❶ 假如我在某公司上班，但签订就业合同的时候是和第三方公司，也就是什么劳务派遣，但管理什么都是本公司。
合同上应该有公司标准。另外你属于劳务派遣工，也就是说是那个劳务派遣公司的员工，找他们协商
❷ 应届毕业生报考事业单位前，是不是在其他公司签就业协议
大家说的有待商议！协议要么先不签，要签就不能乱签！
学校保证就业率的做法哪个学校都会有，只是程度轻重的问题，所以楼主也不要太生气。
协议是对毕业生办理各种手续的一条绿色通道，简化了很的环节和手续。协议签完后会由省里下发一个到你签约单位的报到证和派遣证，但是如果你不是到这个单位报道的话，需要再办理改派，会比较麻烦，否则你真正工作地单位无法接收到你的户口档案。所以我建议楼主不要为了应付学校着点麻烦而引来更大的麻烦。
如果形势所逼，非签不可的话，我建议楼主签到省人才去。省人才就是一个零时的中转站，可以很方便的给你把户档再调到你的新单位。如果暂时你没有就业的话，省人才也可以代理工龄、保险，职称等。收费第一年二百多点，第二年开始，每年三十。
❸ 毕业时档案挂靠在一家公司，现在想在家里报考事业单位。我这样算不算就业，报考事业单位要不要单位同意。
算就业
你的档案挂靠在A单位，等你提档案时候就在档案中有记录：是什么单位管理档案，管理了多长时间
如果你要报考事业单位，报考条件中有要求单位盖章同意的，你必须到A单位进行盖章，即使没在哪里工作也得去盖章。不然，你考上以后，如何提档案啊
❹ 在圆通快递上班，但是是加盟区域的，营业执照不是圆通，但是工作记录都是圆通，没有别的证据了
我想说的是那是假的
想办法拿到工资走人啊～
你这个就是所谓黑工厂似的
❺ 加盟店是不是都要收取加盟费用如果总公司说不收取加盟费，但是某个城市的总代理说收取加盟费这个合理吗
这个得看是什么品牌，有些是不需要加盟费的，而有些加盟店是要收取加盟费的，但是在中国加盟网就能轻松知道需不需要加盟费用，通过加盟六步法就能帮你轻松解决这些问题
❻ 如果某公司在招聘简章上没有提身高要求但是到面试时因为身高问题没通过算不算就业歧视
可能是的。因为在招聘信息上没有这点要求，不过这个也不好判断。
❼ 自己开公司算灵活就业吗
自己开公司算创业吧，我觉得我大部分同学都有创业的打算，但真正做的没几个，或者说考虑的太多，不敢去迈出这一步，因为在国企有稳定的收入，压力小，时间长了，进取心也就没有了，如果你自己要创业，需要你做好充分的准备，时间也许会很灵活，但是压力会很大，考虑的东西也会很多，人力财力都不可或缺，我觉得创业是件好事，即便不成功，老了也不后悔，因为努力过，祝好。
❽ 在一家小公司拥有股份没有在公司工作算就业吗
算就业的，在公司有股份就有分红，也算是该企业职工。
❾ 加盟店算是个公司吗加盟店是什么性质
加盟店是公司，只不过是个人经营性质的公司。
不知道自己开什么样的公司，卖什么产品，就可以在网上找找 加盟个什么产品去。这样有保障。
加盟店只有间接性责任问题，没有直接性问题。厂家才算是直接性责任问题。