餐饮加盟起诉怎么办主体

『壹』 我加盟了上海某餐饮公司的鹿角巷奶茶，现被起诉侵权别人的商标，请问您：我该怎么办

首先联系你的加盟店公司总部，因为侵权是他们做的，并不是你侵权，联系无果后建议投诉

『贰』 餐饮加盟诈骗怎么办

被骗了，第一时间应选择报警，报警电话号码110。
如果警方将案件破获了，抓获了犯罪嫌疑人，你被骗的财物也就会随之追回。
反之，如果你不报警，连追回的机率也没有。

『叁』 可以起诉要求退还部分加盟费吗

你好，签订加盟合同时公司没有商务特许经营备案，不必然导致合同无效；这种情况可以以公司隐瞒不具备特许经营备案等经营信息，未尽到信息披露义务，误导加盟商为理由，起诉解除合同并要求退款。协商不成可以委托律师处理。

『肆』 可以起诉退还加盟费吗

可以。但注意，诉请合同无效可能有难度（须满足《合同法》第五十二条），但是可以诉请依据该法第五十四条撤销该合同。
如果对方缺少的条件是双方合意签订合同的前提条件，那么对方在隐瞒关键事实情况下与你签订合同，有可能构成“订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同”符合《中华人民共和国合同法》第五十四条规定，属于可撤销合同。即使对方辩称没有欺诈的故意和事实，那也属于“因重大误解订立合同”，也满足该法第五十四条规定，可以依法请求撤销合同。

根据该法第五十八条，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
因此，合同被撤销后，合同自始没有法律约束力，可以请求返还加盟费和保证金。

『伍』 我加盟一个餐饮，签署合同第二天因自己资金问题不想加盟了，然后提出退还保证金，对方一直拖怎么办

加盟一个餐饮，签署合同第二天因自己资金问题不想加盟了，然后提出退还保证金，对方一直拖，说明这家餐饮店加盟的人太少，也说明这家餐饮店加盟了一般赚不到什么钱，对于不加盟退款都是这个样子，如果加盟了碰到问题还不知道怎么拖呢。

『陆』 加盟餐饮行业但发现违约行为，怎样获赔偿

可以索赔，这是违约行为
包括，但需要具体判断该餐饮业的侵权类型： 《食品安全法》的十倍赔偿仅适用于与食品安全有关的消费者权益纠纷。消费者购买了不符合食品安全标准的食品，才可以要求食品生产者或者销售者承担十倍的惩罚性赔偿责任，如果销售的食品符合食品安全标...
俗话 说 ，民 以 食 为天 ，餐 饮行 业是很好 赚 钱 的，只 要够 有 特 色，晓毛头冒菜 就 是很好 的 选 择 。

『柒』 加盟餐饮以后遇到问题应该怎么处理

加盟餐饮行业以后，最大的问题可能就是员工方面的问题，因为客流是我们不能够控制的一项主要因素那么员工，有的时候会缺乏积极性，因为很多的一些饭店在开出来以后很多的员工。由于没有过多的客人，没有更多的一些紧张感，导致员工缺乏更多的积极性，那么再出现这些问题，以后我们可以制定一下上下倒班的这种销售额的比赛，就是看上午班的员工可以卖到多少钱，然后再制定一下，下午的员工可以销售多少钱，而且两种只要是赢的一方，我们是可以拿到一部分奖金的或是可以拿到一部分奖品的，前提是这个奖品一定要能够吸引我的员工的注意，一定要准备一些价值感比较强的东西。这个东西可以在一周一获得奖励，或是一个月以后的奖励都是可以的。
第二个就是找到员工情绪低落的原因是什么，可以根据员工详细地谈一下看是否自己的家里存在的一些问题或是自己的工作的待遇存在了一些问题，一定要通过各个方面来进行考核和询问，这样才能够找到问题的详细的解决办法才能够让员工更加的积极地去努力工作是员工的态度能够有很大程度的转变。
那么第三点就是解决员工之间存在的矛盾，任何一个店铺都会存在员工与员工之间，有一些矛盾的存在，可能是由于相互之间言语方面的问题，也可能是另一方面的问题，我们一定要积极努力的去解决员工之间的矛盾，才能够使我们的员工更加的和气，才能够有一定的团结的钱，到时候我们的销售额达到一进一步的增长。
如果不解决的情况下很容易导致我们的店铺不能够正常的经营，因为一个店铺，最根本的原因就是人员是否达到一个标准的状态和一个最佳的状态，也是决定我们销售额多少的一个主要因素之一，所以人员方面一定要提前解决，这样才能够增加我们的销售额解决，我们人流量和客流量比较少的这样的问题的基本因素，希望今天给大家介绍的，对于大家来说有一定的帮助，而且希望各个行业的老板一定要及时关注员工的情绪以及心理方面的想法，才是一个企业的根本。

『捌』 自己开一个餐饮连锁加盟店。需要哪些手续哪些法律

市场调研： 必须在决定投资前进行详细的市场调查，具体了解目标消费群、竞争对手（包括财务状况、经营现状、员工人数等）、所在商圈状况，以及与餐饮行业相关的法律手续、租赁合同、供应商关系等。 选址条件： 所在商圈必须具备办公中心、商业中心、居住中心三个条件，必须是交通便利、视野宽阔、50米内有停车位置的标准门面。 餐饮特色：，必须有五个以上价格在60元以上的主打菜。

拟定人员： 2名厨师，2名助理厨师，4个店面服务员（含领班和收银），月工资总额控制在1万元以内。 开业准备： 选址和签约、工商税务消防等政府事务、人员招聘和培训、岗位制度的制定、菜点设计和价格设计、装修配套和店内装饰、供应商接触、首批物料备货、网络推广等等。

开业策划： 试营业一周时间择日正式开业，开业庆典连续两周时间，活动期间均可享受活动宣传的优惠；媒体推广策划、户外现场策划、店内布置、促销活动设计等。

投资预算： 房租和押金周转资金8万元，固定资产投资20万元（装修15万元，电器和厨房设备3万元，家具装饰等2万元），物料周转资金2万元，合计30万元。 经营成本： 房租2万元/月，水电0.2万元/月，人工1万元/月，促销推广平均0.3万元/月（节庆日集中使用，每次5000元左右，全年做5次，其余1.1万元平时使用），税金0.1万元/月，其他开支0.4万元/月，合计每月成本支出4万元，每年成本支出48万元。

固定资产折旧： 固定资产20万元，预算2年折旧完毕，即平均每月折旧0.834万元，折旧资金可用于周转，但必须预算2年后重新装修。 盈利预算： 预计月营业额12万元，预计65%毛利（内部必须控制75%以上毛利，留足10%空间用于折扣销售）即7.8万元，固定资产折旧0.834万元/月，成本支出4万元/月，净利润为2.966万元。年净利润为35.592万元。

生存分析： 单店盈亏平衡点为每月营业额7.44万元，即平均每天营业额0.248万元，年营业额89.28万元。第一年的年营业额如果低于89.28万元，则不具备生存条件，必须尽快整体商业转卖；第一年的年营业额高于89.28万元，则具备了生存条件，可以设法改善；第一年的年营业额达到144万元则可以迈开步子考虑进一步发展。

利润分配： 年净利润35.592万元的60%用于提升品牌、继续投资开店，即21.3552万元；年净利润的40%用于股东分红，即14.2368万元。

扩张计划： 如果第一年的年营业额达到144万元且净利润中用于继续投资的资金大于20万元。

『玖』 请问餐饮加盟解约起诉后多久能开庭

如果简易审，大概一个月左右会开庭，提前很长时间会通知双方的