A. 刚加盟分公司一年,总公司倒闭了,可以起诉吗
公司倒闭了，你现在是没有任何理由起诉他的，因为公司倒闭是不可抗力因素，也不是这家企业故意以倒闭来诈骗所有的加盟商的。如果你当初的加盟合同当中有关于企业倒闭对你们将有相应的补偿条款的话，那么你现在就可以起诉他。
B. 加盟一个品牌，可现在公司破产怎么索要赔偿
公司还没有注销，只是转手他人。
公司主体还存在可以直接起诉该公司。
按照合同法规定可以在合同履行地起诉。
C. 加盟行业，如果总公司倒闭怎么办
那就不要指望了，如果是个空壳公司，拿不到赔偿的，无抵押的借钱一般回来都很少，最多1/10，如果遇到这种有意倒闭的，基本血本无归
D. 劳动法签订合同后公司经营不善倒闭的话,应支付多少违约金
参考如下 中华人民共和国劳动合同法
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
E. 刚签完合同没多久，公司面临倒闭，有什么补偿吗
如果你们的企业发生经营困难，根据劳动合同法第四十四条第（四）项用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
可以按照劳动合同法第四十六条的规定，获得经济补偿，标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
中华人民共和国劳动合同法
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
F. 签订终身合同后公司倒闭，如何赔偿
签订终身合同后公司倒闭的赔偿方法：
首先，要看公司是否是被依法宣告破产的，有没有行政部门的监督，或者去工商局查一下，这家公司的营业执照有没有注销，防止公司以破产为借口损害劳动者权益。
其次，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注意是按劳动者在本单位工作的年限来计算，而不是按劳动合同法颁布的时间来算。但是一些公司为了规避法律逃避自己的责任，往往会歪解劳动合同法。
建议你不妨去劳动局监察科申请下监察，仲裁的话，不会直接给你提供法律咨询，需要你去法律援助中心咨询，而监察只要你提出问题了，或者检举举报了，他们会记录下你的要求，然后跟用人单位证实，他们心里是有一杆秤的，这样可以省去你一些麻烦。
《破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序应当支付破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
G. 如果加盟公司做代理商公司倒闭了怎么办
自己处理货物，公司倒闭了，已谈不上合同问题。
H. 加盟店面倒闭,和顾客当时签订的协议还有效吗
店倒闭跟顾客没有关系。顾客的协议还是有效的。
I. 加盟公司签了合同的,可是现在公司面临倒闭的危机可以退吗
是做什么啊具体