罗森加盟店怎么算工资

① 罗森便利店的待遇如何工资多少

现在分外包跟公司本部的正式工。交保险跟不交保险的工时是不一样的。工作就那样了。但是这死板的检查一年下来多的要死。打击人的推销热情啊。还得不到准确的员工真实数据。反正挺无语的感觉

② 一般小店的店员是怎样算工资的

600以上加提成.一个月休息两三天,轮休.水平好的两个店员就够了.(还要看在什么地段)

③ 加盟店利润薪酬是怎么分的

简单理解就是：直营是公司总部自己直接投资的，收入完全由公司总部掌握；加盟是加盟商自己投资的，扣除加盟相关的费用后收入归加盟投资者自己。

1、加盟： 是指特许经营权拥有者（特许者）以合同约定的方式，允许被特许经营者（被特许者）有偿使用其名称、标志、专有技术、产品及运作管理经验等从事经营活动的组织经营模式。

2、直营： 指总公司直接经营的连锁店，即由公司本部直接经营投资管理各个零售点的经营形态，此连锁形态并无加盟店的存在。总部采取纵深似的管理方式，直接掌管所有的零售点，零售点也毫无疑问地必须完全接受总部的指挥。

直营连锁的主要任务在“渠道经营”，意思指透过经营渠道的拓展从消费者手中获取利润。因此直营连锁实际上是一种“管理产业”。
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1、加盟的优点在于：特许者只以品牌、经营管理经验等投入，便可达到规模经营的目的，不仅能在短期内得到回报，而且使无形资产迅速提升。被特许者可以在选址、设计、员工培训、市场等方面，得到经验丰富的特许者的帮助和支持，使其运营迅速走向良性循环。

缺点是自负盈亏，公司提供协助，主要经营者是自己。说白了经营好坏，是赚是亏看自己怎么经营了。

2、直营的优点在于：公司统一管理，统一调度，能够使品牌影响力最大化，同时能够使信息及管理资源等共享化。

缺点是资金投入更大，成本更高，而且灵活性差，营销调整速度慢，很难做到因地制宜。

④ 请问有谁知道上海罗森便利店店员的工资一般是多少

一家店不可能只有四个人，一个班更不可能只有一个人！！！一个班次除了店长至少要有两个人上班，一家店除了店长最少要有八个员工。。。至于排版，要看那家店人多人少来安排。。有的店是三班倒，早班7~16点 中班13点到22点，夜班22点到7点。（做五休二）。。。
有的店是两班倒早班7点到19点，夜班19点到7点。（做二休二或者做二休一）
做五休二的话不可能是连着休的。
我就是在罗森上班的

⑤ 罗森便利店的业绩怎么样一年可以赚多少钱

罗森便利店店铺平均业绩为年销售额500万，利润占比10%，为五十万。虽然店铺面积不大，但是销售的商品种类也不少，主要涉及食品、饮品、日用品及粮油等，都是满足日常生活需求的基本商品。

这些商品的利润如下：粮油干货：20%-35%；生鲜：35%-50%；家庭日化：15%-30%，品牌越大毛利率越低；饮料：25%-35%；香烟：7%-10%，酒类：25%-50%(啤酒、白酒、红酒的毛利率各不相同)

日用杂品：40%-70%，越不起眼的小东西毛利率越高；零食糖果：25%-35%

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罗森便利店利润生存之道

1、多做快速消耗品

想增加便利店利润，进货时需要多花点心思。虽然商品的利润主要还是看收益和成本的差额，但就算是高成本低收益的商品，只要销量上去了，利润积少成多也是很可观的。所以选择商品时，建议多做快速消耗品，因为这类商品周转率高，更能收获高销量。

2、控制开店成本支出

有些人可能只关注商品采购的成本，却忽视了房租、水电和人工等方面的成本。这些成本开支太大，对便利店的利润来说会产生不小的影响。所以建议控制开店成本，减少不必要的支出，以此实现收获更多利润的目的。

3、做好库存商品盘点

库存盘点不容小视，这不仅关系到商品的补货，更与便利店经营策略的制定息息相关。因为通过对库存的盘点，可以判断哪些商品更好卖，在下次进货时，就可以对这类商品多关注一些，最终帮助便利店提升收益。

⑥ 微商加盟怎么算工资待遇

交加盟费，自己做

⑦ 罗森一个月能拿多少工资

罗森便利店普通员工的工资一个月大概3000块钱左右吧！

⑧ 罗森加盟店老板不发工资闹出来对罗森有应响吗

肯定有影响的

⑨ 上海罗森便利店，底薪多少，待遇怎么样

我在上海罗森便利店上班，招聘我的人说三个月试用期，转正交五险，不交住房公积金，每个月扣除社保应该要扣的五百多，还要在单独一个小时在扣除两元工时，等于双向扣费，还说这样是正规的

⑩ 罗森便利店工资待遇怎么样

能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司周边问问附近的人，比如小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。