1. 请问合同法中规定最多可签订多少年
没有具体年限，有一种无固定期限的劳动合同。
根据《劳动合同法》
第二章 劳动合同的订立
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2. 合同最长可以签多少年
法律并无明确规定，劳动者与用人单位协商即可，用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，劳动合同期限三个月以上，不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上，不满三年的试用期不得超过二个月，根据条款可知，劳动合同期限最低是三个月
3. 签餐饮合同是一年一签还是要多签几年好些
我租了一间门面做餐饮，合同是一年一签，现在这块听说要拆迁，合同也到期了，需要续签，但房东不愿意签合同，门面的装修全是我重新装修的，之前的合同上也写明拆迁的装修补偿是赔给我们的，现在不跟我们签合同我们起诉他。特麻烦。所以最好还是几年一签好点儿
4. 合同的年限一般是多少年
和农民打合同合法合同是多少年，29年还是30年。
5. 合作合同最多能签多少年
自由约定
6. 一般的加盟合同都应该签几年呢
我做的是三年的 做的都快一年了
7. 合同签订最长年限合同法有规定吗是多少年
你这应该是租赁人家的房屋吧。如果是租赁使用，合同法规定应当签订正式书面合同，且最长期限不超过20年。如果不签订书面合同则为不定期合同，可随时解除。20年的书面合同到期后，如不再重新订立书面合同，则自动转换为不定期合同，也可随时解除。