⑴ 哥哥开了家奶茶店，我出了几万块钱做投资，准备拿分红。请问分红怎么拿！
就看你们约定了，按约定来。
因为虽然投资量可以用比例来形容，但是具体到运营等很多事情，这些投资的时间成本及其他成本是不能用比例评价的。
如果没有约定，建议进行综合考虑，做合理的约定，
如果有约定了就按照约定进行分红。
⑵ 找到投资人,投资人只是要投钱就行了吗,到时项目怎么分红
一个是你没有钱全部别人出的话分红对半，一个负责出纳这类的，一个搞营销运作；还有就是股份制按个人能力大小，负责管理职位能力来分股份，不过都要看你的投资人是否熟悉和有意愿和你一起搞好这个店，如果不懂但也想做生意赚钱，那么只有辛苦你自己多做点，因为你没钱只有技术，等于别人出钱拉你一把一样，我个人理解，仅供参考
⑶ 开店投资一百万我占百分之60朋友占百分之40但是投钱的时候他只投资20万还差店里20万分红怎么算
应按实际到位投资所占股份比例分红。本例中，你投六十万，朋友实际到位二十万，则他占股份25%，你占75%，分红时就按这个比例算，等你朋友其他投资到位后再按协商比例分红。
⑷ 准备开个加盟点店，怎么与合伙人分红合理呢
第一、很多人看到商机，脑子一转认为有利可图，朋友亲戚坐下来吃一顿，一合计就马上开始干了，至于以后的利益分成问题，只有口头的承诺，完全出于义气与信任。而生意变化万千，当生意走上正轨了，往往就涉及到具体的分红问题啦，在利益面前，之前的承诺可能都成了浮云。因此，合伙做生意之前，一定要确立分红协议，或是在合伙协议里专门一章明确分红问题。具体协议项包括分红依据、分红比例、分红时间、支付方式等。
第二、在合伙生意里，络、技术能资金、客户资源、市场渠道、经营管理能力、人脉资源、社会关系网力、货源等等，这些都是合伙的基础资源和前提，也是分红的依据。合伙生意里的每一个合伙人都有某些方面的合伙资源，在生意的谋划期，一定要认真评估每一种合伙资源的价值，再根据价值确定股份，进而给出该资源对应的分红比例。这样每一个价值都得到体现，消除争议隐患。
第三、分红的时间也最好进行约定。生意往往是需要资金储备和资金周转的，如果过快把盈利分光了，后续可能出现周转危机，且频繁分红也会增加经营成本。因此，可以根据行业情况，约定按月、按季度或是按年进行分红。一些特殊行业也可以按天或是周，甚至是按项目周期进行分红。
第四、合伙生意里，往往会出现这样的情况，甲合伙人负责生意的经营管理，而其他合伙人只投入自己的资源，不参与经营。这种情况下，对于甲合伙人的经营管理付出，有两种解决办法，一种是把其折算成甲的股权进行分红，而不对其发对应薪酬；另一种方法是，给甲的经营管理付出开薪酬，不参合到甲的其他合伙资源里这算股权。
生意有成败，如果生意失败了，或是短期无盈利，那甲就很可能长期没有收入了，也就是其付出的劳动没有得到回报，有失公允。因此，建议对于这样的情况采用后一种方法。
⑸ 不参与经营只拿保底分红的店铺投资，存在哪些风险！
有些是没有风险的！比如很赚钱的一个店，店主为了讨好你，给（卖）你一部分股份，然后你就可以躺赚！还有一种就是风投，赚钱和赔钱的比例是一样的，各占百分之50！其余自己慎重考虑，不推荐！
⑹ 美团外卖的加盟费是什么意思，只出钱拿分红
就是承包商把钱给美团公司，承包一片区域，这一块区域的订单产生的订单归属于承包商。所以要给美团加盟费。
⑺ 三个人一起合伙开店钱投资一样多一个只投资不到店里来还有两个在店里做事请问分红怎么分
要分开算：
1、投资部分，按出资比例分红，亏损和盈利3人平摊
2、另两人到店里做事，要给劳务费的，不管亏损还是盈利
⑻ 关于工资发放问题：只投资但不参与经营的合伙人有权利拿工资吗
当然没有啦！所谓工资：是指经劳动所得的钱。既然他没有参与日常经营，也就是说没有劳动。那他就不应该有工资。因该说一分都没有。
他之投资了钱的话。那就只有分红。就好比你买股票，你只有分红，至于你去证券交易所的车费、在家网上交易的网费这些上市公司是不会给你报销的。
⑼ 加盟酒店可否只分红，全部由总部代为管理
酒店加盟有三种合作方式，半托管模式，全托管模式还有投资回扣模式。半托管模式：无需行业经验，总部全程指导，拥有财务自主权，拥有管理自住权，享受总部各项资源，总部提供办证指导。全托管模式：无需行业经验，无需操心管理，坐享盈利，有参与财务管理权，总部提供办证指导。投资回扣模式：无需前期投资，承担最低风险。上述楼主所说的属于全托管模式，你可以根据自己的需要选择适合的加盟模式。我朋友加盟的青年都市迷你就是采用的半托管模式，经营状况也不错。
⑽ 加盟店可以只投钱不管理吗
不管理可以的，但你要做市场，天下没有白白让你拿钱的，你觉得呢