『壹』 公司注销的，我的劳动合同还没到期，怎么办
劳动合同还没到期，可以依法向公司得到补偿，参考法律如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
『贰』 灯饰加盟后合同还没有到期,公司简易注销了我怎么办
对方违约的先协商，如果不能可依据合同起诉要求违约赔偿。
『叁』 加盟店合同没到期不想做了怎么办
仔细阅读合同中的违约条款，估计你要按照条款进行赔偿，或者已经交的加盟费不再退还。违约方是要承担违约责任的。
最好找合同方好好谈谈减轻损失，难。
祝你好运。
『肆』 公司倒闭品牌卖了，合同没到期原加盟商是否有权继续经营原有品牌
你好，不可以的，需要另签。
『伍』 公司注销了，签订的劳务合同没到期公司应该怎么给我离职补偿
劳务合同不同于劳动合同
不受劳动合同法保护
仅从民法通则和合同法角度考虑双方权利义务
你可以起诉要求其偿付相应报酬
以及你所遭受的财产损失
是违约之诉和财产侵害之诉
『陆』 公司注销了！但是双方的服务合同没到期服务还继续保持客户退货合理吗
公司已经注销不存在了，所以你再找公司退货就没有了理由。因为公司注销前没有处理债权债务，所以你可以继续向原股东主张权利。
『柒』 公司注销合同没到期怎么办
商业合同还在履行当中，可能涉及到债权债务关系，按照法律规定，是需要经过正规的注销程序，包括：1、注销公司国、地税登记证；2、到公司主管工商局办理；3、登报公告（登报45日后在去注销公司）；4、登报45日后，再次到工商局办理注销申请；5、到质监局注销代码证。具体注销事宜可来电详询。
『捌』 去年与公司签的合同，但今年合同没到期，公司却注销了合同有效吗
查现在的公司，在变更事项里有变更记录的！
『玖』 药店加盟,合同未到期,公司单方面更改加盟合同合法吗
自己多看合同约定细则。你签的那个加盟合同都是有公司请律师制作的。
『拾』 合同未到期公司倒闭如何赔偿
1、接下来这一个月应该是底薪或者是平均工资。
2、平均工资是按每个月没有扣除社保和个人所得税前的工资，用前12个月的总和除以12 。
3、这个没有任何补偿。
4、是以现在的月份为基准向前倒推12个月算。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
仅供参考