A. 加盟合同中明确了乙方自身原因放弃经营不退还加盟费的情况,还能退吗
一般无法退还了，但是加盟合同有可能是格式合同，如果加重了你的义务减轻了对方的责任的话，可以从无效的角度予以考虑。
B. 加盟合同，甲方违约，乙方如何主张自己的权利
1、可以协商终止，也可通过诉讼或仲裁程序解除协议；合同因一方违约导致终止的，另一方有权要求违约方承担直接和间接损失。
2、可以依据合同法的相关规定要求对方承担损失的赔偿责任，合同中无约定违约金的，要求支付违约金则无依据。
3、如合同中未约定管辖法院，本案则应由被告住所地法院管辖。如有确切证据证明对方存在根本违约的情形，则你方胜诉的结果是可以预期的。
祝好运。
C. 在施工过程中，因某些原因导致乙方不能完成甲方的合同，现在乙方要求解除合同，该怎么以书面的形式发函
你应该紧扣原合同，按原合同的理由，进行说明。
关于###的说明
##公司：
陈述理由，要求解除合同。
##公司
年月日
D. 乙方可不可以强行解除合同
合同不是能随便解除的，要看你以前签订的条款，有解除的约定吗？除此以外，还有不可抗力的因素也可以解除，否则就要按照条款承担违约责任。
E. 合同一年，半年甲方取消乙方经营权，乙方未享受专业技术和各项支持服务，为何不退加盟费
如果签订加盟合同一年，半年甲方取消乙方经营权，乙方未享受专业技术和各项支持服务，甲方属于违约行为，应当退回加盟费并且支付违约金或赔偿损失。如果协商不成，可以向人民法院起诉。
F. 单方面合同中乙方有权要求解除合同吗
司法规定不能强买强卖，实在不行只能走民事诉讼。
G. 在合同期内，甲方可以以任何理由解雇乙方么如果乙方要以任何理由解除合同，要怎么做才合理合法
甲乙双方协商一致可以解除合同 乙方可以以任何理由解除合同 甲方只能在以下情况下才可以解除合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。