1. 快递加盟店拖欠工资可以向总部投诉吗
没用的 可以去劳动监察大队投诉
2. 总公司破产加盟店会不会弄牵连
肯定会受牵连。需要看属于什么性质的加盟店。比如：
1、加盟店属于独立的企业法人，需要看总公司是否持有加盟店股份，如持有加盟店股份，而加盟店还要继续存续的话，总公司持有的股份就需要转让。
2、加盟店属于总公司的分公司或分支机构，需要注销。
3、加盟店属于独立企业法人，总公司不持有股份，由于加盟店和总公司之间存在合同，需由管理人决定合同是否继续，如解除，是否存在债权债务关系等等。
综上所述，肯定有牵连。
3. 加盟店亏损可以起诉总公司吗
具体问题需要具体分析，比如你的加盟合同是怎么签订的，当初是如何约定的。可以上加盟之家咨询下加盟专家。
4. 加盟商不发工资可以告总公司吗
首先你要自己搜集一些你在那里工作的证据在手上，比如工作牌、工作视频、录音之类的，这样才不至于让老板不认账，然后再去单位所在辖区的劳动监察部门去投诉，明白了吗？
5. 加盟店开不下去总店应该负责吗
那要看合同怎么签的了，如果签约中涉及到经营不下去产品总公司回收，他们就会收回。但是还有一个问题，就是以什么价位回收，是你进货的价格，还是折扣价格。总之很多条约细节。
6. 加盟店涉嫌诈骗，总店要负责任吗
加盟店涉嫌诈骗，总店是否要负责任，要看总店是否知情。
如果不知情，是不能追究法律责任的。
如果知情，则要承担法律责任。
7. 全时加盟店拖欠工资不给怎么办
企业拖欠工资是坏事，现在政府法律规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元的或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱”。如果有拖欠工资的事，应该向当地的政府有关部门（人力资源社会保障局、劳动监察大队、工商管理局、监察局、法院、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，公安局派出所）投诉举报告发，都可以的，可以要求政府有关部门来帮助，解决单位拖欠工资的事。记住：要把事实证据准备着，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
8. 加盟的代理商出了事总公司负责吗
分什么事情，如果是质量事故肯定总公司要负责的，但是如果是其他违法违规，应该是跟总公司没关系的，因为代理商和分公司是不同概念的，如果是分公司出事，那总公司肯定要负责的。
9. 加盟商老板跑掉了拖欠工资怎么办
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
10. 加盟店被工商局罚款总部有责任吗
要看具体原因的，如果是总部未告知的话，总部肯定要负责，但是由于你方原因且合同未标明的违反工商规定的，基本算是你自己的责任