㈠ 合同只签一年,使用期三个月是有效合同吗
对于劳动合同期限只有一年期限的情形,试用期不得超过一个月,用人单位约定试用期为三个月的行为违法。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
㈡ 公司合同一年一签,一式一份,合法吗
不是一年一签合同也是可以的。合同应该一式两份,双方各自一份儿。一式一份儿是不合法的?
㈢ 我加盟一个奶茶店,除了和公司签合同!其他利益我都没享受到,公司就倒闭了,加盟费可以退吗
加盟费是否可以退还?
你好,由于加盟关系中存在着加盟方与被加盟方地位的不对等性、信息的不对称性,我们国家的法律较为注重加盟者权益的维护,符合一定的条件可以主张退还加盟费
一般存在以下条件,可以主张加盟费退还:
1、是在合理期限内委托律师提起诉讼
2、是未接受对方主要服务
3、合同的性质属于相应的加盟法律关系性质
如果符合上述条件,建议及时委托律师主张退还,具体可以直接咨询合肥余律师处理
附:本人办理的相关案例
㈣ 我代理了一奶茶品牌,但还没和甲方签合同,目前已交了36万的加盟费,请问我可以要求退回这笔款吗
你好,很高兴回答你的问题,
合同都没签,你就打款,
这个再说得有个收款证明什么的吧,
这么多钱呢,而且这个加盟费也有点高了,
你可以与他们商量,
推辞说是家里出了点事,
急需用钱,
能不能先把钱打给你,
或者说店铺没有找到合适的,
发动你的脑子想各种理由,
看他们那边怎么说的。
㈤ 用人单位签订合同只签一年可以吗
员工合同到期,如果员工要求签订,单位不予续签,那么单位需要支付员工经济补偿。如果员工本人意愿不予续签,那么是无经济补偿的。rnrn依据《劳动合同法》rn第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:rn(一)劳动合同期满的;rn(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;rn(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;rn(四)用人单位被依法宣告破产的;rn(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;rn(六)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:rn(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;rn(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;rn(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;rn(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;rn(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;rn(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;rn(七)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
㈥ 我刚刚加盟了一个奶茶店,签了合同后不想做了,怎么办啊,现在那边说钱不能退
你签了合同过后交了多少钱?
如果是押金肯定不会退的。
如果交了全额,只有跟他们协商,
毕竟你还要出违约金,误工费之类的费用
㈦ 加盟合同是一年一签吗
公司没有义务续签合同,不过事实上继续合作了可以视为续签了合同,按照之前的合同约定履行即可,对方解除属于对方违约。
㈧ 我加盟了一个奶茶店,现合同己经签约了,钱也交了,现在不想做了,加盟费能退吗
根据合同的合约,如果合同里说明有退,那就退,如果说不退了,那就没有了,合同里面没有讲述清楚的,可以私下沟通协商
㈨ 加盟奶茶店,只签了合同,不想做了,能退款吗
你好,“加盟”在法律上属于特许经营,签订合同需要遵守关于特许经营的法律规定,在加盟商没有实际使用对方公司经营资源的情况下,可以根据冷静期的规定依法要求解除合同并退还加盟费,协商不成可以起诉或者仲裁!