加盟商和快递公司的法律关系

Ⅰ 快递总部与加盟商之间矛盾的关键是什么

“如果我是管理者我也会罚款，但是不会这么粗暴”，一位快递员指出了总部与加盟商之间矛盾的关键。

加盟模式由于边际扩张成本低，在初期能有效实现企业的迅速扩张。因此，包括顺丰在内的所有民营快递企业几乎都使用过加盟模式。目前，中通、圆通、韵达、申通、百世仍为加盟制。加盟模式下，总部与加盟商的合同通常为一年一签，通过对加盟商的定期考核来实现对末端的管理，这种管理的主要内容就是各项罚款。据了解，总部对网点的罚款并非直接收取，而是从双方的后台系统中直接扣除。

业内人士称，目前的快递市场上低端服务供大于求，而高端服务供不应求。所以低价竞争不可避免，防止已上市的公司会利用价格战挤掉没上市的公司，只有当市场的供求调整成功后，价格才能回到合理的价位。

不好做吧。

Ⅱ 买家和快递公司存在法律关系吗

存在的，在快递公司将寄送的物品丢失的情况下，收件人虽不是运输合同的当事人，但当收件人对所寄送的物品具有某项权利时，收件人可通过侵权诉讼主张权利。

快递公司由于自身过错导致快件丢失时，应当赔偿收件人因快件丢失造成的合理损失，不受邮寄须知等格式条款所载明赔偿标准的限制。

(2)加盟商和快递公司的法律关系扩展阅读

关于网购代收货款:收件人可先验收内件再签收对于代收货款快件，诸如网络购物、电视购物和邮购等快件，收件人可先验收内件再签收。验收时，可对内件外观和内件数量进行清点，但不能对内件进行试用或进行产品功能测试。

“商家，应在用户下单时，明确告知用户对该快件的验收方式，是‘先验后签’还是‘先签后验’，避免在投递环节，市民和快递员发生争执。”曾毅还强调，如果未经收件人同意，将快件交给单位的收发室、小区门卫签收，由此出现快件遗失等问题，快递公司应当承担全部责任。

针对“快递变慢递”现象，快递服务系列国家标准还规定了同城快递、省内异地快递的服务时限:同城快递24小时；国内异地快递72小时。如果同城3天、异地7天快递还没有，就算彻底延误。延误赔偿应为免除本次服务费用(不含保价等附加费用)，由于延误导致内件直接价值丧失，应按照快件丢失或损毁进行赔偿。

Ⅲ 快递公司跟总公司签订加盟合同是一年一签他有权利跟我签订承包协议是五年吗

可以，只要他主观上是认为自己会持续提供五年的服务，也就是说五年内每年都会正常的续签。当然，如果他以后终止了服务，需要承担违约的风险。

Ⅳ 快递公司所说的承包和加盟一样吗

加盟是指你入住其公司下属机构属于个人做老板不归他们管只需交钱拿货。承包指你承担其下属某一个公司的某种业务。

Ⅳ 快递公司和个人签定的加盟协议是否属于特许经营协议

这个要看快递公司有没有特许经营许可证，估计快递公司没有，因为现今没听说过快递公司是特许经营、可以加盟的，呵呵请谨慎考虑加盟~

Ⅵ 我加盟了个快递公司，公司在我不知道的情况下在我的区域里又招了个加盟商，我该怎么办

先查看合同，仔细阅读条款，看有没有明确规定不能在你所在区域再另招其他加盟商的条目~然后调查另一家是不是跟你一样的加盟公司，收集证据~跟公司负责人讲让另一个加盟商搬离这个区域，若公司没有合理解释就起诉，，，不过起诉要花钱的~

Ⅶ 快递公司未经允许直接将我抛给加盟商，我现在有权利选择辞职吗

辞职的话当然是可以自己进行的。但是明确的向你说明辞职的话是没有补偿金的，要开除或者辞退才有补偿金。最主要的就是这个公司已经给你们安排了工作了，你不服从安排的话，工司也不会给你补偿金的。

Ⅷ 快递公司加盟商应该怎么做

加盟条件
依法注册有限责任公司,经营范围应有快递服务项目,并且必须遵守各项法律法规。

在地级以上城市开办公司首期投资总额不得低于15万元;县级以下区域首期投资总额不得低于10万元。 法人(经理)必须具备高中以上文化程度,有一定的管理水平和管理经历,有一定的社会关系,有较强的社交能力,为人正直诚挚,讲求职业道德,讲信誉顾大局,有开拓意识和服务理念,有团队合作精神,有责任心。 经理及全体员工要懂得与快件相关的法律及司法解释,必须具有风险意识,应变能力和处理各种问题的策略和防险方案。做到赢亏都能保持平常心态。 承诺在任何情况下都不得采取报复兄弟连锁公司和客户的违规违法行为。 承诺接受连锁网络管理中心的各项培训,遵守上海韵达货运有限公司的各项规章制度与快件运作规则,做到一切行动听指挥且无条件地服从调度命令。

必须使用由网络运营中心统一印制的运单及包装物。 加盟公司、办事处(派送点)应一次交纳一定数额风险抵押金和网络建设费。 承诺按时并且无条件地交纳各种费用。如运费、中转费,丢件赔偿费、违规罚款等。

加盟之前应该先与快递公司总部联系确认该地有无加盟空点，或者在快递公司总部的指导下完成加盟事项。

Ⅸ 请问物流公司加盟商出事故后,物流公司要承担责任吗谢谢

加盟商如果是独立法人且财务独立，应该自行承担责任，但是最关键的是看加盟合同中是否有相应的规定。