『壹』 仪器被公司所招聘的员工在我店里把公司仪器偷了，公司扣我工资，我该如何要回 或者扣最少
这个问题咨询身边学法律的朋友比较好
『贰』 朋友的加盟店的员工要加入我店，我该怎么办
这个世界就是金钱的世界~~为了钱~谁都会变~~(不包括所有人)
为了钱~干什么和钱过不去!你说对嘛~~是他们要过来的~~又不是你挖墙角~~
说明以前他们做的不开心~~因为福利少~~既然你福利好~~员工都愿意过来~说明他们对你感觉好~~喜欢在你这里~~这样大家在一起工作也开心~为什么不要他们~~要是我!我就要了~因为~~不是你挖别人墙角~而 是他们主动过来的~~你的待遇好~他们愿意来~这个就是一个市场~也是社会的一种趋势~~谁都会为了钱~而改变的~~
但是如果你估计~别人感受~~考虑到什么~友情啊~~亲情啊~什么的~~那是你个人的事情了~我的话~就要了他们了~~
这是个竞争的社会~~没钱什么都不是~~有钱才有脸~有钱才有面子~
只是片面的~说法~~~不包括说有的人~~呵呵~~真的~~我说的不是没道理~~
『叁』 在加盟店上班的员工辞职后不得在离加盟店二十公里内的位置开店合理吗
这是加盟店的一种自我保护机制，防止员工偷师成功后成为加盟店的竞争者，应该是合理的，但不知道是否合法，若没有明文规定，就是无效的，不会强制执行。
『肆』 一个店招聘员工，我总是不敢去店里询问情况，经常到门口了就是不敢进去问，怎么回事
去吧 没事儿多走动走动 多溜达溜达 多走动走动 长长见识 多看看世面儿 锻炼下自己 提升下自己 大千世界遇到了自己感兴趣的就大胆地去问 大胆地去尝试 机会是有限的 失不再来 不要害怕失败 不要害怕被拒绝了丢脸 出门在外 大千世界 没人认识你
『伍』 假如加盟一个品牌，店的员工是不是自己招聘还是公司派来
公司派来啊，不够就自己招聘咯~
『陆』 想开一个店，怎么招人怎么管理担心，我不在，会被偷偷卖掉货，还有，怎么才不被员工把自己的店占了
招人，写招聘，每个月盘货，丢了让他们赔货。给员工有内购价。每卖一样东西让他们记个账，一般不会有问题的。你也可以时常悄悄的在外边关注一下店内员工情况。装监控也是个方法，但效果不是太好，这里边也有很多漏洞的，统一标价也是可行的。至于员工占店，你常在店里看看，管理者在管理者的角度处事，就不会的啦。如果你自己什么都不管，只管开着，那你担心的都将是问题。做老板不是甩手掌柜，要想做好，你还是要费心的，有很多经验是在行动中积累的，祝你成功吧！
『柒』 店内商品被盗，员工需要赔偿吗
1、员工是否要赔偿，要看员工在盗窃案件中是否有过错以及过错与盗窃损失之间是否有因果关系；
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
『捌』 关于公司物品丢失怀疑有员工偷盗，我是否需要赔偿，有的员工已经离职，可否报警
离职员工有责任陪偿在职时丢失的物品，但换一种解释，就可以说成，离职员工有责任对在职丢失物品原因进行查明，当未能解释清楚时，且丢失物品价值达到立案标准，原公司将会报案要求调查。
『玖』 员工上班的时候店里钱被偷了，怎么办
先报警，维持原状，给店长说明情况，查监控，看店长怎么处理吧。开除了也没办法，再上其他地方谋职呗。也许店长不怪你，继续留你工作，不过下次一定小心啊！