品牌加盟公司的结构

『壹』 餐饮管理有限公司 的员工组成应该是怎么样的 我们公司主要经营几个品牌的加盟店经营！后期

简单的说一下吧，行政办，市场营销部，开发部，财务部，管理部，安保部，研发部。要上市的还需法律证券部。

『贰』 加盟公司的股权如何分配

怎样的股权结构设计是合理的？创业者又应该注意哪些问题？如下8个股权结构设计中值得注意的数值供创业者参考：
1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。
A股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和，可以避免出现两个创始人股权比例太过接近，对一件事情有不同意见时产生争议。
海外很多时候实际控制人不需要持股30%以上，其持股比例可能只有百分之十几甚至几，但依然能够控制公司，因为其可以对股票设置不同类别。比如A类股票持有者1人可以投20票，B类股票持有者1人只能投1票，这样实际控制人在表决的时候就有更大的话语权。
2、联合创始人和员工一起持股30%以上。
这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距，也能让创始团队总体持股超过60%，保障对公司控制的主动权。
3、投资人股权占比30%-40%。
除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权，剩下的为预留给投资人的股权。
4、创始团队控制公司50%以上股权比较合适。
此时关于公司经营的所有事项创始团队都可以直接进行决策。比如公司优先发展什么，计划做什么，如果创始人带领员工持有50%以上的股权，就能对这些经营事项进行决策。
5、创始团队可以争取控制公司66.7%以上股权。
此时创始团队能够控制公司所有资本类型事项。比如引进新股东，增资减资，股权转让，公司合并、分立，章程修订等跟资本运作相关的重大事项，这些事项都需要三分之二股东投票通过。
假如创始人持股30%以上，联合创始人和员工持股30%以上，加起来能达到66.7%就非常安全，即使投资人有其他意见，只要公司的人齐心协力，仍然可以执行自己的方向。
6、互联网公司一般预留10%-15%的期权池。
这是60%互联网创业公司的选择。特别是对于那些已经发展到一定阶段，但还没有成熟，大概是A轮到C轮之间的公司。
7、天使轮投资人持股最好不超过20%。
比较典型的天使投资机构，常见的投资比例是20%。这样的比例保证了天使投资人在以后公司不断融资的过程中，持股比例不会降得太快，即使再融资几轮，持股比例稀释到10%或者5%都非常难，如果公司成长起来，获得利益依然比较多。
对于创始人，公司第一次融资时股权的价值最低，此时卖掉的股权越多，以后股权价值高了，损失的利益越多。另外应避免天使投资人控股公司。1号店就是一个典型的例子，第一次融资时出让了80%股权，最终被京东收购，整个过程创始团队没有话语权，因为第一次融资出让了过多的股权。
8、员工持股一般不超过25%。
技术驱动或创意驱动的公司，往往高度依赖人才，这类公司为了招纳更有竞争力的员工，为员工预留的期权池一般超过15%。但员工持股比例不能过高，因为员工持股比例增加的同时，创始人持有股份就会变少。

『叁』 去一个加盟公司考察项目,考察产品生产能力和产品结构产品重要吗

加盟者在加盟的过程中可以享受加盟政策
如果你想加盟一个项目需要先考察
不单单是对这个加盟公司进行实地考察
还要去了解这个加盟项目的行业发展情况
比如这个行业的从业人数，大众需求情况，市场占有比率
还有投资回报率等等这些都需要考察分析

『肆』 加盟连锁性质的公司如何建设部门架构、建立的先后顺序、企划、品牌、产品、设计、推广等之间的联系。

多搜下相关的东西吧
好运

『伍』 品牌加盟的介绍

品牌加盟英文词为：Brand joined 品牌加盟是品牌连锁总公司与品牌加盟店二者之间的持续契约的关系。根据契约，品牌总公司必须提供一项独特的品牌商业特权，并加上人员培训、组织结构、经营管理及商品供销的协助；而品牌加盟店也需付出相对的报偿；它是一种经济而简便的经商之道，经由一种商品或服务以及行销方法，以最小的风险和最大的机会获得成功。

『陆』 南京本土著名的连锁企业有哪些（列举一个），分析其连锁方式和组织结构。

桂花鸭连锁
桂花鸭对加盟商的支持是长期和持续的，以达到公司和加盟商的持续双赢,总体的运作模式是统一品牌、统一装修、统一形象、统一配送、统一管理、统一培训。

品牌支持

• 在一定范围内的媒体支持，不定期的开展针对品牌的宣传活动，
• 协助加盟商不定期的开展一些市场推广活动，扩大知名度和美誉度，例如消费者健康咨询活动等．

系统支持

• 对加盟商的市场进行区分，确保加盟商在一定区域内利益的排他性，例如在1公里范围内公司不再开第二家的桂花鸭专卖店，
• 为加盟商提供一套完整的门店运作系统，
• 为加盟商门店的选址、装修及开业前的准备提供一整套的服务，
• 为门店提供SPOS信息服务系统，为加盟商提供全方位的数据分析，
• 总部的市场督导及时的对市场进行分析，为加盟商的经营分析提供指导，

培训支持

• 开业前的运营培训，
• 定期的店长管理知识培训，
• 定期的营业员销售技能培训，

特许加盟条件

• 认可和接受桂花鸭的特许连锁经营模式，
• 有食品行业或专卖店管理经验，
• 具有一定的经营和管理能力，
• 能接受公司的统一管理和指导，
• 有10万以上的资金实力
• 有良好的社会关系和处理人际关系的能力。

『柒』 连锁加盟企业品牌定位有哪些策略

第一、消费者洞察
消费者洞察就是要深度分析消费者真正的需求和偏好，有针对性的进行企业营销；现如今的市场品类繁多，同质化的现象非常严重，无论是产品性能还是包装，很多企业的做法总会如出一辙。
之所以会出现这种情况，不排除一些刚刚进军市场的中小企业在盲目跟风，只要是其他企业涉足到的，总想插足，并没有洞察到消费者的真正需求，他们看似市场道路宽广，实际上产品很差，没有主攻方向，很难在市场上生存下去。
所以在进行一切的策划活动之前，先充分了解市场情况，分析了解目标消费者是关键，这样才能有的放矢。
第二、品牌定位
品牌定位时市场定位的集中表现，定位包括：市场定位、价格定位、形象定位、人群定位等等，主要是解决品牌是什么和不是什么的问题，是你的品牌代表什么不代表什么；会直接影响到企业的经营状态，因为一家企业不可能为市场上所有消费者提供所有产品或服务，只能根据自己的产品特性选择更具优势的细分市场，不然想要处处兼顾，面临的是处处失败。
品牌定位不仅针对市场，更是针对消费者，前边讲到洞察消费者的需求，才能抓住消费者的心，实现产品销售，同时还要跟上环境的变化，引导消费者的需求，塑造不同的个性特征，在消费者心中形成“唯一”的特征，形成品牌定位。
第三、品牌宣传推广
任何企业想要发展壮大离不开品牌宣传推广，况且正值互联网时代，用户获取信息的途径逐渐增多，所以各品牌的传播途径也会变得多种多样，各企业的宣传途径也慢慢的从线下的地推、报纸或是依靠电视广播的硬性广告植入，慢慢的转到各类自媒体，微信微博等渠道宣传推广。
消费者的选择多了，各企业间的竞争也在随之增大，品牌主要根据自己的产品特性，选择适合自己的传播方式，同时要基于对用户群体的洞察，选择合适的媒体投放渠道。
第四、品牌运营管理
任何品牌想要长期的占据消费者心智，一定要不断的进行运营管理，品牌要和用户产生情感共鸣，要让用户认可品牌，品牌需要长时间的运营和维护，与消费者产生粘性，很多百年品牌之所以会屹立不倒，是因为消费者对它有很深的情感，这些品牌经过长时间的运营管理给消费者树立了信息，建立了信任；如果不懂品牌的运营管理，品牌会很快被消费者遗忘。