Ⅰ 怎样加盟茶之道
奶茶店有点局限呀,可以开个烫菜馆里面加上奶茶
Ⅱ 茶叶加盟哪家好
茶叶店加盟品牌很多,究竟选哪家确实个难题,通常可以主要考虑几个关键因素,如
全国实际开设的加盟店特别是直营店要多,
其次,全国知名度要有,
第三,品牌口碑佳,
第四,当地有一批忠实的粉丝。
至于十大茶叶加盟品牌有哪些,这个要结合全国影响力和本市区的影响力综合考核,比较靠谱,如多年蝉联全国十大茶叶品牌的,同时在当地市区有众多门店的,两个条件匹配起来,选择的风险较小,精准度较高,这个方面,可以考虑日春茗茶或聚祥春茗茶,这两个品牌经常见诸报端,全国各个地市的门店相对较多。
如果选择茶店加盟了,茶店名字就是品牌名字,不用自己再绞尽脑汁去取名了,当然茶店的装修,品牌总部收了一定的加盟费和保证金了,装修设计一般是总部免费提供,但装修费是自己要出的。毕竟这些未来都是自己的资产。
Ⅲ 茶叶加盟店的茶叶要如何经营
会饮茶的人都想要喝好茶,因此说茶叶店内,务必有好的茶叶,才能够留得住顾客,想要经营一间茶叶专卖店,找寻一个好的茶叶进货渠道很关键,假如茶叶品质不够好,根本没办法留得住人,因此对于正打算开茶叶店或是才开始开业的人而言,找寻一个可信的,靠谱的,品质有保证的茶叶进货渠道很关键。
茶叶加盟店进货渠道要有保障。一间茶叶店经营成功必须有稳定且高品质的进货渠道做基础。并且由于茶叶市场中,茶叶的品质良莠不齐,价位也差距也很大,想要在激烈的竞争中生存下去,就需要茶叶的性价比高人一筹。对于自营店而言,这还需要经营人自个去认识茶叶品质,自个去挑选货源,相对而言对茶叶的品茗技术含量就相较于偏高。而对于茶叶加盟店而言,茶叶都是直接向总部拿货,关于茶叶的品质、包装这些都早已有保持一致的规范,所以并不需要太过担心。
茶叶加盟店的拿货要适度。由于茶叶拥有较强的销售季,其在每年春秋茶上市及大中型国家法定假日时为销售旺季,依据茶叶销售的淡旺季来科学拿货可以正确管控存货,从而使资金链通畅,为茶叶加盟店的顺当经营奠定基础。除此之外,每一茶叶店都要有着自个多样化的经营方式,加盟商应当多方面了解茶叶店的茶叶经营状况,正确区分库存积压与最热茶叶,从而科学安排拿货。
茶叶加盟店对于茶叶要推广。对于茶叶店而言平时的推广是必不可少,而绝大部分时候加盟商能够利用对主打茶品的推广来达到提高茶叶关注度,提升茶叶销售,推动店铺热度的目的。除开促销活动一类的推广外,加盟商还要多开拓销售渠道,如与酒楼、大宗集团合作,团购等等,这需要加盟商有长期的耐心并寻找推广方式。
Ⅳ 茶道夫的加盟费需要多少钱
茶道夫的加盟费用不贵的,大概也就是需要几万块钱吧,具体的可以去他们官网上看一下的
Ⅳ 开一家茶叶店需要多少钱
茶叶作为一种特殊商品,除了它的饮用保健功能,还能体现它的文化艺术价值,它能使人清心、雅净、回归自然——茶叶店的选择要根据茶叶的特性,归纳起来一般有以下地段
Ⅵ 加盟茶叶店有哪些好处
以山国饮艺为例子,加盟和自己开店相比有6个优势,市场优势、营销模式优势、客源优势、设计优势、人才优势、管理优势。
市场优势:山国饮艺定位全品类健康好茶,坚持“品类多样化、产品精细化、区域差异化”的研发战略,获得投资者及消费者的高度认可,伴随着茶叶市场快速的发展以及消费者对产品多样化、个性化的需求,基于茶而不限于茶的研发理念将使企业、分店获得更多市场份额,提高市场占有率。
营销模式优势:独创“茶叶茶具专卖+紫砂+商务茶馆+文化阅读”的营销模式。集品茶、聚会、商务洽谈、琴棋书画于一体的一站式服务赢得消费者的青睐,符合众多爱茶人士的需求。
客源优势:门店完善的客户关系管理系统以及标准化的服务让客户忠诚更高,山国小乔免费茶艺茶知识教学、个性化礼品定制等特色服务赢得众多客户的认同。
设计优势:山国饮艺门店坚持“轻装修重装饰”的装修理念,科学规划门店各项功能,标准化的道具配送等极大程度上减少投资者在硬件上不必要的投资费用,大大提高了门店销售与体验功能的完美结合。
人才优势:在企业内部管理和人力资源管理方面,建立全面质量管理体系;形成了“战略规划、研发生产、策划设计、运营指导、物流配送、售后服务”多位一体、有序循环的强大连锁运营总部;培养和发展员工的各项管理技能和专业技能,更好地开展标准化、统一化的服务体系,保证门店软硬件的统一。
管理优势:一名茶艺师从招聘、培训、上岗需较长的时间培养,茶艺师要求年轻化,流动性大也是这个行业的特别之处,人才的稳定对门店经营至关重要。山国饮艺投入巨资成立山国茶学院,聚集茶行业数百名优秀外训师,保姆式扶持各门店运营。
Ⅶ itea找茶加盟怎么样
从两年前开始关注itea找茶,并且在前段时间加盟了一家店。在此仅跟各位网友分享一下从接触这个品牌,到加盟这个品牌,直到开始经营这个品牌的一些经验,我尽量不带有任何情绪,以免被人误解为诋毁这个品牌或者造谣生事,就从客观的角度,来分享一下我个人的经验,希望对大家的投资有帮助。
找茶自称08年开始落户北京,发展到现在也有六七年的时间了,这么多年一共加盟的店铺有多少我不清楚,所以不敢乱说,但现在仍在运营中的店铺,实际只有五六十家而已。很多人和我一样,最开始加盟找茶的时候,都是因为某一个店的生意特别好,看见人家赚钱了,所以才动心想加盟这个品牌(例如朝阳大悦城店,太原北美店,济南万达店),但后来我才发现其实自己错了,后悔当初没有全面的考察这个项目。我们先以北京为例,现在找茶在北京的店铺差不多有十几家,据我后来考察,真正运营的不错的只有两家直营店和朝阳大悦城和国瑞城的加盟店,其他的加盟店例如王府井店,五棵松卓展店,万柳华联店,大兴王府井店,爱琴海购物中心店等,我不能说不赚钱,因为没有有力的证据佐证,如果随口乱说,会被人告诽谤,所以我建议如果对加盟这个项目有兴趣的网友,来北京的时候可以去考察一下这些店铺。
另外,外地的店铺,也是如此,很多人都是只关注一小部分赚钱的加盟店,而对于大部分不赚钱的店铺却并没有关注,导致最后自己投资失败。这个品牌的加盟并不是个小数目,一家店全部投资下来,少说也要七八十万,稍微多一点,上百万也并不是没有,这么大的投资额度,前期多花一些时间去考察一下是非常必要的,一定要有自己的判断,不要只听招商人员说哪个店铺卖得多好,谁都不会傻到去说哪个店铺卖得不好。建议多去考察一下找茶在非省会城市的加盟店,省会城市中可以去看看例如济南世贸国际店,济南和谐广场店,呼和浩特维多利摩尔城店,长沙王府井店,太原食品街店,天津河东万达店,郑州国贸360店,成都王府井店。
其次,据我了解,找茶已经关闭的店铺其实也不计其数,北京南锣鼓巷两家,长春红旗街万达店,沈阳大悦城店,重庆龙湖店,北京西直门凯德店,北京蓝色港湾店,广州奥元店,济南百盛店等等。当加盟主问及每家店铺关闭的原因时,没有一个是因为经营不善,全都是因为例如租金到期,加盟主自己没时间经营,要挪店之类的各种客观原因,总之没有一家店是因为经营效益不好关闭的。个中原因明眼人自知。
接下来,我们再来实际计算一下经营一家找茶加盟店的利润。找茶对于店铺的面积要求要在50平米以上,而且必须在人流量有保障的中高端商场中。如果按照这个标准,如果是一线城市或者省会城市,每月的店租就要至少达到3-5万元,同样,肯定有房租便宜的商场,但这种商场就算入驻了,也不可能达到那么高的销售业绩。通过和各个加盟主之间的沟通,现在找茶所有的加盟店,做得最好的,一年下来销售业绩也就在200万左右,千万不要听招商人员忽悠,哪个哪个店铺,动不动一个月就二三十万,四五十万的销售额。夏天旺季的时候,位于销售额第一梯队的店铺,也就二十多万,但冬天的时候是淡季,全年下来,最多最多也就200万出头,这样核算下来,月平均销售额在16万左右。找茶的产品毛利其实很低,最开始沟通的时候,对方会给你下个套,告诉你产品毛利在6-8成,这个差异是因为加盟店管理不善,造成物料浪费导致的。其实根本不是,你在咨询的时候,可以要求找茶出具产品成本核算资料,他们的运营部都是有这些资料的,这些资料按照理想化,核算出来的毛利其实也就在7成左右,但我仔细看过这些资料,比如西瓜,他们会按照整个西瓜的重量给你核算成本,而不去考虑西瓜皮的重量,这点可笑不?实际经营的过程中,就算管理得当,浪费控制得好,毛利最多最多也就达到6成。找茶要求的员工是8个人,按照现在一线城市和省会城市的工资标准,一个人一个月的工资至少要在2500-3000之间。然后还要租独立的宿舍,这些都是费用。那我们现在核算一下:
月营业额16万
产品成本 40% 6.4万
人工成本 8个人 按照2500/人/月计算 2万
房租 4万
水,电,店内必需品,物料进货物流费,月度管理费 1万
员工宿舍 0.5万
月总支出 13.9万 月净利润 2.1万
如果再与80万左右的投资额度相比,至少要三年多才仅仅收回成本。而且还没有考虑每年店铺租赁续签合同会增长租金,店铺租期等问题。更重要的是,这还仅仅是位于全国销售业绩第一梯队的加盟店,位于后面的加盟店呢?不说自明。
不可否认,找茶也有盈利的店铺,但通过我们加盟主之间的交流,其实可以肯定的说,盈利的店铺实际上和这个品牌没有特别大的关系,比如你在当地拥有足够多的人脉,能和银行,政府机构等等达成采购合作;之前本来是经营其他餐饮品牌,积累了相当大的客户群体,并且能将此客户群体利用至找茶上来;在商场有够强的人脉,能以极低的价格租下店铺,甚至不花钱租下店铺等等。所以,我当初就陷入了一个误区,只是单纯的认为别人的经营这个品牌能赚钱,我也一样,但却并没有看透别人的盈利后面有多少支撑的因素,而只是认为别人盈利全是这个品牌的功劳,希望大家引以为戒。
我们再来说说找茶这个公司,找茶公司分两个办公地点,一个在国贸建外SOHO,是招商部,不大的一个小办公室。另一个在四惠(之前在一个废弃的立交桥下面,现在在一个小区内的地下停车场里)是运营部。所有已经加盟找茶的加盟主都有两个共识,第一 在签约打款之前,谁都没有见过运营部究竟是什么样。第二 在签约打款之后,去到运营部的时候,心里都后悔了。我不想去评说这个公司如何如何,我只给大家一个建议,在签约打款之前,先去运营部考察一下,这么大的投资额度,考察一下公司整体,没有问题吧?无论招商部的人说得再好听,那也是用嘴说的,你没有亲眼见到,再把话说回来,就算你见到了,后悔了,知道招商部是忽悠你的,骗你的,你还能回来找他们吗?钱都已经交了,想退款?可以,一大堆合同条款约束着你呢,只要一退款,就得损失几万块钱,谁能有这么大的魄力?只能硬着头皮继续做。签约打款之前,了解一下公司整体,看看公司规模,跟运营部的人接触一下,了解一下他们的能力,水平,这无可厚非吧?无论对方用什么样的理由婉拒你,一定要坚持住,因为加盟之后,打交道最多的并不是招商部,而是运营部,招商部只是一个前期部门,把合同签了,钱收上来,人家就不管了,什么事都得去跟运营部协调,了解一下运营部的状况太重要了。如果你考察过后,依然觉得想加盟,那也来得及啊!
好了,就说这么多了,在此没有任何诋毁和诽谤找茶的意思,整个表述中,也不添加任何个人的感情色彩。仅是从客观角度,告诉大家如何去判断,如何去分辨,希望对大家有用。
Ⅷ 有茶加盟店的生意都怎么样
茶叶店生意都很不错,各行各业都有一些潜规则,熟悉其中的套路,生意一定也不会错,简易险去给别人打工,积累一些经验,再自己开店
Ⅸ 开一家茶馆加盟店要多少钱需要准备什么
茶馆一般是人们休闲娱乐的场所,近几年来,随着人们生活水平的不断提高,茶馆自然成为了更多高端人士品茶、休闲、会友的场地。很多人看到了茶馆背后的隐藏的商机,为此开茶馆成为了不少投资者的选择。那么开一家茶馆加盟店要多少钱?需要准备什么?
装修费
开茶馆与茶叶店有一定的区别,开一家茶馆的面积至少需要200平方米,装修费用在10万元至15万元之间,当然,如果要装修豪华,费用自然更高。需要注意的是,茶馆的装修要特别注意窗户设计的别致,屋顶的灯光不宜太亮,柔和舒服为好。房间的大小可以设置为两人间、四人间以及八人间等。
家具摆件费
通常情况下,茶馆的家具和摆件的花费在10万元到50万元之间。家具的选择要迎合茶文化的历史,最好选择古典风味的造型,让茶馆的整体风格上升一个档次。至于摆件,资金充裕可选择名贵的国画、古董之类的,如果资金不足,则可以选择一般的茶具和装饰品。
员工费用
员工的培训费是不可少的,首先需要聘请专业的茶艺师对店内的员工进行培训,这需要一定的费用。员工的培训费每人在600元左右;此外,对于新店开张所需的推广费一年在10万元左右。当然,如果能够加盟到一些有影响力的茶叶品牌,则可以省去相应的推广费用。
流动资金
一般来说,开一家茶馆所需的流动资金在5万元到15万元左右,主要用于茶叶以及消耗品更换的费用。茶具之类的不必全是紫砂壶或者名家作品,否则价格太高。
店租费
店租的费用主要看地段、交通的便捷程度等,一般在城市繁华中心店租很高,我们选择稍微偏远一点的地方,一方面环境比较安静,适合品茶、娱乐,另一方面店租比较便宜,所以茶馆所在位置不必到太繁华热闹的街道,一般的就好。
近年来,随着人们对于茶叶作为健康养生饮品的认识的不断加深,茶叶市场也不断地壮大,因此,开茶馆相信是一种不错的投资选择。然而,由于茶叶市场的变化无常以及市场资源的重新配置,这就需要投资人自己用心去把握,以便及时采取应对策略。
Ⅹ 茶叶加盟店怎么做能够提升茶叶店收益呢
茶叶加盟店的风格、经营模式、茶叶、员工制服这些通常是由总部统一的,全部都是依据公司总部的企业识别系统开展设计的,也是为了能体现一致、专业、有精神的效果。许多经营人误认为限制了这些就没什么自己的可操作空间,每一天循规蹈矩的开店经营,隔三差五找总部帮忙就可以。事实上,这类想法是不正确的,一间茶叶加盟店,其服务内容方面事实上还大有作为。
比如导购员的服务,一间茶叶加盟店的员工素质除开有总部帮助培训外,绝大多数还是要靠经营人自己来管理。如何做到有精气神的仪表,对店内茶叶产品的熟悉掌握,与顾客沟通技巧话术,得当的肢体语言,熟悉茶叶冲泡技法与品茗这些,全部都是需要导购员掌握并做好的,要知道的是每一个方面都有可能影响顾客最后能否购买茶叶。
比如茶叶店的销售渠道。许多人误认为实体的茶叶加盟店就只有面对零散顾客实体销售者一个渠道。事实上在当下的市场中,茶叶店能够开拓的销售渠道有很多,大宗型团购、自媒体推广、附近酒店餐饮这些全部都是能够努力开拓的渠道范围。
比如茶叶加盟店的促销宣传。如季节转换或周年活动,开展锁定价格带的打折促销。或在某指定地点如仓储区或某会场实施局部的锁定价格带促销。但这类活动对中高价位的品牌茶叶代理店来说,注意到品牌及顾客群,大部分就不会轻率使用此方式开展促销。
一间茶叶加盟店为了能获得理想的发展,提升收益,很大水平上需要商家明白并且用好经营之道。这还需要我们在平日的经营过程中不断自我提升,经验总结。