资等如何计算，对于个人方面保障比较少，还是提前约定比较好
❷ 员工与公司的内部承包合同
公司可以随时解除劳动合同，但需要支付补偿金。你说的这份承包合同不能作为解除劳动合同又不支付经济补偿金的理由。
❸ 直营公司在员工不知情下转成加盟，公司让我门签解聘合同，不按劳动法来赔偿，该怎么起诉
直营公司在员工不知情下转成加盟，公司让我门签解聘合同，不按劳动法来赔偿，该怎么起诉？
应该可以直接起诉，你们有合同有工资流水，起诉可以成功的．