加盟店餐饮培训师

1. 加盟火锅厨师是总部安排吗 人员培训是什么意思 培训不过关会怎么样

火锅店一般都是安排人帮忙选店址装修啥的，人员培训就是教你怎么配调料之类的，别看的那么神秘！充其量就是他们定期给你配好的调料给你，然后你按照他们教给你的比例进行配锅！
要是复杂点的就告诉你点如何管理店铺之类的，没有不过关的，就是该你知道的告诉你了，学不学得会是你自己的事情！
以前认识过一个四川的，火锅炒料不是老板就是大师傅手里攥着自己的配方！
加盟的那种，还满世界卖火锅袋装的配料，总之找个老的手艺人，也不加盟！

2. 想加盟产后恢复店,那么开业当月讲师职责有哪些

开业当月讲师职责：
1.开业当月帮助店里纳新客越好，目标销售大约在10到20万左右。
2.主培老师职责：
a.对员工进行培训，要求手法、产品、话术合格率在80%以上；
b.负责试营业（一般7天左右）的组织工作，试营业期间组织接待体验顾客50%以上；
c.正式营业后，交接店内工作：包括店内规章制度、关键岗位人员选拔、顾客档案本运用、台账管理、库存管理等；
d.教会理疗师7个基本手法，对基础好的员工，可另外教授临近季节的热点项目手法；
e.推崇店经理管理身份，促进店经理与员工的关系

3.辅培老师职责：
a.协助接待总部老师未接待的体验顾客，完成剩余的40%业绩；
b.对没有转卡的体验顾客进行电话跟踪；
d.辅助店经理熟悉店务管理，帮助店长成长，促进店经理与店长、员工的磨合；
e.查缺补漏，有针对性的开展培训，提升理疗师销售能力。

3. 华莱士加盟培训有哪些要求

1、如果您的《华莱士合作伙伴申报表》通过我们的审核，我们将通知您参加培训；

2、如果您是参加短期班培训，应做好5天的出差计划，带足自己的行李物品。

3、如果您是参加店长班培训，应做好3个月的出差计划，带足自己的行李物品。

4、短期班的培训食宿自理，店长班培训前5天食宿自理，此后进入餐厅实操训练，餐厅提供宿舍；

5、店长班培训在培训期可领取每月1400元左右薪资补助；

6、店长班培训学员培训上岗须持健康证（由福州培训餐厅组织办理）；

7、短期班学员培训课程结束后，可到自己想开店的地方开始寻找店面。

8、店长班学员培训期结束后须参加考试，考核通过后，晋升餐厅助理，领取薪资（店长助理薪资约2000元/月），之后每月可参加店长以上级晋升考试并就职（店长薪资约2500元/月以上）。其他机会与短期班相同，也可自己寻找店面，参与店的投资。【华莱士合作伙伴申报表】

华莱士食品有限公司成立于2001年，总部位于福建省福州市，是中国民族西式快餐行业的领头羊，持续致力于打造专业化的食品服务和供应平台。

2001年1月，华莱士创始人“华氏兄弟”创建了首家餐厅——福州师大餐厅；十多年来，华莱士不断壮大，已发展为目前中国本土最大的食品服务企业。截至目前，先后在全国27个省市区开设连锁餐厅，服务顾客3亿人次。

华莱士倡导绿色、环保、健康的服务理念，公司旗下的各款产品，美味与品质兼具，深受广大消费者青睐。公司总部拥有强大的管理体系和丰富的市场营运经验，在管理模式上，公司通过流程化的营运平台，集产品开发、生产、销售、联合供应为一体，引进西方的餐饮技术结合中式管理模式，使其更符合中国市场的需求。联合百事公司、雀巢公司、利华公司、泰森公司等国内外知名品牌供应商，打造高质量、高标准、规范化的连锁统一管理，对食品服务各环节进行全程管控；公司文化上，华莱士尊崇“简单&分享”的企业理念，倡导有效工作，轻松生活，简单为人。整洁的就餐环境，便携的产品组合，简洁的形象包装，大众化的食品定价是华莱士人践行环保、厉行简约、乐于分享的一贯倡举；公司通过员工合作联营的模式，将成果与员工分享，真正让员工成为公司的股东， 终实现企业品牌价值的可持续、内生式发展势头。

让顾客满意，是我们永恒的追求；顾客的肯定，是我们不懈的动力！

分享成就未来！公司秉持“简单&分享”的企业理念，本着便捷、亲和、周到的服务宗旨，致力于“让平凡人吃得更好”的神圣使命！华莱士正努力朝着百城万店的宏图蓝图全力迈进，真正实现“有华人的地方就有华莱士”的美好愿景。【华莱士合作伙伴申报表】

4. 李老师您好！我想做餐饮，您说是加盟好，还是培训机构好

老虾公烧汁虾可以帮您

5. 我是在公司培训的美容师，之前毫无经验！学习过后就被安排在店里工作是属于加盟的！当初下店时老师就说...

你到合同到期了就可以走啊，你可以到总部去要求重新安排啊。
如果发现公司不行就直接走人啊，不要耽误更多的时间啊。

6. 请问什么餐饮连锁行业里培训师的定义和工作职责是什么啊！急求！就5分，全给···

培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在目前市场上主要分为两类：企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT），他们的主要职责和特征有：
1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑；
2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等；
3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；
工作职责
1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；
3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。
4、能适应经常出差讲课。

素质模型
1.培训师之德：关爱学员，回报社会 2.培训师之律：自我约束，严格要求 3.培训师之能：精心设计，完美表达 4.培训师之风：博采众长、风格独特 5.培训师之求：追求完美、进无止境

7. 是不是每个茶叶加盟品牌都有外派培训师外派培训师都是做什么的

一般来说，聚祥春认为外派培训师是茶叶品牌对外的代表，代表着公司的水平，外派到茶叶加盟店中帮助该店的日常经营、员工培训等等，能够起到对茶叶加盟店帮扶和监督的作用。