㈠ 我想在济南开美容店，需要注意哪些呢
朋友： 如果您是自己开店的话，需要注意：1、产品质量、效果 2、美容专业技术手法 3、人员的招聘与培训 4、店面的选址、装修、设计 5、开业前期的宣传准备工作 6、开业启动 7、后期稳定经营策略 8、特色经营项目等等。
因此自己开店的话比较费力，且经营起来非常吃力，最好还是加盟连锁美容，英娜女士美容不知道你听说或见过没有。英娜连锁店开一家成功一家，公司的每位员工都全力以赴。英娜做连锁从选址-----装修------人员培训------开业启动-----后期稳定，即年度节日5--6次活动策划，都非常娴熟；从事美容行业20多年，连锁经营7年，成熟的赢利模式：公司+学校+调理产品+中医技术+疯狂纳客=赢利，保证每位加盟商的利益。同时将美丽建立在健康之上，集身体保健与面部护理与一体，引领美容行业的发展浪潮！
资金多少
加盟店铺也是分等级的，比如大城市你店铺做大的，小县城做一般的，加上各地的经济水平不一样，房租水电人工而且有保证金等等所以资金多少谁也无法给你个准确的答案。
㈡ 想在济南开家美容院
房租贵不贵，出去打听一下就知道了啊，看有没有店面往外兑的，转让的，出租的。记下电话联系一下，在拟店位置观察一会平均每小时的车流量和人流量。实在不好找就通过中介，这边方便快捷，就是要缴纳部分中介费。祝你早日找到好店址。
㈢ 济南有那几家美容院
做这个要去正规医院才可以呢。朋友都说 姿美网 有的是这类资料，能查案列，还有价目表等等这些，如此一来就可以减去很多风险的。
做自己喜欢做的事情，人生短暂且行且珍惜，美丽的人生也需要好看的脸蛋一起陪同度过，在人生路上，好看的脸蛋能为自己开启很多绿灯°
㈣ 济南加盟哪个美容院最好
您好，我是紫晶兰朵国际美容加盟连锁机构的客服人员，希望我的回答能够帮助您做一个正确的选择
加盟品牌的选择有很多方面的因素需要考虑的，不能盲目的认为哪个品牌名气大就选择哪个品牌，品牌的选择是依据自己的需求来选择一个合适的品牌来弥补自己的不足
然而现在很多人都忽略了这个事实，盲目的选择只会为你带来更加沉重的经营负担
至于像你问的问题，加盟哪个美容院最好，这个是别人无法回答你的，这个只能你自己去判断和衡量，我只能给你提供需要参考的点
1、市场调研，这个是必要的，盲目的投资只能让您浪费时间和金钱
2、选址，正确的选址说明您已经向成功迈开了步伐
3、品牌的选择，应着眼于长远，注重品牌的创新能力
㈤ 请问济南的朋友，了解济南有一家莎曼丽莎美容连锁店吗
当然知道,很流行的美容院,连锁做的很好
老板原来是在柔婷(原来济南市最厉害的美容院)打工的,后来因为矛盾就出来独立单干了,到现在为止,已经把柔婷挤的块倒闭了,老板很厉害,女强人
她的店分为三个档次
最高档次,也是比较贵的就是莎曼丽莎,简称沙沙
中档次的是沙曼香妃美容院
低档次的是韩王妃
目前沙沙比较火,可以办卡的,我很多女同事都是会员,定期消费,年卡在1500左右,好像是
但是据我所知,似乎没有加盟,也可能是我孤陋寡闻吧,你想投资的话,应该会不错
㈥ 济南哪一家美容院比较好
我知道，你这个问题都提问了半年了 。。。。。。。。！- -
㈦ 开美容美体店都需要什么，
面膜，护肤品，减肥用品，可以私聊我
㈧ 济南哪家美容养生馆比较好求美容养生馆！！
我曾经去过一家感觉还不错，叫脉迪古方御蒸养生，挺喜欢内部的环境的，而且服务和效果疗程也不错！可以尝试一下，那边的技术挺不错的，我做的面部疗养，价格还可以接受。美容师依据不同的体质，不同的症状给予不同的疗程，效果很好！！
美容院地点：济南市天桥区翡翠郡商业街
乘车路线：
（1）以长途汽车站为始发站，你可以乘坐brt1（到无影山东路下车）、125路或12路到天桥区政府下车在倒85路到无影山新村下车。
（2）以火车站为始发站，可乘坐32路（到长途汽车站汽车站）步行597米、乘坐85路到无影山新村下车。
希望对你有帮助！！貌似需要提前预约的！
㈨ 经营美容美体加盟店可以怎么做
一、各个岗位的评价必须要准确
虽然说人都是会犯错，哪怕是美容院的经营者，毕竟都是美容院的一个管理者，所以，在每一个决定上，或者是每一个员工的评价上都要做到客观、精准的评价，千万不能带有个人的情感在里面。
美容院的老板也必须要对自己的员工有所了解，并且在美容院的管理制度上说明，具体的岗位职责是什么，让大家都知道自己来到美容院要做的工作是什么，今天的工作安排又是什么。美容院的经营者就要对具体的工作做出一个评定，让自己的员工清楚自己的情况，这样，在后面的奖金上大家才能心悦诚服。
二、员工的考核制度要完善
美容院的每一位员工都会有自己的底薪，但是对于美容院的美容师师来说，底薪是相当的低的，很多都是按照提成来拿工资。而美容师在专业的水平与沟通的能力上一定要非常的熟练，这也将会直接关系到美容院的业绩，所以，美容师在薪酬考核制度上必须要完善。
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首先，就要先确认是否合理，要是对管理制度不太熟悉的人，也可以让自己的加盟公司进行制定考核的制度。在绩效的考核上，也一定要能激励到员工，而奖金就是最有效的激励方法。具体要怎么去做奖励，这就需要美容院的经营者去制定了，可以根据当地的一些消费水平来进行相应的奖励，一定要拉开优秀的美容师与其他员工之间的薪资差异，就会达到一个很好的激励效果了。
三、工资的定位一定要明确
有很多的美容院都希望可以找到一些熟手的美容师，但最大的问题就是要有一个合理的薪资待遇，特别是在与其他的美容院在竞争的时候，比他们的薪资高一点的话，就会更有吸引力。也有很多美容院的经营者在这些明确的工资定位上给忽略掉了，美容院在每个月支付员工的工资上也是很大的一笔开支，到底需要怎样的员工，工资的定位又是多少，在底薪与绩效上是否有变化，做为一个美容院经营者首先就要想清楚，在管理的制度上都要体现出来。只有这样，员工才能感受到公平，也可避开不必要的麻烦。