加盟商跑路品牌所属公司的责任

A. 如果加盟商跑路了总部怎么办

这个还真没什么担心的，毕竟人家是给你钱

B. 加盟商携款跑路，厂家有没有责任赔偿

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

C. 总部跑路，底下的加盟店需要付法律责任吗

合同责任的原则是：谁为合同当事人，谁就承担合同引起的法律后果。

D. 总部跑路加盟商负什么责任

这两个应该属于诈骗吧，所以说在这个时候你可以选择报警来处理别的，恐怕没有什么办法。

E. 公司倒闭品牌卖了，合同没到期原加盟商是否有权继续经营原有品牌

你好，不可以的，需要另签。

F. 维意定制品牌大，只顾网络疯狂营销，没有起到监管加盟商作用，加盟商跑路，客户找谁负责

你好朋友，
这种情况，
最好是报警处理比较好，
个人应该是不容易解决的

G. 公司老板跑路，公司下属代理付什么责任

商贸公司合伙人负什么责任:连带责任。

H. 加盟店拖欠员工工资，品牌商该不该承担责任

加盟店拖欠员工工资，品牌商该不该承担责任

如果加盟店与品牌商经济账目合并的，进货来源与经营利润及各项费用开支都统一由品牌商管理并且承担的，这样的话，品牌商应该承担拖欠员工工资的责任；如果加盟店经济账目是独立核算自负盈亏的，品牌商就不需要承担责任，加盟店拖欠员工的工资就应该由加盟店承担责任。

《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

国家政府现在有法律规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者工人员工缴纳社会保障费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”，企业必须按照约定发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板雇工，也必须遵守国家法律，按时付给民工员工农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，如果协商不合理，就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、检察院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，电脑上网页里面的信息、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。如果一时没掌握事实证据，或者事实证据的数量不够多，应该可以想办法取到足够的事实证据，以便通过投诉举报告发等等法律途径解决索要被拖欠的工资。如果老板态度凶横，应该打电话119报警、投诉举报告发老板拖欠工资不给、态度凶恶，或者向公安局派出所投诉举报告发，因为打工者做到工作任务之后，工资就已经属于打工者自己的钱财，老板拖欠打工者工资其实如同欺诈、骗取打工者的钱财一样，可以报警投诉，要求警方帮助。

I. 加盟品牌店,如果商标中途不能使用了,加盟公司需承担责任吗

要看你们签署的具体合同，一般来说商标注册下来之后，十年缴费一次，可以一只用的。
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J. 我加盟了一个公司品牌，但突然间这个公司跑了，请问怎么处理

你好，不知道具体情况是怎样的，如果是收了的加盟费就找不到人了，你可以报警的。