『壹』 本人有一处门面现正租赁给711便利店经营，合约马上到期。我想终止合约自己再把这个地方申请加盟711可以吗
可以，但是你要符合他们的加盟条件，肯定是要交一定费用的，具体还有什么条件，你要去和7-11谈
『贰』 我和加盟公司解约后,我的货品怎么办
没办法 直接处理货品 除非你们谈事有说明，要不就没办法了
『叁』 加盟店签了合同，钱不够店也还没有开，怎样才能解约呢
合同内如果没有特别说明解约的情况会做违约处理
『肆』 加盟店开了一年，现在不想开了，需要跟公司谈解约吗
是否符合解除条件以及后续的相关问题建议和公司进行协商确定并通过书面确认。
『伍』 7—11便利店在中国大陆的加盟模式是什么
711现在有2种加盟模式，
A类：
1.需要专职经营7-Eleven店铺的负责人2名。
2.两名专职负责人的年龄上限为45岁。
3.加盟业主需取得各种店铺经营相关许可。
4.需要您的自有资金为70万元。（根据店铺的情况，会有上下浮动。）
5.需要提供一名连带保证人。
D类:
1.申请者需要指定一名履行辅助人，限亲属关系。
2.申请者与公司成功签约后，加盟主与其指定的履行辅助人需要全职进入店铺工作，不得有任何兼职。
3.申请者与履行辅助人年龄均在22岁-45岁之间，身体健康，并且拥有高中毕业以上学历，并要求申请者和履行辅助人能够提供相关学历证明。
4.申请者用于加盟的自有资金不少于人民币35万元。
5.申请者需要提供一名连带保证人（连带保证人的自有资金或资产不少于人民币30万）。
如果你现在的月收入能达到8000，我建议你还是不要加盟的好，而且现在加盟审核很严，要求很高的
『陆』 跟711签了合同能不能辞职
劳动者辞职，是劳动者的权利，劳动者辞职是不需要任何理由的，也是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
『柒』 我现在经营一家加盟连锁酒店疫情期间想和加盟总部解约,国家法规现在有啥政策
你应该加盟的oyo吧，解约看看合同的违约条款吧，人家大公司法务不是啥用没有的
『捌』 我想退出711便利店但能要回加盟费吗
不能够