A. 成都好一点的餐饮培训学校有哪些噢
可以多出去看看,亲自尝过之后才会知道。餐饮培训学校是否会教你真正的技术,是否包教会,这些都是要考虑的,希望我的回答能帮到你
B. 餐饮招商加盟这块怎么做比较有效果
下面通过四个阶段为大家介绍下餐饮招商加盟的四个阶段:
招加盟商一般有四个阶段:接触、了解、释疑、成交。在每个阶段加盟商的心理也各不相同,因此要变换相应的技巧,各个击破。
1.接触阶段
加盟商心理:这是第一个阶段,加盟商通过某种方式得知你的品牌,而且第一印象尚好,有想深入了解的意思。
餐饮招加盟商技巧之一:声东击西
这一阶段,你首先要了解对方的基本情况,如可用资金、创业意向、对该项目的意向程度等,方便为接下来的项目介绍做好铺垫。这时你要获取客户信息,又不能直接问讯,就可采取旁敲侧击的方法。
实际案例
经理:您知道连锁加盟风险虽低,但加盟商的管理能力仍无比重要,我们不要求有相关行业背景,但基本的管理能力不可或缺。所以,我们首先会对您以往的经营项目和管理背景做一些基本了解。你能给我介绍一下你以前做过什么样的生意,或者从事过什么样的职位和管理工作吗?
案例分析
表面上是在考核对方背景,其实暗藏玄机,让对方无意中透露出自己的从业背景、资金状况、投资规模等。
餐饮招加盟商技巧之二:抛砖引玉
了解基本情况之后,如果觉得对方是潜在客户,就需要调起他的兴趣。如果直接将我们的公司怎么怎么好,项目怎么怎么棒,难免有自夸之嫌,导致对方反感。此时就需抛砖引玉,间接提供相关内容及信息,引导对方自己分析判断,得出我们想要的结果。
2.了解阶段
初步了解对方后,换由对方主攻,该要详细了解一些你的项目。这时一定要让对方详细了解项目内容、投资规模等。
餐饮招加盟商技巧之三:反客为主
通常情况,客户会有很多疑问需要解答,我们如果一一细说,不仅浪费时间,还让对方抓不住重心。此时可以采用反客为主的策略,先引导对方发问,当对方问完自己比较关心得问题,我们再对余下得关键点稍做补充。
3.释疑阶段
双方互相介绍完毕,顾客心理仍会有很多疑惑。这一阶段要消除对方潜在的顾虑,增强他的投资信心,并引导他做好决策。
餐饮招加盟商技巧之五:欲擒故纵
当一个人再接纳了大量信息后,往往需要一些时间吸收消化。在感觉上。他会意识到这一点,反复提醒自己不能仓促听信,贸然决定,要先冷静下来。这时我们越渴望达成交易,他的防备心反而会更重。所以,我们不妨欲擒故纵,帮他缓解压力,消除疲惫。
餐饮招加盟商技巧之六:调虎离山
一般顾客来谈判,常常找来亲友陪同,方便给出一些意见。在交谈中如果发现对方几人意见不合,需重点围攻关键人物,并间接灌输“投资因人而异,每个人做事都有不同的结果,其实朋友和亲人也就是建议”的意识。
4.收单阶段
餐饮招加盟商技巧之七:打草惊蛇
成交之前,客户还会有最后的一丝顾虑。可以通过其他客户的案例鼓舞他定下决策。餐饮招加盟商技巧之八:顺手牵羊
这招主要用在后期辅助品的营销上。一般来说,总部为了方便加盟商,会提供很多物品,价格与市场相当或稍微优惠。因此,在收单后做产品配送确认时,就要顺带做介绍,把它们加到物流清单里面。这是一种顺水推舟的营销方式。
在加盟过程中如果您有疑问,可以参考中国加盟网推出的“加盟六步法”,减少加盟风险。
C. 成都火锅食材招商加盟流程有哪些
1、投资询问:进行电话咨询以及网络留言,以便于我们对您进行回访。
2、实地考察:加盟伙伴来公司进行考察访问,对公司资质和项目进行了解。
3、资格审查:对投资者资历,资金,店面准备情况进行审核,确认能否具备加盟资格。
4、签订合同:双方对考察结果以及合同内容无异议,确认签订合同,并交纳相关费用。
5、总部培训:总部对加盟商进行技术培训,运营管理培训以及销售活动策划培训等。
6、选址装修:根据总部要求对加盟商进行当地店面的选址,并提供装修设计方案。
7、开业筹备:总部对加盟商提供带店师傅,统一物料配送,开店活动及促销指导等。
8、正式营业:进行长期跟踪指导,管理,咨询,及品牌服务于支持。
D. 成都豪侠汇蒋毅的餐饮培训课程值得听吗
我听过,觉得值。
目前蒋毅的成都线下课程是没有试听的,不过你可以看看他的日志,很多干货和值得参考的逻辑。
我以前也觉得吹得挺神的,一会儿又上央视咯一会儿又是成都龙虾市场的先驱者,结果查了他了背景资料,嘿!还都是真的,不是吹的。
怎么说呢,如果一时兴起手头有资金一心想开餐饮店的小白,确实可以去听听,因为很多人听完后就不想开餐厅了。比如我。这就节省了几万到几十万...我当时要是直接开店,保准亏!
我一听,发现餐饮原来这么难,我还以为门槛低,其实一点也不低,而且竞争大。这么多小分支小细节需要确认需要思考。
从筹备阶段,到发展阶段,再到养客阶段,学问太大了!
我也建议你去听一听,哈哈哈。
反正我觉得很实用的。
E. 成都餐饮培训那家好。正规的
在选择厨师学校的时候,一定要注意看一下学校的教学,学校的管理,学校的就业。从这三个方面来选择厨师学校。
一、教学上,老师要严谨,对教学的内容要不断的创新,同时还要多研究,学校的老师还得不断的在国外留学,这样的话,才能获取到国内外更先进的教学技术。
二、管理上,管理上加大学生的一个管理,比如学生安全管理,在学校不能出现任何的安全事故,还有就是学习管理,有一个严格的要求,要让学生学习到专业的技术,对学生负责 。
三、就业,学习一个烹饪,大部分的学生都是为了有一个好的就业,所以学校与多少家就业单位有合作这个是比较重要的,如果一个学校与很多的单位 都有合作,那就可以更好的保障学生的就业选择,及就业的待遇 。
F. 成都餐饮培训哪家好
我建议,首先看产品,产品不过关,其他的都不用谈,所以说还是味道比较重要,寻找专业的培训学校去学习。第一看学校资质,可根据办学时间的长短来判断学校是否有实习,一个好的学校肯定是经过长时间的沉淀才能走长远的。其二可实地考察,考察学院规模大小。第三也是最重要的就是味道怎么样了(这个也是最重要的要点)。
如果要加盟餐饮行业的话,市场前景方面还是非常不错的,生意还是非常好的
H. 现在成都有哪些正规的餐饮方面技术培训学校,但是目前还不知道选择什么技术
女生学做西点蛋糕挺不错的,工作环境好,和美食甜品打交道,可以就业也可以开一家小店。其次就是小吃类的创业简单,比如早餐、卤菜、面食、火锅这些,你可以综合考虑看看。