加盟洋葱店主谈谈个人对公司的整体印象

1. 作为新员工，对公司的印象及合理化建议

建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展，是有益处的。基本上，可以从自己的工作方面去下手，从小处切入大题。写法可以采用三段式。什么事（表现），为什么（分析原因），怎么做（建议观点）。如果这时候能从比较小的事情切入，探讨阐述比较有整体观点的东西更好。写的时候要注意一点。不满意的或者希望公司改进的地方，要提出自己的改进建议。切忌不要做一个单纯的问题提出者。

温馨提示：以上信息仅供参考。

应答时间：2021-01-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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2. 洋葱OMALL可信吗，它招店主是做什么的

可信度较高的，店主主要扩大消费人群的范围。

洋葱OMALL是一个合法合规跨境电商销售的平台。通过与全球一线品牌合作，洋葱Omall提供“品牌一站式供应链＋全服务整合”，客户在洋葱Omall网页版商城或者APP直接下单，品牌直供产品，商品可以直邮到家。

洋葱OMALL招募店主主要用来扩大消费人群的范围。店主通过在朋友圈宣传，使更多人知道有【洋葱OMALL】这个平台，从而获取更多的收益。

成为店主后，在洋葱OMALL这个平台能获得自用省钱，分享赚钱的权益。就是自己在这个平台下单时会低于市场价一些。朋友在自己的洋葱小店下单，自己能获得用户服务收入。当然想要赚更多的钱就需要推荐更多的朋友成为店主。

(2)加盟洋葱店主谈谈个人对公司的整体印象扩展阅读：

目前洋葱合作品牌已达3211个，可售SKU数据库高达35万个，常售SKU达10000多个。洋葱OMALL目前已在“日本、韩国、澳洲、英国、德国、美国全球6国设立海外分公司及6大海外合作仓。所以说可信度还是很高的。

成为洋葱店主需要1000元的费用，成为店主之后是否能回本就看自己的努力了，如今是电商的时代，电商与电商之间的竞争还是很激烈的。因此投资需要谨慎。

3. 对公司的整体印象

对公司的印象可以这么说，比较标准和正规
，以后有什么打算可以这么说，一学习公司的经营和管理。如果有机会我一定会到公司工作，努力提升。公司一起发展。

4. 个人做洋葱海外店主怎么样门槛高吗

我当兼职做的，自我认为很好，投资回报率高，小小的投入很快就赚回来了。

5. 入职这段时间，谈谈个人对公司的整体印象以及想法

1、加入公司工作是正确的选择，能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境。



2、公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

6. 洋葱OMALL加盟商的利润有多少

洋葱店主利润在销售额17.5%~21%之间不等，纸尿裤、奶粉比较低，美妆、保健、轻奢品类较高

7. 入职后对公司的整体印象该怎么写

思路：首先写对公司的感官与感觉，然后写面试过程对人和环境的印象，最后表示期待称为公司的一员。

例文：

对公司的印象抱着紧张的心情来到XXX公司，今天是来应聘贵司文员一职的，在经过两次的面试，我对贵公司有了一个初步的了解以及在与几位领导的交谈中：XXX”都给我留下了较好较深刻的印象。

踏入贵公司，首先给我的第一感觉是前台布局整洁大气，虽然没有刻意布置的很华丽，但让人感觉简单大方、环境优雅舒适，更重要的是负责前台接待的文员，态度温和有礼貌。

因我之前从事过前台工作，对前台的工作有一些自己的看法，认为前台就是整个公司的门面，公司的第一张脸，也是客户首先接触到的，客户对公司的第一印象如何也来自前台。

在初试中面试我的是S经理，见到S经理的第一印象是不怒自威，刚开始我比较紧张，怕表现得不尽如人意，但在与S经理的短暂接触后。觉得她是一个很有亲近感的人，这使我变得放松很多，也让我感觉到“XXX”公司文化中有一种亲和的感觉。

对贵司的初步印象是感觉比较大气，很人性化，领导也很随和，给员工营造了一个很好的工作环境。在复试中除了初试我的S经理，还有另2位领导，3位领导同时面试我，让我受宠若惊的同时也倍感紧张，不过在之后的谈话中觉得几位领导都很平易近人。

在谈话中有说笑，可能是为了消除我的紧张感吧，让我放松自然许多。以上就是我对贵以司的初步印象，很期待能够成为贵司的一员。

8. 对公司的个人感想，应该怎么写

1、你对整个公司整体面貌的看法；

2、来到这个公司之后，你的进步在哪里？为什么会进步？

3、可以提些自己的看法；

4、一定程度上的赞赏领导，注意不可过了；

5、对公司未来的祝福。

9. 加盟洋葱omall选择哪个团队好

我原来经常出国，经历过国人扫货及帮朋友带货，当时看到大学同学在做洋葱，觉得是个趋势，就找她开了一个账号，做店主。但是觉得单子小，时间成本过高，就直接升代理商了。
我也不知道别人是怎么弄得，因为我本身有工作。投资成本在半年内收回了，时间成本没有计算，就当我和媳妇摆摊增进感情了。现在来看，除了熟人做店主自己用外，复购客户都是晚上地推获得，大部分都是给孩子买东西。因为懂外语，有问题的时候，我也替客户直接给海外生产厂打电话（Skype，手机话费太贵），除了高峰时物流慢外，暂无其他缺点。我负责送货，我媳妇负责和人聊天。
团队都一样，如果你只想做店主，找个好点的代理商会更好些。
希望对你有帮助！可追问~

10. 最近很多人都加入洋葱OMALL平台成为店主，这个平台好吗

这个公司非常混乱，管理有问题，主要掌权的是几个小妹子，我说一下吧，产品经理哦不现在应该要叫他产品总监了，客服出身，boss李琮最信任的。设计经理，哇这个更哪个啥，只需要动动嘴每天压迫下面的人加班，不加班就给黑脸，扣除项目奖金，变相惩罚。还有运营经理郑某美女，这三个人就是洋葱里面的最高任务，其余那些什么总监总裁都不是事，唯独他们三个人有特权，有特权也是他们三，他们每天十点多才到公司，而其他同事必须在9点前上班，然后下面就一些什么经理主管之类的都不是事，可谓是老板的心腹，另外后面入职了一个人力资源总监黄某女，这个更哪个啥，嘴上一套背后一套，刚入职那会到处闻风闻味，背后就给人下黑手，太恐怖了，她入职后员工的福利一天不如一天，各种苛扣自从黄某女入职后搞了个kpi考核，直接就压死所有员工，加工是没任何补偿费也没有任何餐饮，这样黄某女深得boss李某的信赖，黄某女之前的人力资源总监王某是被公司突然辞退的。每年一次的旅游项目也取消了，但唯独前面这三个人18年时候老板请他们三去新西兰旅游了，公费的。其他员工说好了一年调薪两次结果也泡汤了，整个公司就这四个女的在说话，重要的是他们平均年龄还不到30岁。恐怖吧 ，里面的培训讲师（专门给店主代理商培训的讲师）一年都不知道换了多少人，如果有人去统计，这公司人员流动非常大。