A. 我的朋友开了一个加盟连锁小饭店，现在开不下去了，怎么办
就重新开一个加盟连锁小饭店
B. 小份烤鱼加盟选择哪个城市比较好
小份烤鱼加盟，最好选择吃货比较多的城市，生意肯定是火爆。
C. 小份烤鱼加盟那个牌子好
酥先生烤鱼饭是个不错的品牌，如果想加盟的话可以考虑一下。酥先生烤鱼饭操作简单，不用请大厨，而且翻台也快，投资也小，不需要太多人就可以开干，总部提供培训，从产品到技术，到店面筹备，到开业运营到管理售后能完全解决开店者的全部难题，是小份烤鱼加盟的不错之选。
D. 小份烤鱼饭加盟快餐店开在哪里生意比较好
这种实在学校里面会比较好卖的 因为学生都是很喜欢的 特别是大学的食堂里面
E. 请问小份烤鱼饭加盟快餐店选址的话选在哪里比较好
对于这个我个人觉着酥先生烤鱼饭加盟比较不错，酥先生小份烤鱼加盟品牌根据个人所需选择自己喜爱的口味，人均消费从十几块到二三十块不等均可食用，文艺青年，少年儿童、花甲老人...一路追随，东南西北人气满棚，完全不受市场限制。
F. 小份烤鱼饭市场怎么样最近一段时间看着网上挺火的，哪个品牌好一点
这种爆红的快餐，未必长久，开店投资需谨慎，一些商家，制造爆红的假象，目的是为了高价的代理费技术费
G. 想做个餐饮加盟店，求推荐个品牌
餐饮加盟有很多，您需要做什么品类呢？如小餐饮只需要一个菜品就可以开店，投资少。大餐饮大饭庄，投资大，需要各种人员，要求比较高。每个品类里又有很多品牌，品牌大小，时间，店面多少等等方面参差不齐。需要你确定想做那个品类，然后对这个品类深入了解。
H. 自己开一个餐饮连锁加盟店。需要哪些手续哪些法律
市场调研： 必须在决定投资前进行详细的市场调查，具体了解目标消费群、竞争对手（包括财务状况、经营现状、员工人数等）、所在商圈状况，以及与餐饮行业相关的法律手续、租赁合同、供应商关系等。 选址条件： 所在商圈必须具备办公中心、商业中心、居住中心三个条件，必须是交通便利、视野宽阔、50米内有停车位置的标准门面。 餐饮特色：，必须有五个以上价格在60元以上的主打菜。
拟定人员： 2名厨师，2名助理厨师，4个店面服务员（含领班和收银），月工资总额控制在1万元以内。 开业准备： 选址和签约、工商税务消防等政府事务、人员招聘和培训、岗位制度的制定、菜点设计和价格设计、装修配套和店内装饰、供应商接触、首批物料备货、网络推广等等。
开业策划： 试营业一周时间择日正式开业，开业庆典连续两周时间，活动期间均可享受活动宣传的优惠；媒体推广策划、户外现场策划、店内布置、促销活动设计等。
投资预算： 房租和押金周转资金8万元，固定资产投资20万元（装修15万元，电器和厨房设备3万元，家具装饰等2万元），物料周转资金2万元，合计30万元。 经营成本： 房租2万元/月，水电0.2万元/月，人工1万元/月，促销推广平均0.3万元/月（节庆日集中使用，每次5000元左右，全年做5次，其余1.1万元平时使用），税金0.1万元/月，其他开支0.4万元/月，合计每月成本支出4万元，每年成本支出48万元。
固定资产折旧： 固定资产20万元，预算2年折旧完毕，即平均每月折旧0.834万元，折旧资金可用于周转，但必须预算2年后重新装修。 盈利预算： 预计月营业额12万元，预计65%毛利（内部必须控制75%以上毛利，留足10%空间用于折扣销售）即7.8万元，固定资产折旧0.834万元/月，成本支出4万元/月，净利润为2.966万元。年净利润为35.592万元。
生存分析： 单店盈亏平衡点为每月营业额7.44万元，即平均每天营业额0.248万元，年营业额89.28万元。第一年的年营业额如果低于89.28万元，则不具备生存条件，必须尽快整体商业转卖；第一年的年营业额高于89.28万元，则具备了生存条件，可以设法改善；第一年的年营业额达到144万元则可以迈开步子考虑进一步发展。
利润分配： 年净利润35.592万元的60%用于提升品牌、继续投资开店，即21.3552万元；年净利润的40%用于股东分红，即14.2368万元。
扩张计划： 如果第一年的年营业额达到144万元且净利润中用于继续投资的资金大于20万元。
I. 开一家猫十八小份烤鱼饭加盟店要做好哪些准备
首先你要准备足够的鱼，然后还有很多配料，尽量把烤鱼饭做到最好。
J. 怪兽小巴炒饭加盟骗局，欺骗加盟商花钱刷万单店欺骗加盟商的钱，
加盟六步法”是帮助加盟创业者考察项目可操作性及能否长久盈利的方法论，具体分以下六步：
第一步考察直营店：考察总部的直营店规模；是否具备项目可行性更高。
第二步考察加盟店：考察总部的加盟店数量及存活时间；是否具备项目可复制性强。
第三步考察店面选址方式：是电话选择、指导选择、第三方选址、还是实地选择，选址是决定项目是否成功的最关键因数，成熟而又科学的选址方式会提升加盟创业者项目成功率。
第四步考察总部培训方式：主要分为集中培训、实操培训、以及带店培训3种，培训的深入程度关乎后续项目经营的水平，故考察项目的培训质量非常关键。
第五步考察运营督导方式：总部是否有SOP执行标准、是否制定严格的考核体系；总部的巡店考核方式的利益出发点是否是合作共赢。
第六步考察新品研发及产品迭代能力：品牌的生命力来自于其产品的吸引力，产品是否能不断满足客户需求的变化。而新品研发和产品迭代能力便是品牌生命力的源泉，是产品能否持续吸引消费者的核心所在。
加盟六步法是一个整体性的体系，其中前两步骤是为了证明项目的可操作性，后面四步骤是指怎么证明品牌方有能力帮助加盟商长久盈利，帮助创业者综合考察项目，帮助创业者找到合适、靠谱的项目