① 如果加盟商跑路了总部怎么办
这个还真没什么担心的，毕竟人家是给你钱
② 我从网上找了一家加盟店，开业没3个月，加盟公司跑了
当时你选择加盟这家店的时候就应该多注意，可以实地去考察这家加盟店的情况，就不会出现现在这种局面了。你只有看能不能通过一些法律途径追回一些损失了。
③ 总部跑路加盟商负什么责任
总部跑路家门上负很大的责任，他们都要承担主要的责任。
④ 员工在职期间收了加盟商的钱现在跑了怎么办
这是触犯了法律，直接报警即可，早一天抓到，少一天损失。
⑤ 加盟开奶茶店，加盟公司倒闭了怎么办
在加盟时，我们首要选择是一家成熟企业，并且有多店在经营的企业，如果没有这样的企业，那就直接技术转让，目前较多的采用是技术转让的模式来进行加盟，这样既避免了加盟这家企业倒闭现象，也让技术成为自己真正拥有的，不再担心技术的问题，并且现在很多企业都有转让后还继续服务与更新的模式。
⑥ 加盟费给公司之后跑路了怎么办
这个你放心，正规厂家是不会出现这种事情的。而且在你加盟之前，会跟公司签署一份协议，这样自己的利益就有保障了。
⑦ 我加盟了一个公司品牌，但突然间这个公司跑了，请问怎么处理
你好，不知道具体情况是怎样的，如果是收了的加盟费就找不到人了，你可以报警的。
⑧ 加盟店的老板跑了这么办
可以到司法部，如果还不行也不管，哪么可以到法院请求仲裁
⑨ 加盟后总公司倒闭怎么办自己可以继续做吗
可以啊
只要你有货就能继续做
⑩ 加盟商老板跑掉了拖欠工资怎么办
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。