代缴社保的公司加盟

1. 为什么有的公司可以代缴社保

社保缴纳一般来说应该是个人或者用人单位去社保机构进行缴纳，但是如今也出现了一些社保代缴公司，为什么这些公司可以代缴社保呢？

随着社会的发展和生活水平的提高，社保在人们日常生活中显得尤为重要，尤其是在一二线城市，社保跟买房、摇号等等权益息息相关。但是由于很多现实因素的影响，许多人无法正常缴纳社保。

2. 怎么注册代缴社保公司

注册代缴社保公司的流程是：
一、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）
1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
3、其他资料在办理税务登记时提供。
二、办事流程
第一步备齐资料，办理税务登记办理地点：地税服务厅
第二步办理缴费登记办理地点：地税服务大厅
第三步办理《社会保险登记证》办理地点：社会保险基金管理中心（咨询电话：12333）备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
三、办理须知
1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。
2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。
3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。
4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。
5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。
6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。

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3. 公司想找社保代缴的公司，有什么资质要求吗

1、开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许ke证》和《劳务派遣经营许ke证》。
2、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(1)注册资本不得少于人民币200万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。

4. 代缴社保公司哪里找

首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：
代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
服务内容包括：
1.社保开户，公积金开户；
2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳；
3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务；
4.解答五险一金相关问题；
5.其他五险一金相关的业务办理。
行业现状:
在北京、上海、广州、深圳等城市，很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市，社保代缴已成为一个行业，很多公司提供了在线缴纳社保等服务，让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。
对于企业而言：根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，所以只要符合这些条件，公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的。所以，找社保代缴公司帮忙缴纳社保完全可靠！
同时，找人力资源公司缴纳社保的好处：
简答来说，代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

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5. 注册代缴社保公司条件

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

注册代缴社保公司的流程是：
一、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）
1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
3、其他资料在办理税务登记时提供。
二、办事流程
第一步备齐资料，办理税务登记办理地点：地税服务厅
第二步办理缴费登记办理地点：地税服务大厅
第三步办理《社会保险登记证》办理地点：社会保险基金管理中心（咨询电话：12333）备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
三、办理须知
1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。
2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。
3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。
4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。
5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。
6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。

6. 代缴社保公司如何盈利

社保代缴机构只要资质齐全都很靠谱。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。想找靠谱的社保代缴机构，还要看规模。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。
所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 怎样注册代缴社保公司

注册代缴社保公司的流程是：
一、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）
1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
3、其他资料在办理税务登记时提供。
二、办事流程
第一步 备齐资料，办理税务登记 办理地点： 地税服务厅
第二步 办理缴费登记 办理地点：地税服务大厅
第三步 办理《社会保险登记证》办理地点： 社会保险基金管理中心（咨询电话：12333） 备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
三、办理须知
1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。
2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。
3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。
4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。
5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。
6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。

8. 公司替别人代缴社保可以吗

代缴社保并没有违法，反而对企业有一定的好处

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

服务对象

（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；

（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；

（3）不设人事管理岗位的中小企业；

（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；

（5）自由职业者；

（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；

（7）其他符合政策规定的单位和个人。

9. 现在有代缴社保的公司吗

肯定有呀，网上就很多代缴的公司，听朋友讲渝才社保就很好。

10. 代缴社保的公司有哪些

社保代缴公司有很多家，具体哪家比较好?小豆社保认为需要从以下几点进行考虑：
1、具有国家资质认可，当我们寻找社保代缴公司的时候首先一定要认清楚是否具有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，如果三证齐全的情况下，说明这个公司还是比较靠谱的。
2、公司的经营规模，选择社保代缴公司最好去线下实体店考察一下，规模越大的机构越有保证，还有经营时间，时间较长，可靠性高，看看业务范围，相关业务怎么样。
3、公司人员专业以及服务态度，考察社保代缴机构的狮虎，我们一定要多看看多问问，询问一下相关人员问题，看看解答是否专业。
4、收费情况，一定要看机构是否情况如何，是否公开透明，是否可以查询，千万不要因小失大。有些机构可能收费过低，但是资质不齐全，所以大家一定要综合考虑，不要图价格便宜，找一家靠谱的机构签订合同更合适。