⑴ 想提前终止合同，怎样能够不算违约，不交违约金呢
依据新的劳动合同法，劳动者想解除劳动关系，只需要提前30天提出就可以了。只要提出不构成违约。
当然要是用人单位如果本身有过错的话，更为简单一些
⑵ 未到协议期限开始的日期提前终止合同算违约吗
分情况。每个合同都有其特殊性，当遇到合同里约定的特殊情况的时候，就可以提前终止合同，但并不算违约。
⑶ 提前终止合同需不需要赔偿违约金
原来的合同无效了,它侵犯了你的合法权益,也就是说侵犯了你学习权益.但是你在这家单位工作,在没有解除劳动合同之前,你不是去学习,而是到其它单位工作,那你就需要给单位赔偿损失,像你这样是为了学习深造,完全有理由提出解除劳动合同,无须交纳违约金,反而单为要给你工作过的时间予以补偿,2006年8月签订的合同，应该给你3个月工资的补偿费.
⑷ 如果加盟商破产清算,加盟合约未到期算违约吗需要赔偿总部违约金吗
不用的，这个就算你没破产清算，直接关门没生意也不用交什么违约金啦！如果有交了保证金还可以找总部要钱，不过前提是你没违约。
⑸ 双方商量提前解除合同算违约吗
如果协商一致，那按你们协商的方式来办理。
如果协商不一致，那只能由另一方去起诉要求解除合同并承担违约的责任。
⑹ 提前解除经营承包协议算不算违约
应该算违约哦，提前解除一般都是违约的，，
⑺ 提前终止合同是否需要交违约金
违约金只针对两种情形：
一、服务期未履行完的；（公司提供专项培训费用时才存在的）
二、有商业秘密的；
其它的一律不需支付违约金，如果你在试用期间，提前三天以书面形式通知用人单位即可；试用期后的，提前三十日通知。
⑻ 提前终止合同要付违约金吗
这个就要看你的合同是怎么签订的，如果合同内容涉及到赔偿损失责任，那么多多少少也要赔给企业一点的。如果合同没有这样的条款，那么就不需要，真的有这样的条款，可以找领导谈谈话，他们也不会那么过分的叫你赔款的，毕竟是两个月，自己以后小心点签约最好。如果是企业解雇你的话，企业就的赔你的月工资了。
⑼ 单方提前终止合同算是违约吗
乙方提前终止合同能否退还押金？提前终止合同乙方应不应该补偿甲方损失？合同条款：按本协议规定的租赁经营期限履行到期，如乙方已清缴全部租金及其它应缴的费用并无违约行为，同时乙方要把原经营商铺的工商营业执照、国税、地税等有关注销手续后，甲方在30天内将乙方的租赁保证金和物业管理、水电保证金（不计利息）退回乙方。乙方如有欠租金或未将各项费用清缴等情况，甲方可先从保证金中扣除支付。若乙方有违约行为，甲方可将保证金全部或一部分扣除，若保证金不足以支付乙方违约金及补偿甲方的经济损失，在没有付清上述款项给甲方前，乙方不得撤走该商铺的商品及商铺内的装修设备设施，以此作为对乙方违约行为的惩罚和因乙方违约而致甲方损失的补偿。保证金扣除后的余款甲方应如期退还给乙方。如乙方向甲方提前终止本协议时，经甲方书面同意后，乙方同意向甲方缴交不少于一个月的租金作为补偿甲方的损失。
⑽ 单方提前终止合同算是违约吗
单方提前终止合同是违约的