Ⅰ 关于七天连锁酒店店长培训问题：
确实挺黑的。7天算的很精！
现在7天广招社会型人才，这点比如家、汉庭、格林豪泰要灵活（他们都只招在店长位置工作过两年以上的人才），7天不设门槛，只要求工作5年以上，大专以上学历···
被招聘的人才，送入7天学府培训两个月，全国现有5个学府，根据地域划分。培训期间的所有费用是不报的，包括你来的路费，生活费，以及为之工作而展开的交通费等等··· 如果中途被主动或者被动淘汰的人，费用一律不报，只有坚持到最后，分配到店了以后，（把这些票存好）将路费报到店里摊自己的成本（所以说他们很会算）
下面来说说培训内容，前三个岗，销售、前台、客房，每个岗12天，这个工作其实我认为有三点：1、锻炼你的体能和意志，有点儿像军训的意思，都是小孩儿的工作，看你能不能坚持的下来；2、免费的劳动力不用白不用，不但要用，而且还要不遗余力的使劲儿用！！3、这个期间36天，大概也只有3个休息日，而且每天的工作时间，保证在10个小时以上，所以中间肯定有主动与被动淘汰的人，这就是他们的淘汰法则。 这期间，你不会接触到核心内容，就是为了积分，指标傻干，傻坚持！ 如果你看到这贴，有你不满意的部分，就最好不要进了。
后面就开始PPT，PK，上大课，然后过大关，毕业。····
也许回答的不完善，但基本上就是实情，希望能对需要的人有帮助。
Ⅱ 求面试过七天店长和有过七天工作经历的人给我一些看法和经验！真的很急，求别封我问题了！！
现在出来工作都怕被骗，我也是通过网上招聘去的7天参加面试，一切都是很顺利，就是太顺利了才给我感到不安和不靠谱。上网一搜，果然从2009年到2015年很多在网上爆出7天不靠谱的事，所以直接就没去参加培训。劝那些已经去培训的朋友多留点心，别被别人当免费劳动力还破了财。
Ⅲ 7天连锁酒店的店长待遇怎么样啊，我接到面试通知
平均工资5000+ 不算奖金。
奖金按季度计算（3个月一次）全国分店最高奖金6W。最低3Q。
不过很严格，做的不好随时被干掉。
入职前有培训，需要考核，PK不行继续回炉。
Ⅳ 以下是绝对真实的7天店长培训之路 ...感觉7天在变相使用劳力。
……这样啊……还以为挺好的呢……理论和时间的区别太大……不知道大酒店之类的怎样
Ⅳ 做七天连锁酒店的店长，一般月薪可以达到多少
差不多在五千以上
Ⅵ 我接到7天的入职邀请，我想了解一下7天店长的实际薪资到底有多少我现在在还房贷，所以这个对我很重要
如果你是店长入职，将还要面临7天学院的魔鬼培训，周期大约2个月，这两个月内的培训津贴是2500元，淘汰率是60%左右，你要有自信，并且要勇于信任团队、融入团队。
如果经过了7天学院的培训后还能留下来，那么你将到分店实习，周期不一定，快者20天的都有，慢的可能也有2-3个月，这个阶段薪资为4000
等自己接店了，需要在3个月内达到公司的考核要求，考核通过就能是1星店长，薪资是5000-5500+季度奖金，奖金部分，做的好的话，一个月3万都没有问题。
7天共有1-7星7个级别的店长，目前应当是有6星得店长产生了，每一级的店长薪资差别很大，进去后自己了解吧。
祝你好运！不管现在多么有经济压力，个人还是建议你能进入7天，这会是一段难忘的经历。尽管我已经离开7天1年多了
Ⅶ 7天连锁酒店 店长的工作时间
按照合同标准的工作时间是周一到周五，朝九晚五，法定休息日除外。
但是一般店长周五，周六都不会休息，因为周五，周六都是一周里房态最好的时候，保证满房，这只是出于店长责任心问题。
如果是加盟店的话，考虑到投资人的反应，这个工作时间就没法说了。
Ⅷ 七天连锁酒店店长通知待遇怎么样啊，我接到面试
店长工资待遇还是好点的，一般能6000+，同时酒店工作人员一般不用愁住宿问题，包住的，因此还是一个挺不错的选择。
Ⅸ 7天连锁酒店招聘店长到底能不能去啊在职的给个意见，太感谢了!
7天是一个很棒的企业，是给有能力的人提供平台的。内部竞争非常剧烈，公司给的压力也是非常大的。并且这家公司的管理是非常不同的。不能以传统的思维去考虑。
同时他的绩效考核是跟分店的经营效果（服务评价，经营收入，发展会员的程度）紧紧相连的。如果能力好的话年薪10万没有问题。但是如果你不行的话3个月就被淘汰了。
在竞聘中考核也是非常的残酷的。
如果你是一个高傲的人就不必要去了，因为在培训期间住的是农民工的双层床。干的活是基层服务员干的活（派传单，洗厕所，铺床垫等）。
但是如果你进了7天能够待个3-5年再重新出来，哪你就能成为CEO了。在连锁酒店行业可以高人一等。
Ⅹ 7天连锁酒店店长待遇怎么样培训多久
季度奖金是你所在分店要做到他指定的开房率、服务排名、销售业绩，各项达标并且靠前的店才能拿到，新做的店长基本都会扣绩效，还要看你是在哪个区域的店长