1. 如果合作协议没有违约条款，是否可以解除合同
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(1)加盟合同没有甲方违约责任扩展阅读：
根据中华人民共和国劳动合同法第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2. 如果合同中没有注明甲方违约责任，只注明乙方违约责任，现在甲方违约 怎么办
如果合同中没有约定违约责任，一般以损失方的实际损失为限，诉请赔偿。
3. 签订合同，合同只说乙方一切，没说甲方，但现在甲方违约。该如何了结
一般来讲，当合同一方出现违约时，应按照合同所约定的违约责任进行处理。但是如果在合同上对甲方没有约束，而恰恰现在甲方出现违约现象，应当从二个方面着手解决：1、如果合同没有约定甲方违约责任，而且合同本身有没有违反国家合同法的规定，那只有通过双方协商解决了。2、如果合同本身违反了国家合同法的规定，那就可以向当地人民法院提起诉讼，要求判定合同不成立。
4. 合同签完,保证金打过,业务一直没有,甲方说这业务没有开始，甲方承担责任吗属于哪种违约，有赔偿吗
合同签完,保证金打过,业务一直没有,甲方说这业务没有开始，甲方承担责任，属于合同违约，有赔偿的。
5. 合同中只有乙方违约责任，甲方没有这样的合同有效吗
只是这一个条款不足以判断合同无效，只是存在加重对方责任的问题，这样是显失公正的。您可以在签订前，与对方协商签订补充条款，加入对方违约责任。如果已签订，明显对您不利的话，可以去法院申请变更的。
6. 请问大神们，这份合同只有乙方权利跟义务，却没有甲方的，到时甲方违
违约责任分约定和法定。有约定从约定，无约定从法定。所以，有违约责任的约定最好，没有约定甲方的违约责任，并不意味甲方违约不承担违约责任，而是甲方违约按法定承担违约责任。法定的违约责任就是因甲方违约给乙方造成的损失，这个涉及乙方举证证明的问题。不能举证，则原则上按人民银行同期贷款利率主张。
7. 代理合同中没有甲方违约责任~
如果在合法范围内约定违约责任，一方违约时，守约方可以主张违约责任，如果没有约定违约责任，则只能要求赔偿造成的损失，损失要具体，还要提供明确的证据证明！
纵横法律网 朱英娜律师
8. 如果在合同中没有明确甲方违约条款,甲方违约怎么办
1、所有合同最大的问题都是没有违约条款，或者是有违约条款但不明确、不具体，容易给人钻空子。这同时也是一些纠纷、诉讼形成的主要原因。
2、既然在没有发生纠纷之前发现了合同上的漏洞，就要想办法与对方协商，重新签订合同，或者签订补充协议，将漏洞补上。
3、如果对方已经违约，还是尽量通过协商解决问题。如果诉讼到法院，因为没有违约条款，可能不会出现对你有利的结果。
9. 加盟合同，甲方违约，乙方如何主张自己的权利
1、可以协商终止，也可通过诉讼或仲裁程序解除协议；合同因一方违约导致终止的，另一方有权要求违约方承担直接和间接损失。
2、可以依据合同法的相关规定要求对方承担损失的赔偿责任，合同中无约定违约金的，要求支付违约金则无依据。
3、如合同中未约定管辖法院，本案则应由被告住所地法院管辖。如有确切证据证明对方存在根本违约的情形，则你方胜诉的结果是可以预期的。
祝好运。