开除加盟店

⑴ 七天连锁酒店云中路店无辜辞退员工

单位无故辞退员工的话，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位承担解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。

依据《劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

⑵ 有没有做过连锁店人事部的被开除或辞退的人身份信息会被拉黑吗，或者是有记录吗，记录能保存多久

在当地该连锁店系统会有记录，现在各资料都是电脑保存，可以是永久的。

⑶ 试用期辞退员工，店面倒闭了，该怎么处理

劳动合同法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
你可以根据这条解除劳动合同。
但是根据 下文 你可能要额外支付一个月的工资。不过你可以和他们两个来协商解决。他们不会为难你的吧。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

⑷ 被肯德基直营店开除,能再去加盟店吗

应该可以吧！！
他们都是分开管理的，这店拉入黑名单。那店可能不知道哦。。。
为何你被开除，还想再进入

⑸ 你们好，我在房产中介干了三年，今年和加盟店的老板做了一私单没有上交老板知吧我开除提成也不发

这种情况一般是不能要回佣金的，因为你违反了合同相关事项，按照房产中介公司合同规定你的行为也属于违规行为

⑹ 我在加盟店上班半年，今天在上班期间打电话犯了条例就被开除了怎么办

你想要怎么办呢？找开除你的人打一架吗？另外再找工作啊！以后不要再违反公司纪律了！

⑺ 在一家连锁餐饮做人事，人资部经理说想开除谁就开除谁，怎么办

有这样的垃圾人资部经理，想必这餐炊连锁店也不是什么好鸟开办的，看看都用了些什么人那!想开谁就开谁，谁给他的权利!连一点人性都没有，这样的店还是早早离开的好。

⑻ 在一个连锁餐饮店因打架被开除了，拿了刀，没伤人，我辞职当时就让走了，这会被公司拉黑吗，还能再去吗

如果你在其它地方上班了，那是没什么问题的，如果你还想去你之前的连锁餐饮店上班就可能不行了，不过也并非绝对性了，你也可以去试一下了，如果行就上不行就不上了，但是我建议最好不去了，又不是没有其它的工作了，何必又去你之前的那家呢，所以我的建议是，只要自己有本事，走到哪里都不会缼饭吃的。

⑼ 我在一个连锁店里工作昨晚正在上班突然来了俩领导委婉的跟我说你被解雇了，我问原因他们说不是你的原因，

你们的合同上是怎么写的，有没有提前几个月通知的条款，以及关于补偿的。先研究一下合同，和相关的法律规定，然后跟公司提要求，他们不同意再打电话给劳动局。

⑽ 公司将员工编制转到加盟公司,这算是开除么

公司将员工编制转到加盟公司,不算是开除。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

因此公司将员工编制转到加盟公司，实际上就是劳动合同的延续。