⑴ 如何管理加盟商,有没有一套完善的制度
我们拿培训来说,企业方可以给加盟商哪些培训,从而确保以后运营的是否顺利呢?
因为培训也是管理员工的一种方式。
1,集中培训(★★★☆☆)
,理论培训是必要的,集中培训有助于学习和交流,但是一对多的授课方式,可能会导致一些人注意力不够集中,讲者也难以关照到每一位听众。理论培训如果不结合实践,常常会让加盟商在实际开店中产生认知与实践“脱节”的问题。
2,实操培训(★★★★☆)
想快速对不熟悉的行业上手,还是需要考察总部是否提供“实操”等实践课程。只有通过实践,才能更深入的了解理论,也有助于加盟商回到自己的店面后,能够迅速操作。
,肯德基开办的“肯德基大学”就是很好的例子,学员要从清洗设备、切食材、炸薯条、做汉堡开始,学习精细化的流程每一步操作。实操培训可以让没有创业或行业经验的加盟商迅速熟悉业务流程,不至于开店后手忙脚乱。
3,带店培训(★★★★★)
,除了集中理论培训、实操培训外,品牌总部的另一种培训方式是带店培训。带店培训是指,总部派驻经验丰富的指导老师,到加盟商的店面进行“手把手”的驻店指导,让加盟商“心里有底”。
4.2.3培训内容:
按培训内容分为产品培训和运营管理培训两方面。
企业怎么管理加盟商
1,产品培训
针对项目实际经营过程中的流程,方法,实操注意事项等基础培训,需要加盟商掌握之后才能做好产品、服务。
2,运营管理培训
很多扶持较好的品牌企业还会对加盟商进行运营管理方面的培训,帮助加盟商如何开店、如何管理店铺、如何做营销活动、如何获得稳定的客流等。在开店流程,店铺经营,营销技巧等方面没有经验的加盟商,总部会提供这些方面的培训扶持。因为店铺需要进行运营管理才能够持续下去,这方面也是我们选择加盟的一个原因。
理论培训、实操培训基本是总部的“标配”,总部会向加盟创业者提供基础的培训内容,驻店指导培训则是“高配”,高效实用但是需要较高的人工成本,因此品牌会体现为“加盟费”相对较高,但是开店成功率也相对较高。
希望我的回答可以帮到你!
⑵ 投资开店回报率怎么算
投资回报率(ROI)= 年利润或年均利润/投资总额×100%
⑶ 现在开什么加盟店的利润回报率最高
顾客可以根据自己的手机型号和自己喜欢的图案、样式、风格定做手机壳的小店
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⑷ 干洗加盟店的回报率怎么样
挺高的,我在美国ucc洗衣服,每天店里都是络绎不绝
⑸ 创业计划书中的投资回报率怎么写
投资回报率(ROI)=年利润或年均利润/投资总额×100%
从公式可以看出,企业可以通过降低销售成本,提高利润率;提高资产利用效率来提高投资回报率。投资回报率(ROI)的优点是计算简单。投资回报率(ROI)往往具有时效性--回报通常是基于某些特定年份。
投资回报率(ROI)是指通过投资而应返回的价值,即企业从一项投资活动中得到的经济回报。它涵盖了企业的获利目标。利润和投入经营所必备的财产相关,因为管理人员必须通过投资和现有财产获得利润。
投资可分为实业投资和金融投资两大类,人们平常所说的金融投资主要是指证券投资。证券投资的分析方法主要有如下三种:基本分析、技术分析、演化分析,其中基本分析主要应用于投资标的物的选择上,技术分析和演化分析则主要应用于具体投资操作的时间和空间判断上,作为提高投资分析有效性和可靠性的重要补充。
行业分析部分主要讲的是你公司所处的行业、这个行业中正在发生的事情、以及你的公司与你的同行之间的关系等内容的概览。你希望投资人在看了你的商业计划书后知道:你不仅仅是你们公司的专家,而且对公司所在的行业也有非常深刻的了解。
在这个部分要展示哪些数据是需要认真考量的。只展示那些有助于你阐述下面这些内容的数据:你公司所在的市场的规模的大小,对你提供的解决方案的需求,公司产品的用户增长数据,竞品分析。
现在你已经向投资人大概介绍了你们所处的行业,现在是时候让他们了解一下同一行业的其它公司,以及你们公司与其它公司的对比。要为你的公司确定至少三家竞争对手,针对每一家竞争对手,都要回答以下这些问题:
(1)基本信息:他们公司在哪?他们处在哪一个发展阶段?
(2)Traction:他们创造了多少营收?他们有多少用户?他们是否拿到了融资?
(3)相似点和不同点:他们的优势是什么?你打算如何压制他们的这种优势?他们的弱点是什么?这对你有什么好处呢?
(4)收获:你能够从你的竞争对手身上学到什么,从而让你的公司变得更强大?
⑹ 肯德基加盟以后的回报率是多少为我们投资500万年利润是多少
500万是交给总公司的,你自己装修 卖的原料由他提供,自己掏钱,利润多少要看你经营了
⑺ 连锁加盟酒店的投资回报到底如何
投资酒店的回报率是受投资的金额和营运情况影响的,也就是说每个经营者的能力都不一样,回报率也会有所差异。经济型与中档酒店的投资回报期一般为2-3年,而在一线城市的丽枫酒店,最快一年半左右投资人就可收回投资成本。这是因为丽枫拥有成熟的酒店运营能力,可以为加盟商提供经验丰富的店长以及标准化服务流程,再加上定期对分店员工进行专业技能的培训,这些都让酒店品牌快速得到市场认可。